fin de contrat

valou34 · 18-11-2007 15:41:06

Bonjour à toutes et tous,

Pour dépanner une maman et en attendant le bébé que j'aurai en mars 2008 j'ai accepté une louloute pour fin nov + déc + janv + fév. J'ai donc fait un contrat "accueil occasionnel". Elle me paiera donc les CP chaque mois. Mais à la fin du contrat que devra me payer la maman ? Merci d'avance. Et bon dimanche...

18-11-2007 15:41:06

NOUNOU62218 · 18-11-2007 15:48:13

Bonjour,

Moi je dois accueillir un petit bout-chou pendant 3 mois car il a une place en crêche pour le mois de février.

Au départ je pensais qu'il fallait faire un CDD mais non il faut faire un CDI même si c'est pour une durée déterminée.

Le CDD est uniquement fait dans le cadre d'un remplacement d'une assistante maternelle mais attendons les réponses des vraies spécialistes !!!

Pour la fin du contrat en CDD tu n'auras pas de prime de fin de contrat par contre en CDI oui .

Bonne journée

FABIENNE01 · 18-11-2007 15:53:08

valou34 a écrit :

Bonjour à toutes et tous,
Pour dépanner une maman et en attendant le bébé que j'aurai en mars 2008 j'ai accepté une louloute pour fin nov + déc + janv + fév. J'ai donc fait un contrat "accueil occasionnel". Elle me paiera donc les CP chaque mois. Mais à la fin du contrat que devra me payer la maman ? Merci d'avance. Et bon dimanche...

bonjour,

non, c'"est un CDI que tu dois faire avec une date de fin car le contrat occasionnel est réservé à un contrat de très courte durée et n'ayant pas de régularité.

Dans ton cas, CDI avec mensualisation. Tu comptes le nombre de semaines et tu divises par le nombre de mois.

Pas de prime de précarité car CDI
Pas de prime de rupture de contrat (licenciement) car moins d'un an de contrat.

valou34 · 18-11-2007 18:23:09

Re, merci pour les infos. mais une chose me chagrine : lors de ma formaotion en sept dernier on m'a dit qu'on faisait un contrat occasionnel aussi lorsque l'on avait un enfant pour une durée inférieure à 6 mois. Alors ? bise et bonne soirée