demande d'explication svp!!!

schnoufette · 01-11-2007 15:46:59

je suis nounou ,
j'ai un contrat en année complete, le calcul ce fait ainsi rassuré moi.!!!!
salaire horaire brut X nombre d'heures semaines X 52 semaines % 12 mois.
et les cp sont bien intergrés a l'interieur , je ne doit pas les rajoutées."style 10%".
mais l'orsque vous voulais prendres vos cp style une journée dans la semaine, vous ne leur recompter pas style 8 heure pas jours.
vous rester neutre au niveau du planning.
aider moi je n'y conprend plus rien!!!!

exemple lundi 8H, mardi conges , mercredi 8H, jeudi 8h, vendredi 8h;=votre semaine fait 32 heures. et non 40 heures.
au secours..........

schnoufette

01-11-2007 15:46:59

lulu54 · 01-11-2007 15:48:31

bonjour et bienvenue
les conges etant compris ds ton calcul lorsque tu les prends selon les dates inscrites au contrat tu n'enleves rien de ta mensu de base...
par contre tu ne comptes ni ie ni repas

voilà

schnoufette · 01-11-2007 15:52:47

merci lulu 54 , MAIS je n'ai pas indiquer les jours de cp sur mon contrat.j'ai 5 semaines a prendre. et je l'ai prend quand j'en n'ai besoins. mais esque je compte 8heure par jours au parent la journée que je prend en cp?

sophie56 · 01-11-2007 15:56:17

Bonjour

En principe en partant sur une année complête , tu ne prends pas tes cp "quand tu en as besoin" mais en mème temps que l'employeur.

01-11-2007 15:56:17

lulu54 · 01-11-2007 15:56:41

comme tu es mensualisé tout es dejà compté à la base....
tu dois juste ds ton calcul de congesoter les jours de conges que tu auras pris....
la mensu qu'elle te paie c'est en fait le nombre d'h que tu prestes sur l'annee.... les cp un droit decoulant de ces h prestees...
donc tu ne deduis rien... sauf x conges en mois....pas d'€

mais conseil d'amie fait bien notifier par ecrit chq fois les conges que tu as pris ou que tu n'as pas pris.... car comme rien c'est inscrit au contrat.....

schnoufette · 01-11-2007 15:57:01

j'ai un plannig au mois , j'inscrit les heures dessus.
si je prend un jour de conges un mardi, dans ma case dois-je marquer 8 heures ou rien. pour arriver a mais 162 heures /mois.
je doit pas bien m'expliquer.

lulu54 · 01-11-2007 15:58:15

sophie56 a écrit :

Bonjour
En principe en partant sur une année complête , tu ne prends pas tes cp "quand tu en as besoin" mais en mème temps que l'employeur.

schnoufette · 01-11-2007 16:02:52

oui je le sais , mais les parents mon bien indiquer que eux prenez leur conges de leur coté et moi des miennes,. et il ne veulent pas diminuer le nonbre 52 semaines. il me paye les jours que eux prenne en fin de compte
.

tatamar · 01-11-2007 16:04:59

Bonjour,
puisque tu es en année complète tu ne devrais pas avoir ce genre de question à poser puisque de toute façon tous tes CP sont dans ce cas en même temps que les parents.
Si tu choisis de prendre une journée en + ce sera alors à déduire de la mensu pour le mois concerné.
Maintenant si vous n'avez pas parlé réellement des dates de CP il va falloir certainement faire un avenant pour modifier la mensualisation en année incomplète (nombre de semaines réelles de garde).
Et concernant le planning il suffit de noter CP ou congé sans solde etc... et bien sur 0 heures puisque le planning est justement là pour refléter l'exacte réalité

lulu54 · 01-11-2007 16:07:59

ben oui mais c'est hors convention...
si les conges ne sont pas en communs c'est le calcul sur annee incomplete....
et si tu as plusieurs enfants en garde ils doivent respecter tes dates de conges!!!

donc tu es payé 2 fois tes conges !!!
alors là si ils sont ok je suis perplexe...
il faudrait s'assurer qu'ils en sont bien conscient....et non qu'il s'agissent d'une erreur de compréhension du calcul de la mensu et de ses conges ....
car ds ce cas le jour ou il pourrait y avoir litige ils pourraient en demander le remboursement...

schnoufette · 01-11-2007 16:08:18

merci beaucoup. je vous remercie a toute. vous m'avez bien conseiller aider.
cordialement schnoufette

so · 01-11-2007 16:09:11

a bientôt

je ferme le post

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