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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
#1 29-11-2007 15:31:02
- chasternac
- Membre
- Inscription : 29-11-2007
- Messages : 5
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problème
J'ai pris une personne pour garder mes deux filles de 5 ans après l'école de 16h30 à 19h 3 jours par semaine ; elle m'a fait comprendre qu'elle me dépannait mais n'était pas intéressée ,elle ne garde pas d'enfant depuis 2005 elle les a garde 4 jours puis leur maîtresse étant absente pendant une semaine ,je les ai confie à mes parents puis il y a eu les vacances a la suite .la surprise c'est que cette personne m'a demandé de lui payer les jours non gardés ce que j'ai fait .j'ai décidé de laisser mes filles à la garderie de l'école je l'ai avertie et elle me réclame 15 jours de préavis elle a déjà perçu 80,96 euro pour 4 jour soit 10heure de présence elle n'a pas fait de contrat juste une fiche de placement et je n'étais pas au courant pour les jours non gardés pouvez vous me conseiller merci
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29-11-2007 15:31:02
#2 29-11-2007 15:34:24
Re : problème
alors on etablit un contrat
avec ce contrat on etablit une mensualisation et on prevoit des jours de garde
si les enfants etaient prevues et qu'ils n'y allaient pas et ça sans justificatif de maladie et bien les jours sont dus
et oui si ce n'est plus en periode de preavis et que le contrat à - 1 an il y a 15 jours de preavis à donner à l'ass mat
il faudrait mieux la convention collective tout y est marqué
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#3 29-11-2007 15:43:49
Re : problème
Bonjour Chasternac,
Tout d'abord, pour tout accueil un econtrat de travail doit être établi entre le parent employeur et l'assistante maternelle.
Votre cas va être difficile à négocié puisqu'aucun contrat n'a été rédigé... (aussi bien pour les absences que pour le reste)
Dans tout contrat, il existe une période d'essai ... dans votre cas, la période d'essai aurait été de 2 mois maximum...
Et chaque partie (vous ou l'assmat) aurait pu rompre le contrat pendant la période d'essai à tout moment ... dans ce cas, aucun préavis n'aurait pu être exigé. (article 5 de la convention collective)
Avant de rechercher une nouvelle assistante maternelle pour votre enfant, je vous conseille de lire la convention collective Le texte de la convention
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