calcul pour contrat periscolaire

majukel · 13-06-2016 18:20:45

bonsoir, pouvez vous me dire comment calculer un contrat avec tous les mercredis (école) 2 h et une semaine sur deux lundi mardi jeudi vendredi 3 h plus le mercredi
dois je calculer tous les mercredis d'accueil et après toutes les semaines de 4 jours à 3 h je suis un peu perdu merci pour vos réponses à bientot

13-06-2016 18:20:45

Babou74 · 13-06-2016 19:17:25

majukel a écrit :

bonsoir, pouvez vous me dire comment calculer un contrat avec tous les mercredis (école) 2 h et une semaine sur deux lundi mardi jeudi vendredi 3 h plus le mercredi
dois je calculer tous les mercredis d'accueil et après toutes les semaines de 4 jours à 3 h je suis un peu perdu merci pour vos réponses à bientot

coucou

Il faut dénombrer à l'aide d'un calendrier , le nombre A de semaines avec juste le mercredi
et le nombre B de semaines avec lundi , mardi , mercredi jeudi , vendredi

et calculer la mensualisation ainsi

tarif horaire x [ ( nbre d'h/semaines A x nbre de semaines A ) + ( nbre d'h/semaines B x nbre de semaines B ) ] / 12

majukel · 27-09-2023 19:05:46

bonjour, j'ai un nouveau contrat en périscolaire 35 mercredis à 9h30 pendant l'école et 6 semaines pendant les vacances à 38 h mon taux horaire est de 5.5 j'ai fait le calcul mais pajemploi dit à la maman que le salaire net journalier dépasse je ne comprends pas pouvez vous m'expliquer svp merci

lulu64 · 28-09-2023 08:15:46

majukel a écrit :

bonjour, j'ai un nouveau contrat en périscolaire 35 mercredis à 9h30 pendant l'école et 6 semaines pendant les vacances à 38 h mon taux horaire est de 5.5 j'ai fait le calcul mais pajemploi dit à la maman que le salaire net journalier dépasse je ne comprends pas pouvez vous m'expliquer svp merci

Coucou

Ton taux horaire est sûrement trop élevé et dépasse le plafond journalier de pajemploi
Pour vérifier il faut faire
Salaire mensualisé NET / nombre de jours mensualisé
Et le résultat ne doit pas dépasser 44,02e NET qui est le plafond journalier de pajemploi( ou si tu calcules en brut, le plafond brut est fixé à 56,35e BRUT, en faisant salaire mensualisé BRUT / nombre de jours mensualisés)
Si cela est dépassé, le pe ne pourra pas toucher les aides pajemploi
Le 1er mois, pajemploi averti ( ce qui a du être le cas ce mois ci ) et verse quand même l aide au pe mais les mois suivants , il n'aura plus rien
Il est fort possible que tu sois obligé de baisser ton tarif et de faire les calculs pour savoir quel taux horaire maximum tu peux appliquer pour arriver à la limite de ce plafond journalier imposé par pajemploi et à ne pas dépasser
Tu penses bien que le pe risque de ne pas être d accord non pius de continuer avec le taux actuel s il ne peut pas avoir les aides et être obligé de payer ton salaire de sa poche + payer aussi lui même les charges patronales à l Ursaaf ....

28-09-2023 08:15:46

lulu64 · 28-09-2023 09:06:12

D après tes informations tu as donc 35 mercredis à 9,50h ( coef à appliquer pour 9h30 d accueil ) et 6 semaines à 38h ( donc je suppose sur 4 jours à 9,50h aussi )
Cela fait donc un total en jours travaillés de
( 4j x 6 semaines= 24j ) + 35 mercredis) = 59 jours annuels
Et 59j / 12 mois = 4,91j mensualisé par mois arrondi a 5 pour pajemploi

Et ta mensu
( 35j x 9,50h ) + ( 24j x 9 50h ) = 560,50h annuelles prévues
Et 560,60h x 5,50e / 12 mois = 256,89e mensualisé
Donc 256,89e / 5j mensualisé = 51,37e de plafond journalier
Si ton tarif de 5,50e est le taux NET tu dépasses largement puisque tu devrais ne pas dépasser 44,02e
Dans ce cas ton tarif max pouvant être appliqué devrait être à 4,70e Net
Cela te fait une mensu de
560,50h x 4,70e net / 12 mois = 219,52e net
Et 219,52e net/ 5jrs mensualisé = 43,90e net pour un plafond à 44,02e max à ne pas dépasser
Et un taux à 4, 75e net te fait dépasser ce plafond qui te ferait une mensu à 221,86e net par mois / 5jrs mensualisé = 44,37e journalier qui dépasse légèrement mais qui dépasse les 44,02e ...

