petite question

annesodu10 · 07-11-2007 09:52:33

bonjour a toutes

je me pose une questions j'espere que vous pourai m'aider

voila j'ai di a la maman du petit que je garder que je soutaer pas continuer (nous sommes en periode d'essaie) et je lui ai proposer que si elle souhaiter je lui prener encore mercredis prochain le temp qu'elle trouve quelqu'un d'autre.
la question que je pose c'est que la periode d'essai ce fini dimanche 11 nov donc si je le prend mercredis 14 nov le contrat continu.
qu'empenser vous?
doi je ne pa le prendre?

07-11-2007 09:52:33

4i.modo · 07-11-2007 09:54:19

bonjour,
ben si elle souhaite arrêter... elle ne te le donnera plus le 14
et oui, cela impliquerait un licenciement en bonne et due forme si vous dépassez la periode d'essai...

FABIENNE01 · 07-11-2007 09:57:28

coucou,
effectivement si tu dépasses la période d'essai, tu devras démissionner car c'est toi qui ne souhaite plus accueillir le petit

annesodu10 · 07-11-2007 09:59:23

en faite si j'arrete c'est que je souhaite pas signer l'avenant qu'elle me propose

Dernière modification par annesodu10 (07-11-2007 10:05:18)

07-11-2007 09:59:23

FABIENNE01 · 07-11-2007 10:02:57

ah ok, donc comme elle te propose un avenant, que tu refuses, ça sera à elle de te licencier si tu dépasses la période d'essai

annesodu10 · 07-11-2007 10:06:47

c'est bien ce qui me semnlait donc je peux comme meme l'accueillir? est si on se met d'accord peut etre n'est telle pas obliger de faire la procedure?

FABIENNE01 · 07-11-2007 10:10:55

vu ton ancienneté , elle ne devra te faire que lettre licenciement, certif travail et attestation jaune, et ton dernier salaire évidememtn mais tu n'as pas le droit à la prime de licenciement donc par rapport à une rupture pdt la période d'essai, il n'y a pas bcp de différence

annesodu10 · 07-11-2007 10:43:35

donc si je compren bien je peu encore le prendre la semaine prochaine?

FABIENNE01 · 07-11-2007 10:45:19

oui, pourquoi ne pourrais-tu pas ? Tu ne dépasse pas le nombre d'enfants de ton agrément ? Tu n'as pas déjà rompu le contrat ? Tu peux l'accueillir mais elle devra te faire un licenciement comme rupture de contrat

annesodu10 · 07-11-2007 10:55:08

doit elle m'envoyer une lettre recommander? avec les 15 jours de preavis? perso moi si elle le fait pa sa me derange pas sa change pas grand pas chose pour moi sa me fesai un petit complement de salaire

FABIENNE01 · 07-11-2007 11:01:22

elle peut aussi te la remettre en mains propres et quand elle te la remets, tu signes les 2 exemplaires avec la mention Remise en mains propres le.....

Pour le préavis : tu peux refuser de le faire mais il ne te sera pas payé. Si la maman est ok, faites un document écrit signé par les 2 : c'est mieux

annesodu10 · 07-11-2007 14:35:15

ok merci pour ta reponse

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