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#1 24-08-2023 09:39:30
méthode de calcul 10% pour ICCP
Bonjour à toutes,
Je bloque pour une fin de contrat année incomplète qui se termine aujourd'hui :
tout est ok sauf le calcul de ICCP :
10% des salaires bruts de juin à aout 2023 : pour juin et juillet : ok
mais le salaire brut d'aout comprend quoi ?
salaire de base
heures complémentaires ce mois
retenue de salaire car fin de contrat le 24
régularisation de salaire
comment calculer ? quel est le montant du salaire brut à prendre en compte ?
car il manque le montant de l'ICCP pour faire le calcul ?
je ne sais pas si je m'expliqe bien, mais je suis coincé pour faire le calcul pour la comparaison
merci de votre aide
Hors ligne
24-08-2023 09:39:30
#2 24-08-2023 11:58:15
Re : méthode de calcul 10% pour ICCP
Bonjour à toutes,
Je bloque pour une fin de contrat année incomplète qui se termine aujourd'hui :
tout est ok sauf le calcul de ICCP :
10% des salaires bruts de juin à aout 2023 : pour juin et juillet : ok
mais le salaire brut d'aout comprend quoi ?
salaire de base
heures complémentaires ce mois
retenue de salaire car fin de contrat le 24
régularisation de salairecomment calculer ? quel est le montant du salaire brut à prendre en compte ?
quelq'un peut'il m'aider ? merci
car il manque le montant de l'ICCP pour faire le calcul ?je ne sais pas si je m'expliqe bien, mais je suis coincé pour faire le calcul pour la comparaison
merci de votre aide
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#3 24-08-2023 15:04:39
- Noemie67
- Membre
- Inscription : 25-03-2021
- Messages : 1 626
Re : méthode de calcul 10% pour ICCP
Bonjour,
Je dirai qu'il faut calculer le montant des heures complémentaires à rajouter au salaire d'août (déduis avec calcul de cours de cassation) pour pouvoir transformer le net en brut et ainsi pouvoir calculer les 10% de août pour l'ICCP. Pour juin et juillet tu as déjà la fiche de paie donc il suffit de prendre 10% du brut.
Il y a des simulateurs sur le site de pajemploi pour convertir du net vers le brut et vice-versa.
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#4 25-08-2023 08:16:27
Re : méthode de calcul 10% pour ICCP
Coucou
Alors le salaire brut d aout comprend
1) déduction faite cour de cassation du 25 au 31
2) rajout des heures complémentaires
Cela ferait déjà dans un 1er temps ce qui est logiquement à payer rien que sur les heures d août
Puis ensuite comme il s agit du dernier mois rupture de contrat
, je calcule et je rajoute la régularisation ( toujours en brut )
Une fois tout cela fait j ai ainsi le salaire brut d aout rien que sur les heures à solder puis pour liccp , il me reste donc à calculer le 10% de juin à aout sur le brut aussi
Et je compare avec la méthode maintien de salaire
Et la méthode la+ avantageuse est à retenir
Je rajouterai donc l iccp la plus avantageuse et j'ai ainsi le brut total pour aout
Le montant brut total d août serait composé donc
1) de la déduction cour de cassation
2) du rajout des Hc du mois
3) de la régularisation
4) du montant de l iccp
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