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#1 03-11-2007 22:02:38

doudou52
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fractionnement des conges payes

personne ne parle de la majoration des conges lorsqu'ols sont pris après le 31/10et avant le 1/05 :
2 jours ouvrables si le nombre de jours ouvrables pris en dehors de la période est de 6 jours ou plus
1 jour ouvrable si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de cette période est de 3 4 ou 5 jours
la cinquieme semaine ne peut en aucun cas donner droit à des jours suplémentaires de congés pour fractionnement
tout ceci est dans la convention collective nationale du travail des assistants maternels
il faut surtout en parler au moment de la signature du contrat et de toute facon la convention collective est appliquable en cas de désaccord

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03-11-2007 22:02:38

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#2 03-11-2007 22:04:07

FABIENNE01
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Re : fractionnement des conges payes

Bonsoir à toi aussi mad

pourquoi dis tu que personne n'en parle ??
personnellement j'en parle lors de mes entretiens avec les parents

Dernière modification par FABIENNE01 (03-11-2007 22:05:19)


Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

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#3 03-11-2007 22:18:12

doudou52
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Re : fractionnement des conges payes

je dis que personne en parle dans le forum et autour de moi aucune de mes collegues ne savent que l on a droit de majorer les conges

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#4 03-11-2007 22:35:06

FABIENNE01
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Re : fractionnement des conges payes

oui, c'est vrai c'est pas un sujet qu'on aborde souvent wink

c'est le droit à congés supplémentaires pour fractionnement comme pour tout salarié wink ne pas l'oublier wink


Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

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03-11-2007 22:35:06

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#5 03-11-2007 22:43:29

babou 74
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Re : fractionnement des conges payes

....coucou....
..oui c'est ecrit en toutes lettres dans la convention....article 12-5...et chacune est censée l'avoir lue...
...mais nous en parlerions si quelqu'un nous posait la question...
...on ne peut pas d'emblée aborder tous les sujets comme ça...   wink


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#6 30-01-2011 19:17:03

an29
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Re : fractionnement des conges payes

justement je ne trouve pas de sujet abordant cette question
je suis en plein dans les calculs de congés !
je ne comprends pas très bien cette partie :
est ce que cela veut dire que si je prends 1 semaine en avril par exemple 3 en aout et 1 a noël j'ai droit a 2 jours supplémentaires?,
si c'est le cas c'est valable sur tous les contrats ,?

merci pour vos réponses

Anne noyée dans ses calculs .............

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