calcul 10% cp

lahya · 23-05-2021 14:16:58

bonjour
2 petites questions

1 : doit on toujours au 31 mai comparer le calcul de nos congés avec la méthode des 10 % ? (on devra encore le faire apres la nouvelle convention et l'interdiction des 10%? )

2 : je m etais fait une fiche sur le calcul des cp et pour le calcul des 10% j'avais ecrit donc la base calculer les salaires net sans IE /10
ET j'avais ajouté un truc que je comprends plus
" on peut y ajouter les jours enfants - de 15 ans et les cp fractionnements . Formule : le montant trouvé de salaire /10 DONC x
x / nb de jours ouvrables acquis x (nb jrs ouvrable acquis + nb de jours sp supp ) = montant total des cp avec la formule 10%

faut il vraiment ajouter les cp - 15 ans et les cp fractionnements?
ils sont pas deja dans les salaires net qu'on a divisé par 10?
j'ai l'impression de les compter 2 fois

merci!

23-05-2021 14:16:58

Babou74 · 23-05-2021 14:48:49

lahya a écrit :

bonjour
2 petites questions
1 : doit on toujours au 31 mai comparer le calcul de nos congés avec la méthode des 10 % ? (on devra encore le faire apres la nouvelle convention et l'interdiction des 10%? )
2 : je m etais fait une fiche sur le calcul des cp et pour le calcul des 10% j'avais ecrit donc la base calculer les salaires net sans IE /10
ET j'avais ajouté un truc que je comprends plus
" on peut y ajouter les jours enfants - de 15 ans et les cp fractionnements . Formule : le montant trouvé de salaire /10 DONC x
x / nb de jours ouvrables acquis x (nb jrs ouvrable acquis + nb de jours sp supp ) = montant total des cp avec la formule 10%
faut il vraiment ajouter les cp - 15 ans et les cp fractionnements?
ils sont pas deja dans les salaires net qu'on a divisé par 10?
j'ai l'impression de les compter 2 fois
merci!

Coucou

Oui on doit toujours comparer 10% et maintien de salaire . Et on devra toujours le faire . A partir de janvier 2022 ce sont les 1/12 qui seront supprimés donc le moment du paiement , pas la façon de les calculer.

lahya · 23-05-2021 16:13:14

question 1 résolue merci babou
mais pour la questiobn 2? merci

lahya · 24-05-2021 13:04:43

du coup les filles savez vous ?
je calcule mes cp
donc methode maintien de salaire on ajoute 2 jours enfants de - de 15 ans
mais pour la methode des 10%?
j'ai fait les 10% de tous mes salaires mais comment ajouter les 2 jours - de 15 ans?
merci

Dernière modification par lahya (24-05-2021 13:38:54)

24-05-2021 13:04:43

kikine747 · 24-05-2021 13:52:03

lahya a écrit :

du coup les filles savez vous ?
je calcule mes cp
donc methode maintien de salaire on ajoute 2 jours enfants de - de 15 ans
mais pour la methode des 10%?
j'ai fait les 10% de tous mes salaires mais comment ajouter les 2 jours - de 15 ans?
merci

coucou tu fais
montant des cp à payer / nbre de jour acquis = valeur d'un jour de cp ouvrable X nbre jour enfant = montant à rajouter

lahya · 24-05-2021 14:15:19

merci kikine ...
je n'ai pas le meme calcul que toi ?!
j'ai
montant des cp à payer / nb de jours acquis x (nombre de jours acquis + nombre de jours enfants )

landocean · 24-05-2021 14:56:00

lahya a écrit :

merci kikine ...
je n'ai pas le meme calcul que toi ?!
j'ai
montant des cp à payer / nb de jours acquis x (nombre de jours acquis + nombre de jours enfants )

Ca revient au même lol

Ex : 600/20j = 30€ *4j (2enf) - 600 + 120 = 720€
600/20*(20+4) = 720€

lahya · 24-05-2021 15:05:43

oui je viens de voir ça
mais du coup derniere question
en maintien de salaire je peux pas ajouter les 2 jours enfants - de 15 ans car j'ai deja 30 jours
du coup bien sur je les ajoutent pas non plus avec les 10%?

