heures de depart et d'arriver

annesodu10 · 17-10-2007 17:32:04

salut les filles

je me pose depuis longtemp cette question j'ai un contrat ou les horraire sont arriver; 9h30 depart 19h

pour l'arriver doit elle sonner avant 9h30 ou doit elle sonner a 9h30? et pour le depart du soir doit telle partir a 19h de chez moi avec l'enfant et donc sonner vers 18h55 ou doit elle sonner a 19h?
merci pour vos reponse

17-10-2007 17:32:04

mamisa73 · 17-10-2007 17:38:01

Elle arrive (ou sonne) à 9h30
Elle part à 19h. A toi de voir si tu acceptes de dépasser de 10 minutes pour les transmissions d'infos en fin de journée. Sinon la maman doit sonner à 18h50.

cvrine56 · 17-10-2007 17:38:05

ben moi perso je ne suis pas à 5 minutes prés, aussi bien à l'arrivée qu'au départ

annesodu10 · 17-10-2007 17:39:02

comment sa se passe pour toi?

17-10-2007 17:39:02

annesodu10 · 17-10-2007 17:40:08

ok c vrai sa ù'enmuie un peu a chaque fois sa depasse de 10 ou 15 mim mais je n'ose pas le dire

annesodu10 · 17-10-2007 17:42:28

moi aussi je suis pa a 5 min kd j'ai pas de rendez vs apres mais 5 min tt les jours sa fait bcp a la fin de la semaine ou du mois

sophie56 · 17-10-2007 17:46:37

J'ai un contrat 9h00 - 19h00 ..... l'enfant arrive vers 8h45 et repart vers 19h15 .....je compte 0h30 en heure supplémentaire ..... j'ai calculé à l'année ça fait 6 jours d'accueil

FABIENNE01 · 17-10-2007 17:52:38

coucou,
moi j'ai un contrat 8h30 - 18h00 : le matin, la maman arrive 2/3 minutes avant et le soir, elle repart à 18h05/18h10 et je ne compte rien de plus. On a le temps de "faire un cpte rendu" de la journée sans que l'une ou l'autre soyons stressée par ce temps compté en plus

par contre, je note au contrat (et j'insiste lors de la signature)que je suis tolérante jusqu'à 10/15 mn en plus le soir mais que dépassé ce temps, je compte en heures complémentaires.

papillotte · 17-10-2007 17:53:59

moi aussi je suis ok pour discuter 5-10 minutes pour parler de la journée ou d'autres choses mais c'est que bien souvent c'est plutot entre 15 et 30 minutes !

il y a des jours ou je me dis "j'aurais du faire psy" ! :roolleyes
alors parfois j'ai rdv donc je leur dit "désolée" et d'autres fois ou j'invente un rdv pour pouvoir les faires partir !

un contrat 7h15-17h30
arrivée 7h05
départ 17h45-18h00
payée 7h15-17h30

j'ai essayé à plusieurs reprises de le faire comprendre mais sans succés!

nounou1954 · 17-10-2007 17:54:22

je ne regarde jamais ma montre pour l'accueil et le départ.....je trouve que pressé les gens comme cela n'est pas trop correct ...je ne sais que je ne pourrai jamais agir de la sorte et malgré cela les parents sont corrects....mais ils nous arrivent de parler plus longtemps et je ne compte pas les quart d'heure car avec la mensu nous avons un salaire correct ..mais encore une fois je précise que c'est ma façon de penser et que cela n'engage que moi.....

FABIENNE01 · 17-10-2007 17:59:05

nounou, je ne regarde pas non plus ma montre mais je précise ça au contrat au cas où il y aurait des abus... Et il y a aussi un juste milieu à trouver

De toute façon, le contrat pour la petite que j'ai pour l'instant, les parents sont super timides et ne s'attarde guère

nounou1954 · 17-10-2007 18:05:49

moi aussi c'est bien noté au contrat mais en général il n'y a pas d'abus mais comme je dis il nous arrivent de partir dans des discussions et de ne pas voir le temps passé........et qan d je suis pressée je le dis et ça passe bien...

manounette · 17-10-2007 18:15:05

olala que jaime ta question, moi jai une maman, meme avec un dessin elle ne comprendra jamais, elle viens 5 ou 10 mn plus tot, et le soir 20 à 30mn de plus, que jen nai marre tu peux pas savoir, jai beau dire et dire,, en plus elle ne parle pas, elle est tres bisard, je lui fais comprendre que je dois aller changer lautre bb, alors je me dit ben elle va partir, ben non elle m'attend, ca fais 2 ans, jai encore 1 ans à supporter

parme · 17-10-2007 18:26:06

coucou, et bien je prend un petit temps le soir pour discuter avec les parenst mais quand le retard est abuser ou les parents en profite(du style je suis chez le coiffeur, ou je viens d'aller faire mes course là non je n'accepte pas)
tu cites ce que contient la convention collective avec commentaire (celle que je possède)