Il est évident que être obligé de passer à 4,70e net au max au lieu de 5,50e si c est ton net actuel et avoir moins en salaire aussi pour un peri est un grand questionnement si c est pour que le pe puisse toucher ses aides aussi
Une décision devra être prise dans ce cas et toi seule peut décider soit de revoir donc ton taux horaire net à la baisse et le passer à 4 70e net pour continuer ce contrat ou tu refuses et le pe devra te licencier dans ce cas ......car il ne restea pas s il doit tout payer de sa poche , salaire + charges patronales, sans aucune aide pajemploi à côté si le plafond journalier est dépassé chaque mois à cause de ton taux trop élevé et que tu refuses de le baisser à 4,70e net

Pioupiou61 · 28-09-2023 09:18:47

Bonjour,
Le taux journalier net est de 45€ et 57,60€ brut
ce qui donne un taux horaire max de 4,81€ net
https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb … ation.html

Mensualisation:
4,81€ net /0,7812=6,1572€ brut
Heures normales 9,5 x 35 / 12 +38 x 6 / 12 x 6,1572 = 287,5926 € brut ou 287,5926 x 0,7812 = 224,67 € net

Dernière modification par Pioupiou61 (28-09-2023 09:34:39)

lulu64 · 28-09-2023 09:20:57

Oups, désolée, je viens de vérifier
Et le plafond journalier est passé à 45e net depuis le 1er mai 2023
( je t ai donné par erreur le plafond de janvier 2023 )
Donc taux NET max pouvant être appliqué est de 4,80e
560,50h x 4,80e Net / 12 mois = 224,20e net mensualisé par mois
Et 224,20e / 5 jours mensualisé =
44, 84e de plafond pour 45e à ne pas,dépasser

Et 4,85e net serait trop et dépasserait, le plafond serait à 45,30e , dépassement que de 0,30cts mais,qui ne passerait pas à pajemploi ..

Donc depuis le 1er mai 2023 le plafond journalier est passé à 45e net

lulu64 · 28-09-2023 09:22:21

Pioupiou61 a écrit :

Bonjour,
Le taux journalier net est de 45€ et 57,60€ brut
ce qui donne un taux horaire max de 4,81€ net
https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb … ation.html

Oui j ai vu après coup , désolée..

lulu64 · 28-09-2023 09:28:22

Ça ne change toutefois rien au souci
Si 5,50e est le tarif net appliqué , ca reste vraiment trop cher et ça ne passe pas
Baisser à 4,80 ou 4,81e net au max sera une décision que seule majukel peut prendre ....
C est vrai que j'ai tendance à calculer sur des tarifs net par tranche de 5cts , finissant par 0 ou 5cts ( je n'ai jamais fait des taux finissant avec des 1 ct ou 2 ou 3 ....ou 6 , 7 etc..)

Pioupiou61 · 28-09-2023 09:43:11

Le taux max est un résultat mathématique qui doit être prix avec prudence car en cas d'heures complémentaires il ne passera plus.
il convient effectivement de baisser se résultat pour un multiple de de 0,05 €. ou tout autres méthodes.
Accepter des heures complémentaires n'est pas une obligation et qui en tout cas est soumise à acceptation préalable. Mais des fois on ne maîtrise pas les aléas.
Cela effectivement n'appartient qu'à la postante de définir une politique tarifaire qui lui est propre.

majukel · 28-09-2023 11:18:27

bonjour merci pour vos réponses bonne journée à vous

lulu64 · 28-09-2023 13:00:11

Disons que pour des peris , déjà qu il y a beaucoup moins d,heures aussi , la tendance est quand même de faire le taux max possible pour rester dans les clous du plafond paje
On ne va pas faire un peu moins cher non plus au cas oû de potentielles HC .....
Autant s assurer quand même le salaire max qu'on peut prétendre

