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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-10-2007 13:51:56
- Sophie-Caroline31
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- Messages : 98
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un doute
Bonjour,
Je vais signer pour janvier un contrat 55h par semaine en cdi mais qui s'arretera en fait au 31/08. Pour avoir le moins de regul possible, on a calculé la mensualisation sur les 8 mois d'accueil. La maman aura deux semaines de congé à paques et quatre en aout, soit 29 semaines travaillées.
Pour la mensu, j'ai fait :2,80x55x29/8=558.25 auquel j'ajoute 10% de congé payés 558.25+55.82=614.07euros c'est ok?
cela fait une moyenne de (199.375) 200 heures par mois .
ma question est: est ce que la maman declare 200h et 200/8h =25 jours par mois à la paje ? c'est la premiere fois que j'ai un contrat aussi gros . d'habitude j'ai des contrats enseignants alors 25 jours cela me parait enorme! est ce que c'est bien çà? est ce que mon calcule d'huere est bon ou est ce qu'il faut inclure les 10%de congé quand on calcule la moyennne d'heure( parce que là je l'ai pas fait! )
merci
sophie
Sophie - 41 ans - Nounou de 2 loulouttes (14 mois et 18 mois), d'un loulou (7mois) et maman de Riri, Fifi et Louloutte 10 ans 1/2
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04-10-2007 13:51:56
#3 04-10-2007 14:08:40
- charlotteOfraises
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Re : un doute
Bonjour,
au delà de la 45ème heure/SEMAINE il faut majorer de 25%
soit 45x2.8x29/8=456.75 + 10hxtarif horaire majoréx29/8
+10% CP
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#4 04-10-2007 14:11:08
Re : un doute
Bonjour,
au delà de la 45ème heure/SEMAINE il faut majorer de 25%
soit 45x2.8x29/8=456.75 + 10hxtarif horaire majoréx29/8
+10% CP
c'est pas obligatoirement 25 %, c'est un accord entre les parents et le salarié mais en aucun cas, une obligation 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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04-10-2007 14:11:08
#5 04-10-2007 14:12:43
- FABIENNE01
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- Lieu : Petit village de la Bresse
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Re : un doute
et de même pour les 10% de cp, ce n'est pas une obligation : il y a d'autres méthodes pour les cp et c'est l'employeur qui choisit
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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#7 04-10-2007 14:35:00
- charlotteOfraises
- Membre
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Re : un doute
Ooups!!
excusez moi les filles! c'est vrai en plus, moi même je n'applique pas de majoration!
c'est bien vous êtes toujours fidèles au poste! toujours à l'affût!!!
Continuez comme ça!
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#8 04-10-2007 14:50:16
- Sophie-Caroline31
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- Messages : 98
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Re : un doute
merci
Je ne fais pas de majoration pour les heures sup et j'ai revu à la baisse mon tarif horaire( de 3.25 à 2.8) car c'est une copine et qu'il y a beaucoup d'heure. Son gosse est un amour de bébé et je me voyais pas lui demander 900 euros par mois! bon d'accord il faudra les faire les 11h/jour mais d'un autre coté, je m'engage que pour 8 mois, apres je reprends des contrat enseignants!
Sophie - 41 ans - Nounou de 2 loulouttes (14 mois et 18 mois), d'un loulou (7mois) et maman de Riri, Fifi et Louloutte 10 ans 1/2
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