paiement du solde CP en NET ou BRUT

claudia123 · 03-12-2007 14:47:39

Bonjour,

Je suis employeur et je dois licencié mon ass. mat pour cause de mutation, nous avons "bucher" toutes les deux sur le solde des CP. pouvez-vous me confirmer nos calculs :
Contrat depuis le 15/01/2007 Nous sommes en mensualisation année incompléte salaire brut : 625,31€ mensuels pour 10h par jour sur 5 jours et 43 semaines.
je lui ai payé ses CP en juin 2007.
Elle n'a pas pris de CP en dehors des notres.
Calcul de ce que je lui doit : 7mois de travail du 1er juin au 31.12.07(licenciement) = 2,5x7 = 17,5 soit 18 jours acquis.
625,31/4,33/5 = 28,88€/JT soit 28,88x18 = 519,84€
OU
10%(salaire depuis janvier) soit = 439,33€
Je paie le plus soit 519,84€
Tout cela est en brut, mon ass.mat me dit que je dois lui payer le brut, pouvez-vous me confirmer.

Merci d'avance je sais que c'est long surtout aprés le repas ....
Claudia123..

03-12-2007 14:47:39

4i.modo · 03-12-2007 15:06:22

les cp sont soumis à cotisation, donc c'est pareil que les heures
si on fait en net c'est ok
si on fait sur le brut il faut déduire les caisses

claudia123 · 03-12-2007 15:18:14

Merci de votre réponse.
Vous me valider le mode de calcul, comment ce fait-il qu'il y est une telle diff. entre les 2 modes de calcul ???.

christyv · 03-12-2007 16:25:24

claudia123 a écrit :

Bonjour,
Je suis employeur et je dois licencié mon ass. mat pour cause de mutation, nous avons "bucher" toutes les deux sur le solde des CP. pouvez-vous me confirmer nos calculs :
Contrat depuis le 15/01/2007 Nous sommes en mensualisation année incompléte salaire brut : 625,31€ mensuels pour 10h par jour sur 5 jours et 43 semaines.
je lui ai payé ses CP en juin 2007.
Elle n'a pas pris de CP en dehors des notres.
Calcul de ce que je lui doit : 7mois de travail du 1er juin au 31.12.07(licenciement) = 2,5x7 = 17,5 soit 18 jours acquis.
625,31/4,33/5 = 28,88€/JT soit 28,88x18 = 519,84€
OU
10%(salaire depuis janvier) soit = 439,33€
Je paie le plus soit 519,84€
Tout cela est en brut, mon ass.mat me dit que je dois lui payer le brut, pouvez-vous me confirmer.
Merci d'avance je sais que c'est long surtout aprés le repas ....
Claudia123..

Donc en juin, vous lui avez payé les congés acquis entre janvier et mai. OK?

Ensuite pour savoir ce que vous lui devez depuis juin en argent de congés payés puisque vous avez le nombre de jours.

Si j'ai bien calculé vous lui donnez a peu près 3.50 €, donc pour calculer le montant des congés payés :

50 h x 3.50 €= 175 €/6 = 29.17 x 18 j = 525.06 € pour 18 jours de congés.

03-12-2007 16:25:24

claudia123 · 03-12-2007 16:53:20

Oui c'est cela,
3,65/h brut.
Merci, mais du coup je ne comprends pas l'écart de presque 100euros entre les 2 modes de calcul ???

vero40 · 03-12-2007 16:54:36

heuuuu

sachant que vous avez payer ses congés en juin << je suppose que c'etait sur la periode de janvier a mai ????

il vous reste a lui regler les congés de juin a decembre a savoir : 10% des brut de cette periode qui bien evidement sont soumis au cotisation donc a payer en net.
ou bien de juin a decembre 7 mois X 2.5 = 17.5 arrondi a 18 jours ouvrables
on ne paye pas en jours ouvrables mais en jours ouvrés !!
18 jours etant egal a 3 semaines de 6 jours.
apparement votre ass-mat travaillait sur 5 jours par semaines donc ca fait 15 jours ouvrés a regler

claudia123 · 03-12-2007 19:36:22

OH LA LALALALALALALAAA ...

Pour le coup je suis perdue, Oui je lui ai payé en juin ces CP acquis à fin mai (d'ailleurs au vu de nos échanges je lui ai payé plus qu'il ne fallait, mais tant pis).
Pour le calcul de son solde j'ai bien compté 18 jours sans faire de distinction ouvré/ouvrable : c'est de là que vient la différence alors ??

vero40 · 03-12-2007 21:16:31

claudia123 a écrit :

OH LA LALALALALALALAAA ...
Pour le coup je suis perdue, Oui je lui ai payé en juin ces CP acquis à fin mai (d'ailleurs au vu de nos échanges je lui ai payé plus qu'il ne fallait, mais tant pis).
Pour le calcul de son solde j'ai bien compté 18 jours sans faire de distinction ouvré/ouvrable : c'est de là que vient la différence alors ??

très certainement ...

on parle de jours ouvrables du lundi au samedi (6jours) pour la durée des congés

mais pour le paiement nous parlons en ouvrés, jours qui auraient du etre normalement travaillés.

exemple : 18 jours acquis ,en suposant que l'ass-mat ne travaille que sur 4 jours par semaine (lundi mardi mercredi jeudi), il conviendrait de lui payer que 12 jours ouvrés

est ce plus clair ainsi ?

claudia123 · 04-12-2007 13:41:05

Oui, merci beaucoup

Mais je me demande pourquoi tout cela n'est pas préciser ds conv. coll. des ass. mat. Cela serait tellement plus simple pour tout le monde.

J'imprime nos échanges à mon ass. mat pour définir ensemble en connaissance de cause ce que je dois lui payer.

Merci à vous tous(tes).

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