Dernière modification par lahya (24-05-2021 15:06:07)

landocean · 24-05-2021 15:09:27

lahya a écrit :

oui je viens de voir ça
mais du coup derniere question
en maintien de salaire je peux pas ajouter les 2 jours enfants - de 15 ans car j'ai deja 30 jours
du coup bien sur je les ajoutent pas non plus avec les 10%?

Ben non

lahya · 24-05-2021 15:15:23

oui c'est logique merci !

lahya · 30-04-2023 09:12:37

bon après avoir pas mal cherché
il semblerait que non on ne fait pas ça les filles
si vous comptez 2 cp - 15 ans cette année par exemple,
ils sont à ajouter au nombre de jours ouvrables calculés
MAIS ils ne sont pas à ajouter au 10%
les 10% ne concernent QUE les salaires de 06/22 à 05/23 sur les BS, on peut pas ajouter + 2 cp - 15 ans acquis en 05/23
ils seront dans les 10% l'an prochain
voilà ce que j'ai compris pour ma part

mamine69 · 01-05-2023 08:03:22

ben moi j'ai bien compris et saisis qu'on ne rajoute pas 2 jours enfants si on y a pas droit.
et que les 10 % sont les salaires de 2022 ,23 , avec les 2 enfants .déja ecrit mainte fois
et que l'année prochaine on prend les meme et on recommence lol.
c'est logique.

lahya · 01-05-2023 13:42:22

mamine tu ne comprends pas ce que je dis. je ne parle pas de cp - 15 ans 2022!

Je parle bien d'y avoir droit , pas de pas y avoir droit
Et je parle des cp - 15 ans 2023
et dans tes 10% Tu n'as pas les cp - 15 ans 2023
tu as les cp - 15 ans 2022 qui t'ont été payés en 06 2022.....
dans cette conversation on me dit d'ajouter mes cp - 15 ans 2023 (landocean et kikine) au 10%

"coucou tu fais
montant des cp à payer / nbre de jour acquis = valeur d'un jour de cp ouvrable X nbre jour enfant = montant à rajouter"

lahya · 01-05-2023 16:51:00

d'ailleurs j avais suivi ces consignes l'an dernier tu vois :
contrat X 30 08 21 au 31 05 22 1 ere année
35.75 semaines / 4 x 2.5 = 22 jours ouvrables
+ 2 cp - 15 ans = 24 jours ouvrables

maintien : 4 x 36.5h /6 x 24 = 583.96 à payer au total
10% : 4958.72 / 10 = 495.87
495.87 / 22 x 22 + 2 = 540.95 à payer au total
retenu maintien de salaire

donc j avais bien mis mes cp - 15 ans en COURS dans les 10%
en plus je trouve pas logique de prendre + 45.08 (soit la totalité de la valeur des 2 jours ) alors qu'on devrait prendre 4.58 euros soit 10% aussi.....

Donc je dis ici que d apres ce que j ai lu ailleurs on ne doit pas faire ça de mettre les cp - 15 ans en + dans les 10% (et je parle pas de ceux de l'année précédente.....)

mamine69 · 01-05-2023 17:50:31

cette année tu as pris tes salaires 2022 et 2023 pour les 10 % ,donc si tu avais droit a ces 2 jours ils ont été payés par le maintien de salaire avec les 24 jours de cp. donc forcement ils sont inclus dans les 10%
il en va de meme cette année si tu devais ajouter les 2 jours enfants ,ils seraient pris en compte l'année prochaine avec le meme calcul.
pour moi pas plus compliqué puisque c'est du salaire.

