assistante maternelle qui garde 4 enfants en bas âge

naelle35 · 14-10-2007 12:46:47

Bonjour,

J'ai des problèmes avec mon assistante maternelle.
En effet, vendredi dernier, je viens chercher ma petite à 18 heures.
Et je trouve ma petite de 2 ans avec une autre petite fille du même âge dans le jardin avec le chien. L'assistante maternelle était tranquillement en train de boire un café avec sa copine dans la cuisine.
Je compte les enfants un bébé dans la cuisine, une maman qui vient de partir avec son bébé de 1 an, ma fille et une autre petite fille du même âge, cela fait 4.

J'ai envie d'arrêter tout de suite le contrat :
- car je trouve anormal que ma petite soit toute seule dans le jardin avec un chien.
- qu'elle garde 4 enfants en même temps.

J'aimerais en faire part au cdas, que risque t-elle ?

Autres problèmes, c'est sale, chez elle, elle passe beaucoup de temps sur son canapé à regarder la télé, et emmène ma fille en poussette chez L...... Et en plus, elle est malpolie.

Elle a son agrément depuis au moins 15 ans. Les contrôles sont t-ils sérieux ?

14-10-2007 12:46:47

lulu54 · 14-10-2007 13:09:11

bonjour
votre assistante maternelle semble avoir fait preuve de negligence en laissant votre enfant qu'elle avait en garde sans surveillance ds le jardin.. (fort à parier que l'autre devait etre la fille de l'amie)
n'attendez pas et parlez en de suite avec elle!! crevez l'abces!!! vous avez le droit d'avoir été choquée....
pour le nombre d'enfants en garde demandez son agrement... vous serez fixee.... pas d'extrapolation sans preuves
pour la denonciation.... je ne procederai pas ainsi , mais c'est votre droit...je pense qu'il faut plus de preuves avant d'utiliser les grands moyens... sachant que cela peut aller jusqu'a detruire sa carriere, à tort comme a raison....je ne prends pas parti
parlez en avec elle....
pour l'indication sur l'hygiene se da maison... si cela s'averait vrai cela ne doit pas dater de ce jour? pourquoi maintenant?
le temps passé à la tv... comment le savez vous ?
pour les courses... en poussette ce ne doit pas etre de tres grosses courses et peut aussi passer pour un petit tour avec un but..... meme si je ne cautionne pas cela si ce n'est pas specifié au contrat rien ne l'y interdit
pour l'impolitesse pareil... elle ne l'est pas devenue du jour au landemain....

pour les controles de la pmi il me semble que au moins tous les 5 ans une puer passe.... c'est qu'elle doit quand meme satisfaire a un minimum de criteres....
donc je confirmes les controles sont serieux bien qu'il y ai qq fois des derapages

par contre en vous relisant j'ai l'impression que vous cherchez la bonne excuses (bien que tout vos arguments reunis le sont) pour justifier le retrait de votre enfant....
si vous ne lui accordez pas votre confiance et avez des doutes parlez lui en !!!
si vous etes certaines de vos dires... il vous reste le licenciement...
mais reflechissez bien si vos preuves sont fondees ou non et juste basee sur une incompatibilité d'humeur...
car la chose est grave
si cela vous semble fondé alors agissez sinon ne brisez pas une carriere sur des simples presomptions...

voilà
tel est mon sentiment
à bientot

media · 14-10-2007 13:13:18

comme lulu !!!!! on ne laisse jamais l'enfant tout seul !!!!

christyv · 14-10-2007 13:21:46

naelle35 a écrit :

Bonjour,
J'ai envie d'arrêter tout de suite le contrat :
- qu'elle garde 4 enfants en même temps.

Sachez que si et seulement si elle a une dérogation pour l'accueil d'un 4 è enfant, elle travaille en toute légalité.

Maintenant à vous de vous en assurer en lui demandant son agrément et éventuellement sa dérogation.

14-10-2007 13:21:46

naelle35 · 14-10-2007 13:24:56

Je cite les gros mots de mon assistante maternelle : tu ....................................................
Lorsque je viens chercher ma fille. Avant je faisais les 2*8, la nourrice était toujours en train regarder les feuilletons de l'après-midi à la télé, maintenant que j'ai des horaires de journée, elle regarde souvent la télé le soir aussi.
Lorsque j'ai emmené ma fille une fois, le matin, elle avait oublié d'enlever toutes les miettes par terre et téléphonait pendant ce temps là.

Mon mari va chercher ma fille, elle lèche la tétine du biberon pour la laver.

Je suis désolée mais j'ai été élevée par une assistante maternelle très propre, qui nous faisait des activités : comptines, jeux. Jamais elle ne m'a emmenée dans un supermarché.

Et là c'est trop.

