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#1 22-10-2007 13:16:44
annualisation et congés payés
bonjour, j'aurai voulu avoir quelques renseignements afin de ne pas commettre d'impair lors de la signature de mon contrat. Le papa a 8 semaines de congés. je dois donc faire 52-8 ce qui me fait 44 semaines .Concernant les congés, faut-il choisir entre le fait de déduire les semaines où, se faire payés les 1/10e du salaire mensuel. Je vous remercie d'avance de vos lumières car je me sens perdue dans ce contrat.
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22-10-2007 13:16:44
#2 22-10-2007 13:28:25
Re : annualisation et congés payés
vous etes en annee incomplete : vous devez faire 52-8-5 (vos semaines de conges) : en sachant que dans les 8 semaines de votre employeur dans ce cas la, ce sont 8 semaines qui ne sont pas en commun avec vos semaines de vacances.
pour ce qui est de la maniere de se faire payer les cp il y a plein de posts a ce sujet sur le forum et un moteur de recherche + toutes une rubrique info et articles qui peuvent vous aider... bonne lecture...
je deplace dans la bonne rubrique
a bientot
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#3 23-10-2007 18:32:44
Re : annualisation et congés payés
il me semblait qu'il fallait rajouter les 5 semaines et non les soustraire? ce que j'aurai voulu savoir du fait de la mensualisation des congés payés c'est : faut-il rajouter nos 5 semaines a l'annualisation et se faire payer les 1/10e parmois? ou faut-il choisir entre les 2 modes à savoir : soit rajouter nos 5 semaines lors de l'annualisation : -soit se faire payer les 1/10e de congés payés par mois?
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#4 23-10-2007 18:38:15
Re : annualisation et congés payés
déjà il faut être sure que vos semaines ne tombes pas en même temps qu'une ou plusieures des semaines des parents... noel par exemple
52s - 8 des parents - cp non communs de l'assmat = nb de semaines pour la mensu.
puis voir convention collective article 12 pour les cp.
la methode de paiement par anticipation (10%) est très controversée et amène à de nombreux litiges.
je vous conseille de rester dans le cadre que donne la convention (methode dite classique) :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=24108
à lire + imprimer + comprendre :lol:c'est pas evident
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23-10-2007 18:38:15
#5 23-10-2007 22:23:39
Re : annualisation et congés payés
c'est très confus pour moi je crois que je dois bloquer sur les textes. Mon employeur me paie 2.40/h net. Mon salaire net est de 414. Tous les mois il me rajoute 10%de congés.On a établi un contrat sur 46 semaines sans compter mes congés car ayant commencer au mois de mars.(donc je n'ai pas rajouter mes 7.5 jours de c.p.). tous les mois je perçois la même somme mais ne faut-il pas que je fasse un avenant pour modifier le contrat. Je crois que je ne dois pas être dans la légalité. pouvez-vous m'éclairer?
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#6 23-10-2007 23:03:59
Re : annualisation et congés payés
je viens de lire et d'essayer de comprendre l'article sur les C.P de 4i et est-il faut, si mon nouvel employeur (à partir du mois de décembre) me paie les 10% tous les mois de c.p et que vu que j'aurai acquis 7.5 jours au 31/05, je les prennent au mois d'août prochain? est-ce que je peux le faire car ça me paraît plus simple?
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#7 24-10-2007 00:16:08
Re : annualisation et congés payés
au fur et à mesure que je lis tous les messages sur les cngés, je m'aperçoit que . 1. je ne suis pas la seule et que .2. j'ai vraiment du me planter. si mon novel employeur a 7 semaines de congés (5 semainess légales+ 2 semaines rtt) sachant que je prends mes congés en même temps que lui, quel est mon nombre de semaines pour mon calcul? Je vous en prie aidez moi pour que je puisse refaire un bon contrat avant le début de la gardesi il y a lieu. merci de votre gentillesse et de votre écoute.
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#8 24-10-2007 00:30:57
Re : annualisation et congés payés
...bonsoir....
...si vos 5 semaines sont comprises dans les 7 de votre employeur...
votre nombre de semaines travaillées est de
52-7 = 45 semaines...
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