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#1 04-10-2007 12:19:15
congé parental
salut à toutes!
Voilà je suis très embêtée car actuellement j'emploie une nounou que ma fille de 2 ans et demi adore,et j'attends un 2ème enfant. Pour l'instant je suis en arrêt maladie pour une durée totale de 1 mois ,ensuite je serai donc en congé mat puis je pensais prendre un congé parental de 6 mois car ma nounou a actuellement un bébé de 4 mois et donc elle ne pouvais pas prendre de 2 ème bébé avant Septembre 2008. Elle vient de m'annoncer que si les parents du bébé qu'elle garde en ce moment décidaient d'en avoir un 2ème pour fin 2008 elle n'ai pas obligée de garder la place pour mon bébé. Elle garde actuellement 1bébé de 4 mois, un garçon de 22mois et 2 enfants 1 heure après la classe. Elle n'a plus ma fille car je suis à la maison mais elle est pour le moment toujours sous contrat. A-t-elle raison et que dois faire?
Merci de me repondre
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04-10-2007 12:19:15
#3 04-10-2007 12:34:56
Re : congé parental
merci de m'avoir répondu Méline
Le souci c'est que je prends un congé parental pour qu'elle puisse prendre mon 2ème enfant.Si elle ne peut me le promettre je dois le savoir maintenant pour trouver une autre nounou! Mais ce que je ne comprend pas c'est que je ne sois pas prioritaire sur les autres parents!
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#4 04-10-2007 12:37:22
Re : congé parental
je te comprends
mais ta fille est en periscolaire et donc "petit" contrat et le temps que ton enfant arrive et puisse être gardé ca ne lui fera qu'un gros en +
alors qu'avec l'autre fatrie c'est 2 gros contrats
je ne dis pas que c'est la solution mais c'est peut être son raisonnement
mais dans tous les cas il faut qu'elle te le dise pour que tu puisses t'en retourner
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04-10-2007 12:37:22
#5 04-10-2007 12:44:54
Re : congé parental
Ok au cas où si elle décide de garder mon bébé , d'ici là dois-je continuer à lui verser une mensualité pour ma fille en modifiant le contrat commun accord ou la licencier et la réemployer quand je reprendrais mon travail?
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#8 04-10-2007 12:56:45
Re : congé parental
alors non ! ca ne marche pas comme ça
il y a juste un engagement reciproque que l'on peut signer
et si il n'est pas respecter par l'une des partie, cette ârtie doit 1/2 mois de salaires
mais cette engagement de peux être signé trop longtems avant le debut du contrat
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