Je vais être licenciée

catrinette59 · 19-10-2007 13:17:58

J'espère que je post au bonne endroit ?

Voilà je vous parlez des tensions qu'ils existaient entre le nouveau compagnon de la maman par rapport un ses insinuations.

La maman decide de me licencier,comment faire le calcul pour les RTT deduits et non pris (le calcul de la mensualisation a été faites sur 48 s,car -4 semaines de RTT).

Je suis quand même triste de savoir que je n'aurais plus ce bébé et en même contente car il pleure toujours autant et la maman ne comprends pas et moi non plus,elle vient quand même de me dire qu'il lui faisait des crises aussi !

19-10-2007 13:17:58

catrinette59 · 19-10-2007 13:19:09

il n'y a pas de 1/120e car je n'ai pas travaillee 12 mois

agenaise · 19-10-2007 13:23:37

Bonjour,

Si les rtt ne sont pas prise en semaines, elle sont considérées en abscences non prevues au contrat.
Si elles sont prises en semaine, il faut faire une regularisation par rapport aux heures faites et celles reellement payées.

et la prime de rupture est du si le contrat a moins un an d'ancienneté.

Voila

agenaise · 19-10-2007 13:24:38

Lis ce lien pour la regularisation

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=17414

19-10-2007 13:24:38

catrinette59 · 19-10-2007 13:24:42

je n'ai pas bien compris pour les RTT et c'est quoi la prime de rupture??

patchouli · 19-10-2007 13:26:26

normalement comme le dis agenaise : les rtt doivent etre revus a la mensu donc de ce cote la ... pas de regul normalement...
par contre il faut que tu fasses une regule des cp
cp acquis - cp pris...

ps :je deplace dans la bonne rubrique

agenaise · 19-10-2007 13:27:08

Le prime de rupture c'est la prime de licenciement.

Ton employeur a pris des rtt deja ?
Mais comment en semaine ou par jours par ci par la, il faut faire la différence. car les rtt doivent etre pris en semaines completes.

catrinette59 · 19-10-2007 13:31:04

Non elle n'a pris aucun RTT,mais nous les avons enlever lors du calcul de la mensualisation ,donc elle me dois 4 semaines de travail non??Je ne veux pas me tromper

agenaise · 19-10-2007 13:32:49

Pour moi, si les rtt ont ete deduites de la mensualisation et pas prises, elles doivent etre payes.

Mais attend l'avis des pros

patchouli · 19-10-2007 13:36:18

oui les rtt sont deduite lors du calcul de la mensu theoriquement : si vous ne nous donnez pas precisement comment vous avez fait votre mensu on y arrivera pas.

FABIENNE01 · 19-10-2007 13:37:10

De toute façon, en faisant la régularisation, tout ceci rentrera dans l'ordre. Regarde le lien qu'Agenaise t'a mis : c'est très bien expliqué

agenaise · 19-10-2007 13:37:53

si pattchouli 52-4 rtt soit 48 semaines de travail

catrinette59 · 19-10-2007 13:46:32

oui on a pris 52 semaines et enleve 4 semaines deRTT
et la mensu a été faites sur 48 semaines conges compris

patchouli · 19-10-2007 13:47:59

agenaise a écrit :

si pattchouli 52-4 rtt soit 48 semaines de travail

moi j'aurias fait 52-4-5 (semaines de conges de l'ass mat) : c'est une annee incomplete puisque les rtt sont des vacances qui sont en dehors des vacances de l'ass mat

patchouli · 19-10-2007 13:49:05

catrinette59 a écrit :

oui on a pris 52 semaines et enleve 4 semaines deRTT
et la mensu a été faites sur 48 semaines conges compris

oui dans ce cas les conges sont compris... mais attention a bien preciser dans ce cas de combien sont les cp (en argent) dans le contrat... parce que lors d'une regul... comme ici : et bien ca peut aider !

catrinette59 · 19-10-2007 13:54:28

ben les conge sont paye comme un mois travaille sans ie donc pour 96 heures /mois

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