commentaire: Pour respecter le droit européen, comme la réglementtation telle qu'elle résultera de la réforme du statut des assmat (futur articles L.773-10 du code du travail)la convention collective prévoit que l'assmat bénéfivie d'un repos quotidien de 11h consécutives maximum.Ce qui veut dire que sa durée de travail maximum journalière ne peut être supérieur à 13h.
La convention indique que"" la durée habituelle" de la journée d'accueil est de 9h mais cette disposition est sans portée juridique.
la convention précise que l'accueil débute à l'heure prévue au contrat et se termine à l'heure de départ du parent avec son enfant. Ceci veut dire que:
< si l'enfant est confié plus tard que l'heure d'arrivée contractuelle, la rémunération part néanmoins a cette h contractuelle, puisque, en droit du travail, l'employeur est tenu de fournir le travail convenu au salarié;
< pour la même raison, si la reprise se fait avant l'h prévue, la rémunération reste due jusqu'à l'h de départ contractuelle;
< par contre, si la reprise de l'enfant se fait apres l'h convenue, le temps de garde supplémentaire doit être payé.
A+

manounette · 17-10-2007 18:41:04

oui parme, mais dans le cas, ou la maman est presente mais ne part que 30 mn apres c'est pareil?

papillotte · 17-10-2007 20:15:58

je pense que Parme doit manger !
je reviendrais +tard pour voir si il y a une réponse à ta question manounette car je me pose la même ! /

agenaise · 17-10-2007 20:47:54

manounette a écrit :

oui parme, mais dans le cas, ou la maman est presente mais ne part que 30 mn apres c'est pareil?

tant que l'enfant n'est pas parti avec sa maman, tu factures le temps depassé.
A ce rythme la, elle peut rester une heure ou plus sans que tu sois payée pour ces heures depassées
Tu factures au prorata 30 minutes, soit 0.50 heures complementaires.
Tu as une vie privée apres ton travail et sa tu dois le dire a ton employeur.

Courage

FABIENNE01 · 17-10-2007 20:59:49

Il faut être claire dès le départ et remettre les points sur les "i" dès que c'est nécessaire

Factures lui les 1/2 h où elle reste à papoter : tu verras, d'un coup de baguette magique, elle ne restera plus que 5mn

Fais attention car à ce rythme, tu vas bientot avoir la maman au dîner

florence72 · 17-10-2007 21:05:21

Moi non plus je ne suis pas à quelques minutes près.
Mais plusieurs fois mes parents mon demandé de changer les heures du style le matin l'enft arrive à 8h45 et repart à 17h15 et nous avons modifié du style 09h45 à 18h15 et puis petit à petit l'enft qui arrive à 08h45 et qui est reveille depuis 07h30 n'a pas pris son biberon et le soir on arrive avec 15 ou 30 minutes de retard sans rien dire.

Et bien il faut stopper rapidement aujourd'hui la maman m'avait demandé de modifié encore avec une heure de décalage mais au lieu de m'en parler de vivie voix cette fois si j'ai trouvé un mot dans le cahier j'ai répondu moi aussi par écris en notant que cela ne posait pas de problème mais que toutes heures travaillées après 17h15 seraient payées et bien lundi le papa m'a dit qu'un amie allait venir à 17h15 venir récupérer leur enft pour ne pas me déranger. Et l'amie ce soir est arrivée à 17h15 l'enft avait besoin d'être changer avt son départ et elle me dit qu'elle ne voulait pas me mettre en retard à mon rdv car les parents lui avaient dit que je n'étais pas disponible ce soir !! alors moralité maintenant on appliquera les conventions à la lettre.
et moi je te conseille dans faire autant. Et si tu n'as pas de contrat clair et nette ne garde pas cet enft pour moi c'est du travail au noir et c'est toi qui va avoir des problèmes en cas de contrôle et là les parents vont sans moquer si tu perds ton agrément pense à te protéger

parme · 17-10-2007 21:15:20

manounette a écrit :

oui parme, mais dans le cas, ou la maman est presente mais ne part que 30 mn apres c'est pareil?

coucou alors je vais te dire oui , exemple et je l'ais fait, la mamn as essayé 1 fois car maman en course, donc 1/2h retard, je lui signale bon ok cela peux arrivé, mais cette fois ci je n'ais pas peu prende de mon temps pour discuter car bien évidemment j'ai aussi d'autre chose a faire apres!
mais 1x et une 2 ème fois et une 3ème fois, donc la je me suis dit ou là top on arrète alors sur le cahier gentiement je lui est fait un copier coller du texte si dessus et je lui est dit et bein a la fin du mois il faudras donc me rajouter les 1/2 complémentaire car horaire non prévue au contrat !
elle me regarde et je lui ben oui, je vais bien être gentille mais là pas tout le temps vous devez respecter aussi mes heures et ma vie a cote j'ai autre chose a faire!
et depuis voilà elle n'as plus recommencé et ma payé!
mais je me permet de prendre 10mn pas plus de moi m^me pour tout de m^me se parler un peu on est pas des sauvage, mais là ça vient de moi, donc tout dépend comment le débordement est fait!
si c'est par abus il faut compter le surplus!
ok
A+

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