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#1 21-11-2007 10:40:55
explication...
bonjour a toutes!!
je viens de lire cet article sur "toutes les façons de calcul cp"
interressant...
par contre comment calculer les 10% des 10% des c p?
"
LES 10% DES 10% .......
une fois par an en date anniversaire il faut régulariser.
en payant les 10% par mois par anticipation, les cp entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% sur le montant des cp !!
donc cette régulairsation est due.
(voir syndicats, inspection du travail etc...)
l'employé(e) à 5 ans à partir de la rupture de contrat pour réclamer ce dû... LEGALEMENT !"
feuille de Thé verte,
profite de l'ombre de paille,
la récolte est proche.
dominique 
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21-11-2007 10:40:55
#2 21-11-2007 10:45:24
Re : explication...
ces 10% des 10% sont applicablent parce qu'en appliquant cette methode les cp "integrent" le salaire de base, donc ouvrent droit à des cp...
(cercle vicieux 
)
j'ai toujours eu cette methode de remuneration des cp, mais je n'i jamias appliqué la remuneration des 10% des 10%...
car je trouve ça pas très juste envers les parents.
mais c'est mon choix 
rappel :
LES 10% DES 10% .......
une fois par an en date anniversaire il faut régulariser.
en payant les 10% par mois par anticipation, les cp entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% sur le montant des cp !!
donc cette régulairsation est due.
(voir syndicats, inspection du travail etc...)
l'employé(e) à 5 ans à partir de la rupture de contrat pour réclamer ce dû... LEGALEMENT !
ça me semblait clair
Hors ligne
#3 21-11-2007 11:08:56
Re : explication...
Pour le calcul:
additionner tous les 10% des 12 mois et calculer 10% de cette somme .... 
Je n'applique pas la méthode des 10% mais c'est le calcul que je ferai .
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21-11-2007 12:01:44
#6 21-11-2007 13:57:11
Re : explication...
en faisant ça tu dois encore une fois applique 1 fois par an 10% des 10% des 10%
c'est pourquoi je dis cercle vicieux !!!!
car : en incluant dans le salaire ça ouvre droit de nouveau aux cp...
c'est pourquoi je n'applique pas cette règle des 10% des 10%
je la trouve nulle!
si on a 10% de cp par mois par anticipation c'est dans 99.9% des cas parce que nous le demandons ou parce que ça arrange tout le monde!
donc je ne me vois pas facturer cela...
honnetement parlant.
mais attention, je ne jette as la pierre à celles qui le font 
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