quoi faire de ces jours acquis pendant l’année?

anneval · 20-11-2007 16:49:01

Je vais bientôt commencer un contra avec une AM. Ce contrat est fais sur 36 semaines (elle n’aura pas mon enfant pendant les vacances scolaire). Je lui paierais c’est congés payer sur la base de 10%. Mais je ne sais pas quoi faire de ces jours acquis pendant l’année puisqu’elle prend ces vacances lorsqu’elle n’a pas mon enfant.

20-11-2007 16:49:01

parme · 20-11-2007 16:58:11

coucou j'ai un peu de mal a comprendre votre question
se qui veux dire si je comprend , votre assmat auras les congés en meme temps que vous!
si oui pourquoi ne pas les avoir inclus dans la mensualisation (qui sera 36semaines de travaille programmées + 5 semaines de congés d'assmat )= 41 semaines de la le alaire resteras idem chaque mois et les congés inclus et payé dans la mensualisation lisser sur l'année!
se qui amèneras a dire congés pris par anticipation, mais attendons plus d'avis et d'autre conseille!
A+

maxjkm · 20-11-2007 17:19:31

bonsoir je pense comme parme je calculerais plus sur 41 semaine conges lisser sur l'année

anneval · 20-11-2007 17:22:58

Ma questions ce pose surtout pour les 2.5 jours par moi qu’elle aura acquis. Pas sur la rémunération. Elle prend ces vacances lorsqu’ elle ne garde pas mon enfant comment lui décompter ?

20-11-2007 17:22:58

Nounoune32 · 22-11-2007 19:18:10

Bonsoir à toutes (et à tous ?), je suis justement en train de faire chauffer mon neurone à propose de cette question. Je vais travailler avec mon institutrice du village...Je vais être aussi à 36 semaines de travail programmées. Je lis pour les congés payés à droite 10% et ailleurs 1/12° ? et là on ajoute 5 semaines au 36. Mais si on ne travaille que 36 semaines dans l'année, on n'a pas droit à 5 semaines de CP ???
Bouhhhh au secours. Je croyais avoir compris et là..là je n'y vois plus rien du tout... (même avec mes lunettes et la lumière)

4i.modo · 22-11-2007 19:39:43

question :
quoi faire de ces jours acquis pendant l’année?
reponse :
elle peut partir en voyage, elle peut s'occuper de sa famille, de sa maison, bref faire ce qu'elle veut ...

plus serieusement :
en temps : les 2.5j sont pris en même temps que vous. (cummulés et posés durant les semaines "d'absence de l'enfant)
en argent : vous lui payez en + des 36 semaines travaillés.
allez dans infos & articles et lisez le post "mensualisation et cp : la totale"
vous y verrez plus clair...

Nounoune32 · 22-11-2007 19:56:04

Merci beaucoup ! La lumière est là ! Merci beaucoup de votre patience envers les nouvelles comme moi. Je pense opter pour les 10 % avec leur accord bien sûr (c'étaient les lunettes de soleil ?)
Bonne soirée !

christyv · 22-11-2007 21:18:52

Nounoune32 a écrit :

Bonsoir à toutes (et à tous ?), je suis justement en train de faire chauffer mon neurone à propose de cette question. Je vais travailler avec mon institutrice du village...Je vais être aussi à 36 semaines de travail programmées. Je lis pour les congés payés à droite 10% et ailleurs 1/12° ? et là on ajoute 5 semaines au 36. Mais si on ne travaille que 36 semaines dans l'année, on n'a pas droit à 5 semaines de CP ???
Bouhhhh au secours. Je croyais avoir compris et là..là je n'y vois plus rien du tout... (même avec mes lunettes et la lumière)

Ben voilà, je l'ai déjà dit plusieurs fois sur le forum, on n'acquiert pas 5 sem. de vacances pour 36 semaines travaillées.

Donc 36s/4 x 2.5 j = 22.5 j

Il faut donc calculer ce que vaut 1 jour de congé et multiplier par 22.5 j ou appliquer les 10 % sur le total des salaires.
Exemple en maintien de salaire :
3 € x 30 h x 36 sem /12 = 270

1 jour de congé = 3 € x 30 h/6 j = 15 €

Ensuite je comparerais la méthode des 10 % et la méthode du maintien de salaire .

270 € x 12 mois x 10 % = 324.00 €
22.5 j x 15 € = 337.50 €

Et c'est la méthode de maintien de salaire qui est la plus favorable à l'assistante maternelle.

christyv · 22-11-2007 21:20:37

anneval a écrit :

Je vais bientôt commencer un contra avec une AM. Ce contrat est fais sur 36 semaines (elle n’aura pas mon enfant pendant les vacances scolaire). Je lui paierais c’est congés payer sur la base de 10%. Mais je ne sais pas quoi faire de ces jours acquis pendant l’année puisqu’elle prend ces vacances lorsqu’elle n’a pas mon enfant.

Vous n'avez pas de question à vous posez. Je suis dans le même cas que vous décrivez et je suis en vacances quand mes employeurs le sont soit en tout 16 sem.

tatamar · 23-11-2007 08:34:54

anneval a écrit :

Je vais bientôt commencer un contra avec une AM. Ce contrat est fais sur 36 semaines (elle n’aura pas mon enfant pendant les vacances scolaire). Je lui paierais c’est congés payer sur la base de 10%. Mais je ne sais pas quoi faire de ces jours acquis pendant l’année puisqu’elle prend ces vacances lorsqu’elle n’a pas mon enfant.

Bonjour,
Les CP de votre assmat se retrouvent automatiquement pris pendant la période des congés scolaire, vous n'avez donc pas à vous soucier de "quoi faire des jours acquis" (à moins qu'elle souhaite les prendre en dehors et dans ce cas ils seraient à déduire des 36 semaines...)
Le plus simple est de regler 10% mensuel et vous déclarez ainsi à la paje 2.5 CP tous les mois.

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