Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
20-11-2007 17:11:22
#3 20-11-2007 18:53:26
- angelina82300
- Membre
- Inscription : 20-11-2007
- Messages : 1
Re : Absence de l'enfant
bonjour!Je suis dans le meme cas ou la maman ma dit ke du fete kelle ne bosser plus pendant 10 jours elle ne mamèneré pa le petit que fo til faire?
Hors ligne
#4 20-11-2007 18:58:23
Re : Absence de l'enfant
bonjour!Je suis dans le meme cas ou la maman ma dit ke du fete kelle ne bosser plus pendant 10 jours elle ne mamèneré pa le petit que fo til faire?
Bonjour.
Dans un premier temps ne pas écrire en sms.
Dans un deuxième temps c'est une absence non prévue , donc rémunérée
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
20-11-2007 18:58:23
#5 20-11-2007 18:59:21
Re : Absence de l'enfant
Bonjour, la petite que je garde actuellement est absente pour la semaine car sa maman a fait une fausse couche et est arrêtée. Comment faire pour la paye du mois ?
C'est la maman qui est en arrêt ...mais l'enfant n'est pas malade...donc absence non prévue et rémunérée.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#6 20-11-2007 19:23:49
Re : Absence de l'enfant
effectivement les seuls jours qui sont à décompter sont pour cause de maladie de l'enfant (avec certificat médical) ou pour maladie de l'ass mat, si non il faut juste déduire l'indemnité d'entretien et de repas, et pour les parents qui prennent des rtt non prévu dans le contrat de travail, même topo, bon courrage, vous etes dans votre droit
tout ce qui ne te tues pas te rends plus fort
Hors ligne
Pages : 1