Pioupiou61 · 28-09-2023 13:37:19

Certes dans le cas d'espèce baisser de 6 centimes fera perdre 2.81€
on peut pas dire qu'il y une grosse perte de salaire.
ce qui est désolant c'est de travailler pour 224,67€ pour si peut d'heures.
Une chose est certaine je ne travaillerais pas pour si peut gagner.
Après c'est un choix personnel qui correspond à ma situation et chacune fait au mieux de ses intérêts je me permettrais pas de la blâmer.

lulu64 · 28-09-2023 14:18:26

Pioupiou61 a écrit :

Certes dans le cas d'espèce baisser de 6 centimes fera perdre 2.81€
on peut pas dire qu'il y une grosse perte de salaire.
ce qui est désolant c'est de travailler pour 224,67€ pour si peut d'heures.
Une chose est certaine je ne travaillerais pas pour si peut gagner.
Après c'est un choix personnel qui correspond à ma situation et chacune fait au mieux de ses intérêts je me permettrais pas de la blâmer.

Alors non , dans le cas présent c est passer de 5,50e à 4,80 ,soit ,70cts de moins par heures et sur les 560,50 annuelle prévues cela fait 392,35 e de moins sur l annee
Donc la baisse est assez conséquente
Je suis d accord aussi que gagner que dans les 200e et que pour des peris , qu on est en plus limiter aussi sur le tarif à cause du plafond journalier, est la raison pour laquelle je ne fais plus de peri ( uniquement fait pour ma part que sur ma 1ere année d am , que j'ai arrêté par la suite , 1 an à suffi pour moi le peri ..)
Et chacune fait comme elle veut c est sur ....

Pioupiou61 · 28-09-2023 18:12:05

Sauf qu'à 5.50€ je connais aucun parent qui acceptera de signer , en 28 ans de métier je ne l'ai jamais vu ni entendu autour de moi. Il paiera les charges et pas de CMG . Faut être réaliste la perte de salaire est purement théorique car le contrat ne se fera jamais et ne correspond pas à ce qui se fait.
Donc on est dans l'utopie pure. Durant ma carrière je n'ai jamais présenté un taux horaire qui ne soit en corrélation avec le plafond et je pense que toi non plus; je me trompe?
Après on est d'accord travailler pour des clopinettes c'est pas pour moi.

Dernière modification par Pioupiou61 (28-09-2023 18:16:53)

mamine69 · 29-09-2023 07:49:13

rajouter a l'equation qui garde l'enfant si il est malade , greve et autres. si l'accord fait quelle l'accepte ca va coincer.
seul la postante peut savoir si cela lui bloque une place ou si elle en complete une .

lulu64 · 29-09-2023 08:24:52

Il est bien évident que si le pe a pourtant signé à 5,50 e mais,qu'il voit que ca ne passe pas à pajemploi , il ne voudra pas continuer a ce tarif si il doit tout payer de sa poche et sans aucune aide.....

Je fais attention bien sur à mes tarifs ,( je travaille sur grille tarifaire ), et je suis toujours resté dans les clous pour le plafond journalier
C est d ailleurs la 1ere chose que je vérifie avant même de dire mon tarif pendant le rdv
Et je me suis fixée aussi un minimum de salaire " décent " pour ne pas travailler pour n avoir que des clopinettes non plus .....
Ce qui implique que certains contrats , beaucoup trop petits et bien je ne prends pas
Déjà, je ne fais pas de peri , et les plus petits contrats que je peux prendre ont le tarif max pour avoir mon salaire minimum décent que je me suis fixé , et restent dans les clous avec le plafond paje , et je ne me soucie absolument pas de savoir s il y aura des HC , car aucune garantie la dessus .....et je ne baisse pas mon tarif en fonction de cette option ...
Je me prévois mon salaire minimum que je me suis fixé et c est tout
Et si HC demandé , j'explique au pe qu'il pourrait être en dépassement du plafond journalier donc peut être pas possible .....et je calcule pour voir si les HC passeraient ou pas

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