forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-12-2007 16:05:20
accident de travail de l'employeur. Que "deviens-je"?
Mon employeur, en accident de travail, ne m'emploie plus depuis le 1/10/2007. Il ne tient absolument pas à me licencier, car aura besoin de moi pour garder sa fille dés reprise de son travail ( on ne sait quand? peut-être février, pas sûr). Par contre, il accepte de me signer un licenciement temporaire (délai inconnu (!)). Pourriez-vous me donner la bonne marche à suivre pour ce petit souci ; je suis quant même sans salaire depuis Octobre. Merci de votre aide.
Hors ligne
04-12-2007 16:05:20
#3 04-12-2007 16:14:06
Re : accident de travail de l'employeur. Que "deviens-je"?
qu'il soit en arret ne te regarde pas , c'est son enfant que tu garde pas lui . ce sont des abscences non prévus au contrat qui doivent t'être payé
dans la convention il n'est prévu des déductions de salaire que pour maladie et hospitalisation de l'enfant et ce dans la limite de 14 jours consécutifs aprés ces 14 jours , soit le salaire est maintenu soit l'on est licencié
et si du moment que tu n'as pas reçu de lettre de licenciement il continue a t'employer
donc soit le contrat continue tel quel soit il te licencie
il te doit par ailleurs ton salaire d'octobre , prends rapidement contact avec lui pour lui préciser celà
Dernière modification par zade (04-12-2007 16:15:01)
Hors ligne
04-12-2007 16:19:36
#5 04-12-2007 16:22:01
Hors ligne
#6 04-12-2007 16:28:19
Re : accident de travail de l'employeur. Que "deviens-je"?
Mauvaise interprétation de mon message Modérateur.
si mon employeur me licencie temporairement, les assedic vont me verser une quote-part, OK. Mais si ce même employeur me réengage, les assedic me réclameront toutes les sommes versées.Est-ce clair ? Ma question était : est-ce vrai!
Hors ligne
#8 04-12-2007 16:35:24
Re : accident de travail de l'employeur. Que "deviens-je"?
C'est l'enfant que tu garde et non les parents, donc ils doivent continuer à te payer.
En ce qui concerne les ASSEDIC je n'en suis pas sure mais il me semble que oui ils risquent de te reclamer les sommes versées.
Hors ligne
#10 04-12-2007 18:52:21
Re : accident de travail de l'employeur. Que "deviens-je"?
bonsoir
moi la maman de mon loulou ne travaille pas actuellement mais comme elle veut garder la place,elle me paye ma mensualisation mais de ie puisque je n'ai pas le loulou.car si elle m'avait licencier elle savait qu'elle ne pouvait pas me reprendre.
maman de 3 enfants,2 garçons de 14 ans et 7 ans et 1 fille de 13 ans.
avec eux tout va bien et la vie est belle
Hors ligne
#11 04-12-2007 21:27:35
Re : accident de travail de l'employeur. Que "deviens-je"?
Mon employeur, en accident de travail, ne m'emploie plus depuis le 1/10/2007. Il ne tient absolument pas à me licencier, car aura besoin de moi pour garder sa fille dés reprise de son travail ( on ne sait quand? peut-être février, pas sûr). Par contre, il accepte de me signer un licenciement temporaire (délai inconnu (!)). Pourriez-vous me donner la bonne marche à suivre pour ce petit souci ; je suis quant même sans salaire depuis Octobre. Merci de votre aide.
S'il te licencie et que tu touches des assedics, tu risques qu'on te demande de rembourser, il ne s'agit pas d'un licenciement mais d'une suspension de contrat.
Hors ligne
#12 05-12-2007 19:05:43
Re : accident de travail de l'employeur. Que "deviens-je"?
Bonsoir
Ou est le problème?
En cas d'accident de travail son salaire est maintenu
En plus la Caf lui verse ses aides
Il te doit tous tes salaires depuis octobre
fait valoir tes droits les prud hommes sont "encore" la pour ca
A plus
Pousson
Hors ligne
