Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lulu64

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Re : Préavis compliqué

Et l  année incomplète n'est pas compliqué à comprendre
Dans ton cas tu n'as que 43 s à travailler et à mensualiser sur les 12 mois ( ou 52s)
Ton salaire de 43s est donc lissé sur cette période avec le même salaire chaque mois qu il y ai des congés ou pas
Il  n'y a que ces 43s qui sont pris en compte pour ton salaire et il  n'y a,que ça que le pe paye chaque mois
Ensuite chaque 31 mai tu calcules tes congés acquis à raison de 2,5j acquis par tranche de 4 semaines travaillées ou assimilées
Assimilées veut dire que si tu as eu des congés acquis  poses , et payés,  c est comme si tu avais travaillé,  ta semaine de congés est donc payé pareil que si tu avais travaille , donc ça compte puur le calcul  de 2,5j par tranche de 4s ..c est 1 semaine assimilée à du temps de travail
Tu fais  donc le calcul en tenant compte de cela en faisant
X semaines travaillées + Y semaines assimilées =  Z semaines / 4 ( tranche de 4s ) x 2,5j congés =  nombre A de congés,acquis en jours ouvrables ( donc pour les 6j de la semaine )
Ensuite  piur savoir ce que tu as réellement acquis en argent,  tu convertis en jours ouvrés,  ceux que tu travailles exactement dans la semaine( exemple pour 5j ouvrés d accueil / semaine )
Et tu calcules ton prorata des congés à payer  à la juste valeur de ton travail
Z j ouvrables  acquis x 5j ouvrés/ 6j puvrables = nombre A de congés ouvrés à payer sur le salaire de juin
Ça c est pour chaque année comme ça en année incomplète

Mainteant pour une fin de contrat au 31,août 2023
Tu as 3s acquises en août,  , donc 3s qui seront payés
Pour calculer ta régularisation des congés au 31 août en fin de contrat,  tu comptes le nombres de semaines travaillées du 1er juin au 31 août
Disons qu ll y a 10s reellement travaillées
Mais il y a,aussi tes 3s en août de congés, acquis donc payés qui sont assimilées à du temps de travail
( et  piur rappel,  ces 3s ďe congés  n oublie pas qu'elles ont été acquises,aussi parce que tu as travaillé sur la période précédente du 1er juin 2022  au 31 mai 2023 et que tu  devais donc posé ces congés acquis à partir du 1er juin 2023 et jusqu'à 31  mai 2024, donc ce sont des congés acquis de l an dernier aussi )
Donc tu comptes
10s travaillées + 3s assimilées = 13s à prendre en compte pour la régularisation des congés fin de contrat  du 1er juin au 31,août
Donc 13s / 4 ( tranche de 4s ) x 2,5j congés = X congés ouvrables acquis
Et  tu fais de nouveau la conversion par rapport à tes jours travaillés dans  la semaine ( en jours ouvres) pour connaître ton nombres de jours de congés ouvrés à régulariser
Si tu as 5j / semaine ,  tu fais
X congés ouvrables x5j ouvrés / 6j ouvrables = nombre Y de congés à régulariser et à solder
Donc nombre Y de conges ouvrés x
nombre d heures d,accueil au quotidien x tarif horaire = somme A à payer au titre des congés acquis et à, solder

Si tu dis vouloir renoncer à la régularisation des congésen fin de contrat ,  tu renonces donc aussi à  l'acquisition des congés que tu as 
acquis du 1er juin au 31,août  mais aussi sur les  3s assimilees posées en août que tu as eu pourtant acquises grâce au fait d  avoir travaillée sur la période précédente du 1er Jun 2022 au 31 mai 2023
Donc conclusion tu bosses mais sans vouloir te faire payer les congés acquis en fin de contrat  ni même tenir compte de ceux  assimilées qui étaient acquis en date du 31 mai 2023.en ayant  pourtant travaillé sur toute l'année précédente....

Et tout ça pour la pauvre maman qui vient d acheter une maison
Un comble non ??

lulu64

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Re : Préavis compliqué

De plus , et je vais être très franche aussi , si  cette maman a  PU achetter une  maison , avoir un crédit accordé par sa banque , c est qu'elle avait les moyens de le faire aussi  et presenté les garanties pour ...
Et elle ne doit pas être seule non plus je suppose dans cet achat  , il doit y avoir un conjoint  très certainement ayant lui aussi un salaire  , pour garantir un crédit et un remboursement de prêt
Tout à du être calculé avec leurs 2 salaires...et si c est passé  c est qu'il y avait les garanties pour ( surtout à  l'heure actuelle et les  banques qui ne prennent plus de risques sur des demandes de prêts....)

Donc arrête de plaindre la maman ....
Elle ne doit pas être dans la misère non plus , sans,quoi elle n'aurait pas pù acheter sa maison ....
Il doit y avoir bien pire qu'elle financièrement parlant.....
Et sa situation perso n a rien à voir avec ton contrat avec elle et ce qu'elle devra te payer ,
manquerait plus que ça maintenant qu on se fasse payer en fonction de la stuation du pe ....

liline17

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Re : Préavis compliqué

tout à fait d'accord, cette maman a fait un projet, elle doit l'assumer aussi.
Si un PE ayant une fin de mois difficile obtient le droit de na pas tout payer, on peut se dire que si c'est son AM qui a une fin de mois difficile, celle ci va avoir une augmentation de salaire?
Dans un cas comme ça, il faut se demander si l'autre en ferai autant pour nous, et si c'est non, on ne fait pas de cadeau

lulu64

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Re : Préavis compliqué

tout à fait d'accord, cette maman a fait un projet, elle doit l'assumer aussi.
Si un PE ayant une fin de mois difficile obtient le droit de na pas tout payer, on peut se dire que si c'est son AM qui a une fin de mois difficile, celle ci va avoir une augmentation de salaire?
Dans un cas comme ça, il faut se demander si l'autre en ferai autant pour nous, et si c'est non, on ne fait pas de cadeau

Il ne s,agit même pas de faire  un cadeau  ou se poser la,question de savoir si on aurait fait de même pour nous
On parle d acquis et de congés du et à solder  en fin de contrat comme le prévoit la loi pour tous salariés
Et la c est renoncer à ces ,acquis   et
ne pas  faire payer une régularisation de congés  sous pretexte qu on ne veut  pas de conflit,  car la pauvre maman c est compliqué pour elle car elle vient  d acheter une maison ...
On croit rêver la ....
Et comme je le disais,  cette maman n aurait certainement pas aimé que son employeur ne lui paye pas ce qui lui est du si c était elle qui était licencié ...
Donc arrêtons de plaindre aussi nos chers pe qui ont bien souvent une bien meilleure  situation que la notre aussi ....et qu ils fassent des projets perso c est très bien ,,mais cela  n'impacte pas le paiement de salaire avec tout ce qui est prévu et du  pour la nounou , au même titre que  le paiement  des  diverses factures à payer , etc etc ...
Je ne pense pas que EDF ou Gdf disent " oh la pauvre maman , on ne va pas lui compter la consommation du mois du coup ,  car elle vient d acheter une maison et c'est si compliqué pour elle,,la pauvre  ..."
Il faut redescendre sur terre là ...on est pas au pays des  bisounours