lahya · 01-05-2023 18:12:03

je trouves plus parlant de parler avec des chiffres pour se comprendre....d'ou l'exemple que j'ai mis

pour cette année , les 2 cp - 15 ans qui sont comptés dans les 10% ce sont les cp - 15 ans 2022 pas 2023...
C'est là qu'on se comprend pas.....
regarde l'exemple que j'ai mis au dessus c'est encore plus parlant puisque c'etait une 1ere année donc pas de cp - 15 ans de l'année précédente à inclure...
Donc je pense qu'au final on est d'accord j'imagine...à savoir les cp 15 ans 2023 seront dans les 10% du calcul de cp l'an prochain...
mais alors selon toi c'est quoi le calcul de kikine et landocean au dessus?
et donc tu es ok pour dire que j'ai pas à le faire?
dans mon exemple du contrat x j'aurais pas du faire
10% : 4958.72 / 10 = 495.87
495.87 / 22 x 22 + 2 = 540.95 à payer au total
retenu maintien de salaire
j aurai du m arreter à 495 euros

mamine69 · 01-05-2023 19:53:41

ha ,voila , tu aurais du faire
22 + 2 = 24 ouvrables
en ouvres
24 / 6 x par nombre de jours de garde par semaine = jours ouvrés
jours ouvrés x heure par jours x tarif horaire
je detail ainsi pour les parents ,c'est plus simple a comprendre.
ainsi forcement pour les 10 % ils sont dans le salaire

lahya · 01-05-2023 20:24:44

1 / es tu ok pour dire que mes cp - 15 ans 2023 ne seront pas inclus dans mon calcul 10% de cp 2023?
mais qu'ils seront dans les 10% du calcul de cp 2024?

2 / es tu ok pour dire que le calcul
10% : 4958.72 / 10 = 495.87
495.87 / 22 x 22 + 2 = 540.95 à payer au total de kikine ou landocean ne se fait à aucun moment? et qu'on s arrete à 495 euros?

mamine69 · 02-05-2023 07:48:47

je ne sais pas si les calculs des filles ce fait ou non. car je ne l'ai pas retenu . je me base sur les miens .les filles si elles veulent viendront prendre le temps de te le dire
tes congés de - de 15 si tu y a droit seront forcement dans les 10 % pour le calcul en 2024. puisque payés en maintien de salaire

lahya · 04-05-2023 19:47:41

une énieme réponse différente......... qui va dans mon sens cette fois (mais on peut en parler c'est interessant de confronter les points de vue je pense)

Réponse de top assmat :
1 : on doit bien inclure les cp - de 15 ans 2023 dans les 10%
selon la formule que j'ai donné plus haut...
1. Oui, il faut ajouter les jours enfants et votre logique est juste. J'ai corrigé en gras avec les bons chiffres. On doit ajouter la valeur d'un jour ouvrable des 10% par jour enfant à charge.

2. En année incomplète, les jours de fractionnement ne doivent pas être posé en temps, ils sont payés en argent comme les autres congés. Donc vos 2 jours isolés auraient dû être en sans solde. Là vous en avez pris un sans déduction de salaire donc comme s'il avait été payé et l'autre vous a été payé donc les 2 congés ont finalement été rémunérés.

Ne comptez pas les jours de fractionnement dans les semaines de travail. on les ajoutera par la suite dans les CP acquis de l'année précédente.

Maintien de salaire :

* (Nombre de semaines de travail + (nombre de jours ouvrables du 31 mai précédent / 6) / 4 × 2.5 = A arrondi au supérieur

* A + nombre de jours enfant = B dans la limite de 30j

* B / 6 x nombre heures par semaine * taux horaire = montant des congés

Il faut comparer avec les 10 % :

(Total des salaires nets de la période hors acompte de CP + CP du mois mai précédent) x 10 % = C
C / A x nombre de jours enfants = D
C + D = montant des CP avec les 10 %

Retenir la somme la plus avantageuse. :-)

Dernière modification par lahya (04-05-2023 19:52:50)

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