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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 25-10-2007 11:19:21
- NOUNOU62218
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10 % cp
Bonjour à toutes,
Je voulais simplement savoir :
Quand vous parler de paiement des 10 % des cp tous les mois (je comprend qu'ils soient payés par anticipation) mais pourquoi faire un récapitulatif annuel si il y a des HC ou autre. Les 10 % sont calculés sur le salaire du mois en cours non ? et ajouter à celui-ci donc si il y a des heures sup ou complémentaire elles ont été comptabilisées pour ce mois là.
Désolé je ne me suis pas bien fait comprendre mais j'espère avoir une réponse merci.
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25-10-2007 11:19:21
#2 25-10-2007 12:00:12
Re : 10 % cp
coucou lorsqu'il y as une année complète les congés sont inclus dedans ok
et lorsque certains mois ce trouve des h complémentaire ou supplémentaire cela ne seront pris et compter sur les conges!
donc dans ce cas on refait une régularisation des h complémentaire et supplémentaire et on ajoutes sur celle ci les 10% ok
A+
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#3 25-10-2007 12:10:50
Re : 10 % cp
bonjour,
alors ce n'est pas forcement par anticipation
tout depend de l'accord fait entre ass mat et parents
par contre dans le cas ou l'on part avec une anticipation de reglement des cp
on prend 10% de la mensu en salaire
et soit en mai soit au 1 an de contrat on fait une regularisation
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#4 25-10-2007 12:22:07
- NOUNOU62218
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Re : 10 % cp
HEU !!!! Donc si j'ai bien compris, si on choisit le paiement de cp tous les mois 10 %, on fait un récapitulatif uniquement si on est en année complète (je parles cp en argent pas en temps)
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25-10-2007 12:22:07
#7 25-10-2007 13:38:55
- manounette
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Re : 10 % cp
bonjour les filles d'ailleur comment fait ton le calcul pour la regularisation à l'annee
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#8 25-10-2007 13:51:36
- NOUNOU62218
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Re : 10 % cp
Alors si on veut que tout soit clair dès le départ et si on ne veut pas de paiement de cp par anticipation le meilleurs moyen est de commencer les 10 % à partir de juin 08 (si début du contrat en novembre) en prenant pour base les salaires de novembre à mai c'est bien ça ? puis l'année d'après les salaires de juin 08 à mai 08 je pense que c'est ça ?
Dans le calcul on ne prend pas les ie ?
J'espère avoir compris cette fois-ci et excusez moi mais malgré tout la documentation que j'essaie d'avoir par ci par là ça encore flou et je pense ne pas être la seule !!!!!! lol
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#9 25-10-2007 13:53:23
Re : 10 % cp
Alors si on veut que tout soit clair dès le départ et si on ne veut pas de paiement de cp par anticipation le meilleurs moyen est de commencer les 10 % à partir de juin 08 (si début du contrat en novembre) en prenant pour base les salaires de novembre à mai c'est bien ça ? puis l'année d'après les salaires de juin 08 à mai 08 je pense que c'est ça ?
Dans le calcul on ne prend pas les ie ?
J'espère avoir compris cette fois-ci et excusez moi mais malgré tout la documentation que j'essaie d'avoir par ci par là ça encore flou et je pense ne pas être la seule !!!!!! lol
Bonjour, tu as tout compris 
On ne prend les ie seulement quand l'enfant est present, et ce n'est pas soumis a cotisation salariales, donc ca n'apparait pas dans le salaire net.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#10 25-10-2007 14:12:24
- NOUNOU62218
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Re : 10 % cp
ça n'apparait pas dans le salaire brut vous voulez dire ? ça apparait dans le net uniquement ;;;;;;;;; sinon j'ai rien compris
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#11 25-10-2007 14:14:20
Re : 10 % cp
De quoi tu parles des ie.
jamais les ie apparaissent dans le salaire brut ou net, ce n'est pas soumis aux cotisation. cf convention collective.
Si tu parles des cp tu peux les mettre en brut mais en net, tu es sure de savoir combien tu seras payee, ca revient au meme
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