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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 03-11-2007 11:02:13

cindy42
Membre
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10%

voila hier soir j'ai eu un entretien avec des parents on a regarder si on avais les vacance en même temps donc il y a deux semaine que l'on prend pas en même temps. donc on es parti sur une mensualisation année incomplète a 50semaines (déduit les 2semaine de vacance pas en commun) donc voici mon calclue
3€04 (brut/heure)
x
40h/semaine
x
50 semaine
/
12=506.66brut
ensuite je leur es dis on rajoute les 10% a cette somme elle m'a dis qu'elle fesais pas comme sa avec sa nounou qu'elle lui donnais pas ses 10%. comment lui expliquer?? merci d'avance

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03-11-2007 11:02:13

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#2 03-11-2007 11:05:30

sophie56
Modérateur
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Re : 10%

Bonjour.

puisque vous partez sur une année incomplête car vous enlevez 7 semaines, le calcul se fait sur 45 semaines et non 50 .
3€04 x 40h x 45 semaines) / 12 mois = 456€ brut
et là vous ajoutez 10% pour les cp soit un salaire brut mensuel de 501€60

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#3 03-11-2007 11:07:02

lili28
Membre
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Re : 10%

bonjour,

Soit on pars sur une année complète et donc 52 semaines,
Soit sur une année incomplète, et donc là, le nombre de semaines programmées est toujours inférieur à 47 semaines !
Tu ne peux donc pas avoir 50 semaines !!!

Dans ton cas, la mensualisation se calculera sur 45 semaines
(52 semaines - 5 semaines - 2 semaines non en commun)

donc le calcul devient : 3.04*40*45/12

Pour les 10%, c'est un accord entre les deux parties.... mais tu peux essayer de leur dire que cela evitera de trop débourser à la fin de l'année de référence.... (paye normale + CP dus)

A+


Ne fais que ce que te dicte ton coeur.

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#4 03-11-2007 11:08:52

omahoni
Membre
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Re : 10%

bonjour ton calcul est faux tu 5 semaines et les parents en prennent 2 donc 52- 7 = 45semaines
après elle a le choix elle donne 10 pour cent tous les mois ou elle paye tes congés au moment ou tu les prends et en plus tu auras droit au 10 pour cent que l'année prochaine a partir du 1er juin total des salaires diviser par le nombres de mois travailler soit elle paye en une seule fois soit te donne dix pour cent de juin à mai l'année d'après.


ja8ciy10.gifchat_010.gif

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03-11-2007 11:08:52

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#5 03-11-2007 12:00:05

so
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Re : 10%

bonjour

Si tu choisis de partir sur 50 semaines (hors convention mais faisable) tu ne lui ajoutes pas les 10% puisque tu n'as pas enlevé des 5 semaines de CP

exemple concret:
30 heures / semaines
3€ de l'heure

methode 50 semaines:
30 x 3 x 50 / 12=375€

Methode 10% sur 45 semaines
30 x 3 x 45 / 12=337.50 € +10% =371.25 €

Voilà!


signat10.gif

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#6 03-11-2007 12:21:05

cindy42
Membre
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Re : 10%

so a écrit :

bonjour

Si tu choisis de partir sur 50 semaines (hors convention mais faisable) tu ne lui ajoutes pas les 10% puisque tu n'as pas enlevé des 5 semaines de CP

exemple concret:
30 heures / semaines
3€ de l'heure

methode 50 semaines:
30 x 3 x 50 / 12=375€

Methode 10% sur 45 semaines
30 x 3 x 45 / 12=337.50 € +10% =371.25 €

Voilà!

merci pour toute vos réponse mais es se que je peu vraiment faire se calclue "so"??

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#7 03-11-2007 12:25:00

FABIENNE01
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Re : 10%

coucou,

tu peux tout à fait à partir du moment où tu le détailles bien dans le contrat et que parents et toi etes ok.


Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

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#8 03-11-2007 14:47:41

so
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Re : 10%

comme fabienne!
Tout mes contrtas sont calculés de cette façon


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