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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 09-11-2007 10:36:20
- darina2401
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licenciement et sommes dues
Après avoir licencié ma nounou (préavis au 30 octobre), je lui ai remis comme convenu les différents papiers administratifs ainsi que la somme regroupant son salaire d'octobre, les congés payés et l'indemnité de licenciement. Celle ci conteste son dernier salaire. Ma fille est en réalité allée chez elle jusqu'au 5 octobre, ce qui représentait 32 h de travail pour octobre 2007. Son salaire mensuel de base étant de 13 h 15 (stipulé au contrat), je lui ai réglé la base et les heures complémentaires, soit 19 h 45. Elle me réclame 13 h 15 multiplié par 3 (3 dernières semaines d'octobre) en plus des sommes déjà versées. Qui a raison ? moi je me suis basée sur son contrat, comme indiqué par le relais PMI de ma ville. C'est aussi la personne du PMI qui m'avait expliqué en septembre pour l'avenant au contrat, qu'il fallait prendre le plus petit mois de l'année (juillet dans mon cas) pour servir de base au contrat, soit 13 h 15.
Sachant que j'aurai pu la licencier pour faute (elle détenait un chien de catégorie 2 qu'elle ne m'avait jamais déclaré et qu'elle m'a caché pendant longtemps), puis je lui préciser que je peux changer d'avis ? J'ai préféré la licencier ordinairement pour éviter les conflits mais là je suis en colère.
Merci pour vos avis.
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09-11-2007 10:36:20
#2 09-11-2007 11:33:11
- FABIENNE01
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- Lieu : Petit village de la Bresse
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- Messages : 7 597
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Re : licenciement et sommes dues
Bonjour,
Vous lui devez un mois de préavis c'est à dire que si vous ne lui mettez pas votre enfant, vous lui devez la mensualisation de base prévue au contrat.
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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#4 09-11-2007 14:00:01
- darina2401
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Re : licenciement et sommes dues
Donc si je m'en tiens a vos réponses je suis dans le bon : je lui ai réglé la base prévue au contrat ainsi que les quelques heures complémentaires. Peut elle m'obliger a lui régler 3 fois la base étant donné que ma fille n'y est pas allée les 3 dernières semaines du préavis ?
J'insiste un peu, mais je voudrais être sûre de ne pas commettre d'erreur. Merci.
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09-11-2007 14:00:01
#5 09-11-2007 14:08:27
Re : licenciement et sommes dues
il faut remunerer le préavis comme s'il avait été travaillé jusqu'au dernier jour.
comme pour tout employeur envers son employé 
+ heures complementaires evidemant s'il y en a 
si elle a travaillé jusquau 5 vous la payez quand même jusqu'au 30.
sauf si elle a demandé PAR ECRIT à ne pas effectuer le préavis.
mais sans écrit il est dut.si c'est vous qui l'avez dispensée de ce préavis, il est aussi à payer
en allant sur le net sous "préavis- licenciement" vous aurez + d'infos et verez que c'est partout pareil pas que pour les assmat
voilà .
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