Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 21-11-2007 12:10:46
absence prevue au contrat
bonjour a toutes
c'est encore moi pour une tite question
je signe bientot le contrat avec mon assmat, je prevois de garder mon enfant 2 jours en mai (journée d'accueil habituel de mon assmat qui aura + de 3 mois d'ancienneté)
si j'ecris ces journées au contrat est ce que je devrai les payer alors qu'elle n'aura pas mon bébé ?
MERCI A TOUTES
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21-11-2007 12:10:46
#2 21-11-2007 12:56:38
- vieillepea
- Membre
- Inscription : 20-09-2006
- Messages : 449
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Re : absence prevue au contrat
Bonjour,
C'est petit tout ça:déja penser à enlever 2 journées alors que le contrat n'est pas signé bonnes économies!
Ce n'est pas des cas isolés:dernièrement un de mes employeurs chipougnait pour un 4 cinquième qui se transformait en 2 demies journées de 4h au lieu d'une journée de 9 h.
après discussions chaudes,j'ai cédé car besoin de ce fric et mon employeur besoin d'une pigeonne
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#3 21-11-2007 13:02:00
Re : absence prevue au contrat
...coucou....
...si c'est prévu au contrat....aucun souci....
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#4 21-11-2007 13:07:26
Re : absence prevue au contrat
coucou je confirme comme babou dès l'instant que c'est inscrit dans le contrat, il seront considéré comme des jours d'abs prévue au contrat!
mais attention car selon comme se sera inscrit es ce que c'est seulement pour 1année ou a renouveler a l'avenir il faudra le préciser!
A+
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21-11-2007 13:07:26
#5 21-11-2007 13:15:55
Re : absence prevue au contrat
C'est justement parce que le contrat n'est pas encore signé que je prefere poser la question avant !!!!
plutot que d'avoir une mauvaise ambiance avec mon assmat plus tard qui nuirait au bien etre de mon bébé et a tous...
mais je ne pensai pas etre juger pour çà! ;
et 2 jours d'absences pour moi ce n'est pas chipougner vieillepea !!!
merci a vous pour vos réponses claires parme et babou 74
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#6 21-11-2007 13:52:43
Re : absence prevue au contrat
Bonjour,
C'est petit tout ça:déja penser à enlever 2 journées alors que le contrat n'est pas signé bonnes économies!
Ce n'est pas des cas isolés:dernièrement un de mes employeurs chipougnait pour un 4 cinquième qui se transformait en 2 demies journées de 4h au lieu d'une journée de 9 h.
après discussions chaudes,j'ai cédé car besoin de ce fric et mon employeur besoin d'une pigeonne
bonjour...
moi je trouve ça bien de prévoir à l'avance
je ne vois pas de mal...
si tu te sens pigeonnée : rompt le contrat!
et nous on parle d'argent, pas de fric !
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#7 21-11-2007 21:02:37
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