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Discussion fermée
#1 26-10-2007 10:08:44
encore sur les heures complémentaires
Bonjour,
Avec la maman nous avons signé un contrat qui doit débuter début novembre. Elle n'avait pas encore son planning et nous sommes partis sur une base de 35 h par semaine en année complete.
Elle vient d'avoir son planning pour les 2 mois suivant et j'effectuerais donc 36 h 45 par semaine.
Est ce qu'il faut refaire le contrat ou alors seulement ajouter cette difference en heures complémentaires ?
Et concernant cette nouvelle loi du 1 Octobre, est ce que ces heures complémentaires sont concernées ? Y a t il exonération des charges ?
Il se peut également qu'il y ait d'autres heures complémentaires suivant son surcroit de travail.
J'ai lu que les heures complémentaires se compter à la journée mais est ce que je peux les compter à la semaine ?
Merci de vos réponses que je lirais tout à l'heure à la sieste car le petit loup se réveille maintenant.
A tout à l'heure.
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26-10-2007 10:08:44
#2 26-10-2007 10:11:25
Re : encore sur les heures complémentaires
Bonjour,
Tu refais pas de contrat. Mais ce sea compter en heures complementaires soit 1.75 *tarif horaire.
Et seules les heures supplementaires au dela de 45 hebdomadaires, sont concernées par la loi TEPA.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 26-10-2007 13:42:35
Re : encore sur les heures complémentaires
merci agenaise
et pour les heures complémentaires, je peux les compter à la semaine ?
Je recherche également un modèle de fiche de prèsence.
Merci pour toutes vos idées.
Hors ligne
26-10-2007 15:43:31
#6 26-10-2007 16:05:26
Re : encore sur les heures complémentaires
merci miss,
j'ai reçu un mail de ta part, mercredi.
Je t'en ai envoyé. Est ce que tu les recois les miens.
Je n'y comprend plus rien, j'ai des problèmes à ma boite mail depuis une quinzaine de jours.
En tout cas, merci beaucoup.
Hors ligne
#7 26-10-2007 16:06:45
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#8 26-10-2007 17:51:59
Re : encore sur les heures complémentaires
pour la loi tepa : aller au syndicat!
ils ont le monopole des reponses!
sachez que ça ne change pas nos salaires, c'est tout!
on ne repond plus aux questions "tepa"... suite à des menaces d'envoi d'avocat!
voir post tatapacale...........
je ferme!
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