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21-10-2007 14:13:30
#2 21-10-2007 14:38:29
Re : cp le calcul
Bonjour
Tu as droit a 2.5 jours de cp par mois travailles.
donc 2.5 *3 = 7.5 de cp mais on arrondit au chifffre supperieur. donc 8 cp a prendre an aout.
Mais tu es parti sur une annee complete ou incomplete ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 21-10-2007 14:44:30
Re : cp le calcul
en tmps tu auras droit à 7.5 jours (2.5 x fevrier + mars +avril +mai)
et en argent ça fera 10% des salaires concernés (hors indemnités) payables entre le 1er juin et 31 mai suivant.
voir le post des cp dans infos & articles.
et convention collective article 12....
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21-10-2007 14:44:30
#5 21-10-2007 14:45:28
Re : cp le calcul
donc en aout, il faudra faire une retenue d'abscence car il te manquera des jours acquis pour pouvoir prendre 3 semaines.
A moins que ton employeur te les accordent par anticipation, c'est a dire que tu ne les as pas aquis mais tu les prends sur l'annee d'apres.
mais attention si ton contrat se termine avant, car la tu devras les rembourser à ton employeur.
Tu comprends 
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Christopher McCandless
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#8 21-10-2007 14:48:52
Re : cp le calcul
tout depend quand sur le contrat, comment tu as decider de te les faire payer les cp.
car c'est l'employe qui decide et non l'employeur.
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Christopher McCandless
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#9 21-10-2007 14:49:53
Re : cp le calcul
sauf si les parents decident de payer par anticipation...
ce sont les parents (employeurs) qui decident de la methode de paiement des cp
Non 4i c'est l'employe, j'ai eu la reponse hier par le syndic, je lui ai poser la question.
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Christopher McCandless
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#11 21-10-2007 14:54:31
Re : cp le calcul
la convention dit bien l'employeur... ah ben non : selon l'accord entre les partie
donc à negocier
On fait que ca négocier 
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