De plus, j'ai découvert un trou dans un t-shirt à ma fille qu'elle porte toujours sous une robe. Je soupsonne fortement le chien. Une fois, je l'ai vue agiter le gilet de ma fille devant le chien.

Je suis allée chercher ma fille dans le jardin, le chien avait l'air bien énervé.

Et désolée mais on ne laisse pas un chien avec deux enfants en bas âge.

Aussi elle critique les autres parents.

stephi17 · 14-10-2007 13:29:39

bonjour,

pour ce qui est de l'agrément en tant qu'employeur vous devez le lui demander et elle est dans l'obligation de vous le montrer, cela afin d'être sûr qu'elle est bien agréée et qu'elle ne dépasse pas le nombre d'enfants autorisés.

Pour ce qui est de la vulgarité et de la propreté, si ce la ne date pas d'hier, pourquoi avoir continué à la garder comme assmat.

Le fait de laisser les enfants avec le chien est une faute mais là encore pourquoi ne pas lui en avoir parler sur le moment?

Vous êtes l'employeur et ce n'est pas parce qu'elle travaille à domicile qu'elle peut faire tout et n'importe quoi mais vous pourquoi ne réagir que maintenant?

christyv · 14-10-2007 13:58:09

naelle35 a écrit :

Je suis désolée mais j'ai été élevée par une assistante maternelle très propre, qui nous faisait des activités : comptines, jeux. Jamais elle ne m'a emmenée dans un supermarché.
.

Alors là pour ce qui est du supermarché, je trouve que vous abusez. Je suis moi même nounou, et il m'arrive d'aller faire mes courses (avec l'accord des parents) avec un enfant que j'assoie dans le caddy. Où est le mal ? .

Il m'arrive d'avoir besoin de sortir en ville la semaine meme si je fais le plein le week end . .Je fais çà lorsque je garde un seul enfant, le mercredi en l'occurence et aucun parent n'y voit d'inconvénient.

naelle35 · 14-10-2007 14:09:41

La lettre recommandée d'arrêt de travail est envoyée depuis septembre, mais elle m'a fait signer un contrat avec un préavis de trois mois.

C'est moi qui est gardée ma fille pendant plus d'un an car j'étais au chômage.

Alors dès que j'ai trouvé du travail, j'ai pris la première venue.

naelle35 · 14-10-2007 14:12:01

Elle a un agrément pour 3 enfants et pas quatre.

J'arrête de discuter ici, parce qu'il n'y a que des nourrices.

J'ai peur pour ma fille qui doit encore rester deux mois là bas.

ALEX30 · 14-10-2007 14:24:03

Euh, ça veut dire quoi, j'arrete de discuter ici, il n'y a que des nourrices!!

Nous ne vous avons rien fait de mal, donc un peu de respect merci

En tout cas ,si tout ce que vous dites est vrai, changez tout de suite d'assmat, elle n'est pas professionnelle, meme si sur certains points vous exagérez un peu, pour le reste, c'est hallucinant.

Et n'oubliez pas que nous sommes sur un forum public, donc les gros mots n'ont rien à faire ici

lulu54 · 14-10-2007 14:50:21

ALEX30 a écrit :

Euh, ça veut dire quoi, j'arrete de discuter ici, il n'y a que des nourrices!!
Nous ne vous avons rien fait de mal, donc un peu de respect merci
En tout cas ,si tout ce que vous dites est vrai, changez tout de suite d'assmat, elle n'est pas professionnelle, meme si sur certains points vous exagérez un peu, pour le reste, c'est hallucinant.
Et n'oubliez pas que nous sommes sur un forum public, donc les gros mots n'ont rien à faire ici

merci de retablir alex 30!!!
*********
Naelle au fil de vos post les accusations augmentent....
à votre place je n'aurai pas de doutes!!!
faites ce qui vous semble etre le plus juste pour votre enfant!!!
si vos dires sont exactes il n'y a meme pas a se poser la question

par contre le preavis de trois mois ....aie!!!!
pas cool ça..... meme illegal !!!
n'en veuillez pas aux assamt qui vous repondent car il y a aussi des parents qui abusent de leur pouvoir de delation pour manipuler leurs assamts.... et oui !!!
donc le premier reflexe est l'autodefense de la profession, question solidarité dira t on ...
vous ne pouvez pas nous le reprocher

pour tout cela vous pouvez demander les conseils voir le passage de la puer pour confirmer vos doutes lors d'un passage inopiné
mais emettez des doutes plus que des affirmations... de craintes que cela ne se retourne contre vous

tenez nous au courant!!!

sophie56 · 14-10-2007 14:50:52

Bonjour ......

Vous semblez faire tant de reproches à votre assistante maternelle que le mieux serait d'en chercher une autre dès aujourd'hui.

