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#1 03-10-2007 15:06:43
le cas des 10% des 10%, je crois
Bonjour,
Avant de poster je suis allé voir dans "info et astuces" et un post dédié aux cp, mais je n'ai pas trouvé mon cas, je pense.
L'assistante maternelle m'a demandé de lui payer les cp tous les mois.
J'ai un contrat mensualisé sur une année incompléte basé sur 42 semaine.
Suite à sa demande, je lui ajoute les 1/10 de congés payé. Mais la personne de la RAM m'a dis : " je lui paye les cp tous les mois et quand elle prend des jours de cp je la paye aussi"
1-Pourquoi lui payé alors tous les mois? ( suis-je dans le cas des 10% des 10% )
2-Imaginons, elle prend 1 mois de cp donc je lui paye un mois de salaire mensuel sans cp ( vu qu'elle est en cp )?
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03-10-2007 15:06:43
#2 03-10-2007 15:12:47
Re : le cas des 10% des 10%, je crois
Bonjour,
C'est la mensualisation !!!!
Le salaire de vos 42 semaines est lissé sur 52 semaines.
Le montant des cp est de 10% des salaires versés.
Est-ce clair ? 
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#3 03-10-2007 15:14:16
Re : le cas des 10% des 10%, je crois
bonjour
En fait on est payé 10% pour les CP et 10% de CP de l 'année d'avant.......
Bon suis pas très fortiche avec les 10% chaque mois, attendons l'avis des expertes en 10% chaque mois 
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#4 03-10-2007 16:24:57
Re : le cas des 10% des 10%, je crois
C'est la mensualisation !!!!
Le salaire de vos 42 semaines est lissé sur 52 semaines.
Le montant des cp est de 10% des salaires versés.Est-ce clair ?.
Oui je lisse les 42 semaines sur 52 semaines pour qu'elle soit mensualisée, pour ca no pb.
A chaque mois j'ajoute 2.5 jours de congé soit 1/10eme de cp sur son salaire mensuel. Donc, son forfait mensuel + les cp mensuels = son salaire mensuel
A la fin de l'année ( cad aout pour mon cas ) elle aura 30 jours de congé cumulé et payé. Donc si elle prend Septembre, ce sont des congés payés; alors comment est-elle rémunéré ce mois là? avec ou sans salaire - avec ou sans salaire+cp?
bonjour
En fait on est payé 10% pour les CP et 10% de CP de l 'année d'avant.......
Bon suis pas très fortiche avec les 10% chaque mois, attendons l'avis des expertes en 10% chaque mois
Là on commence la premiére année
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03-10-2007 16:24:57
#5 03-10-2007 17:24:15
Re : le cas des 10% des 10%, je crois
pour etre plus claire :
dans le cas d'une année complète (52-5=47 semaine de présence) les congé payé sont intégrer dedansmais dans une années incomplète, comme il faut toujours que le montant des congés payés soit au minimum de 10%
on retire les congés des semaines d'accueil pour faire la mensualisation
et on les ajoutes sous forme de 10%
Donc mon cas correspond il au " 10% des 10%" ??
Sinon je pense comprendre le principe.
Merci beacoup. 
Dernière modification par Discret94 (03-10-2007 17:25:31)
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#6 03-10-2007 18:09:08
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