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#1 03-12-2007 12:12:58
3ans d'anciennté et 15 jours de préavis pour un licenciement
bonjour,
mon employeur m'a dit qu'il allait bientot me licencier avec un préavis de 15 jours alors que j'ai 3 ans d'ancieneté avec lui .
en effet sur notre contrat de travail il est dit seulement : "si la rupture survient après la période d'essai, un prévis de 15 jours doit être respecté".
Je sais bien que si j'ai plus d'un an d'ancieneté j'ai le droit à 30 jours calendaire, mais rien ne le stipule sur le contrat.
Comment on fait, on respecte la convention ou le contrat dans ce cas ?
MERCI.
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03-12-2007 12:12:58
#2 03-12-2007 12:16:46
- dragibus25
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Re : 3ans d'anciennté et 15 jours de préavis pour un licenciement
bonjour!
il faut suivre la convention! c'est 1 mois et c'est la loi!!! la convention, l'employeur est censé l'avoir, pas besoin que ce soit stipulé sur le contrat ce genre de chose! sinon, faudrait écrire la convention en entier dans les contrats! lol 
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#3 03-12-2007 12:18:28
- dragibus25
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Re : 3ans d'anciennté et 15 jours de préavis pour un licenciement
D'ailleur, je ne pense pas que ce soit stipulé non plus dans le contrat qu'ils ont signé ou il travaille.et pourtant , c'est dans le code du travail pour eux aussi!
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03-12-2007 12:19:27
#5 03-12-2007 15:29:57
- dragibus25
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Re : 3ans d'anciennté et 15 jours de préavis pour un licenciement
Bonne chance!
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#6 03-12-2007 15:44:18
Re : 3ans d'anciennté et 15 jours de préavis pour un licenciement
imprime le document et donne lui......
****** Nounou de 3 filles et bientot un petit bonhomme en plus ******
****** Mon zhom va accueillir une fille et un petit gars *****
~~~ 
Assmat en couple ~~~
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#7 03-12-2007 16:46:24
Re : 3ans d'anciennté et 15 jours de préavis pour un licenciement
salut jennylis .je suis dans ton cas mes employeur viennent de rompre contrat et cela faisait 2 ans que j'etais avec eux. pravis 30 jours calendaires...et il doivent t'envoyer une lettre r a r.et surtout bien preciser s'il te donne l'enfant pendant le preavis. courage
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