A vous lire il semblerait aussi que vous ne connaissiez pas vraiment la convention collective ce qu'en tant qu'employeur n'est pas sérieux. ...."elle m'a fait signé un préavis de trois mois...."

Vous avez 'pris la première venue" ....on ne prend pas une assistante maternelle...on lui confie son enfant.

Et oui ici il n'y a "que des nourrices" ....et c'est grave docteur ????

Sachez aussi que nous ne sommes pas des "nourrices" mais des assistantes maternelles agréées, que notre profession est reconnue et controlée.

parme · 14-10-2007 17:19:41

coucou je trouve votre situation assez difficile, et ne comprend du tout votre façon en tant qu'employeur, vous aviez des renseignements a prendre sur cette assistante maternelle, et toute les questions que vous auriez due vous posez! avant cette engagement!

maintenant je vois que vous êtes colère en vers elle, mais vous avez laisser placer certaine chose qu'il aurait fallu remmettre en place dés le départ!

vous venez vers nous , afin de nous aviser de votre dégout!
mais depuis combien de temps celà dûr?

Je vous conseille soit d'en parler ouvertement avec elle , même si sa fait mal, mais ao moins de mettre toutes ses chose a plat devant elle!
ensuite vous ferais les démarches qu'il y as as faire!
bonne chance A+

Nénéphanto · 14-10-2007 17:29:33

Il est vrai qu'il y a des ass.mat. pas très proffessionnelle heureusement elles sont en petit nombre et quel domage de tomber sur elles.
Courrage et parler en il est domage d'en arriver à de tels stades.

4i.modo · 14-10-2007 17:47:57

"Elle a un agrément pour 3 enfants et pas quatre.
J'arrête de discuter ici, parce qu'il n'y a que des nourrices.
J'ai peur pour ma fille qui doit encore rester deux mois là bas."

pour naelle35
avant d'être assmat moi je suis maman, comme toutes mes collègues.
en tant que maman, comment pouvez vous laisser votre enfant chez une personne telle que vous décrivez!
elle est en tort, elle est pas professionelle etc...
mais et vous?
en tant que maman????
qui passe en 1er ?
votre job ou votre enfant?
j'aurais pris ma fille sous le bras et foncé à la pmi!
tant pis si je dois prendre des cp ou me mettre même en arrèt maladie ou encore congés sans soldes
le temps de trouver une vrai assmat!
alors avant de nous montrer du doigts, que doit on penser de vous???
je vous trouve très gonfflée de dire ça !
et son réavis de 3 mois est illégal...
à vous de faire les démarches maintenant : pmi, prud'hommes, inspection du travail etc...
au lieu de vous en prendre àà celles qui ne font rien que d'essayer de vous aider

ps : moi j'ai droit à 4 enfants simultanément sans être hors agrément !
mais je m'en occupe excusivement...

sophie56 · 14-10-2007 17:51:27

Faut plus s'énerver ....elle viendra plus répondre....
Elle était là tout à l'heure , la lecture des réponses a du l'énerver .

4i.modo · 14-10-2007 17:53:59

ben moi aussi elle m'enerve!
tolerer que sa fille soit "traitée" comme ça...
mais râler arce qu'elle doit payer 3 mois de préavis : facile de réagir avec le porte feuille!!!!!!!
je suis furax!
et après c'est nous les mechantes en + !!!

nanou76280 · 14-10-2007 20:06:05

bonjour deja a la signature du contrat elle devait vous donner une copie de son agrement , ensuite on ne laisse jamais un enfant seul avec un chien et je m'excuse de vous dire ça mais mais on ne prend pas une assmat vite fait et la premiere venue c'est quand meme votre enfant que vous laisser entre ses mains . et ce qui est du supermarche moi mes petits ça m'arrive d'aller faire 2 ou 3 courses avec eux et ça ne pose pas de probleme aux parents ils faut bien quil mangent ces petits bous . et je pense que les parents vont aussi faire leurs courses.voila maintenant si ça se passe vraiment ainsi il vaut mieux envisager de changer d'assmat.

4i.modo · 15-10-2007 06:50:32

non nanou pas de copie de notr agrément aux parents employeurs : on leur montre, c'est tout.
et c'est à eux de le demander, pas à nous de leur montrer systematiquement
c'est à l'employeur de verifier, pas à l'employé de prendre les devants.
mais ce n'est qu'un détail.
par contre c'est une copie de l'attestation d'assurance que l'on doit donner

nounou1954 · 15-10-2007 07:13:21

perso je suis agréé pour 4 enfants et il n'y a aucun problème j'ai jusqu'a 5...... la n'est pas le problème un enfant n'est jamais seul ........tout dépend du chien aussi perso les plus grands rentrent et sortent de la maison a leur guise...............quand il fait beau la porte ouverte il font ce qu'ils veulent .......et pour finir jamais de courses pendant la garde le week end comme tout le monde en principe......

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