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#1 05-12-2007 09:09:42

verodu26
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pour 4i.

bonjour 4i je viens de faire une regul sur 2007 en comptantsur 47 semaines donc avec 5 semaines de cp:
avec ton calcul cela donne:47x39x2.50=381,87
                                       ____________
                                                12
donc mensu de 381,87eurs
donc tous les mois 10%=38.10 tous les mois de cp verse par les parents.ok
donc avant sur 50 smaines, salaire a 406.25x10%=40.62
donc je fais la difference de trop verser par les parents, en 2007 sur l'annee cela represente une difference de 29.28 euros de trop percu par l'assmat.
j'espere que je suis assez clair.


au niveau salaire,j'ai donc un trop percu, de 292.56euros que je lui doit aussi, cela fait au total,29.28+292.56=321.84.

4i dit moi, si enfin j'ai compris,car ma petite tete fatigue.


maman de 3 enfants 19 ,11 , et 3 ans.
 
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05-12-2007 09:09:42

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#2 05-12-2007 09:16:07

4i.modo
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Re : pour 4i.

on va reprendre smile
date de debut de contrat : ?
année complete ou incomplete (nb de semaines de présence de l'enfant?)
nb jours semaine
nb heures par jour
tarif?

je te refais le calcul à ma façon et détaillé smile
(si tu es d'accord)

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#3 05-12-2007 09:17:07

verodu26
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Re : pour 4i.

oui 4i...


maman de 3 enfants 19 ,11 , et 3 ans.
 
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#4 05-12-2007 09:19:59

4i.modo
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Re : pour 4i.

lol
allez donne moi les chiffres demandé et je te fais ça de suite wink
j'ai pas d'accueils aujourd'hui, profites en lol

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05-12-2007 09:19:59

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#5 05-12-2007 09:28:02

verodu26
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Re : pour 4i.

mreci 4i.
debut de contrat le 2/01/2006.
50 semaines de presence du petit.
4 jours de presence par semaine
le lundi 10h
mardi 10h
jeudi 10h
vendredi 9h, on a fait un calcul de 9.75/jour.
2.50 et au 1 juillet 2007, je lui ai mis une augmentation de 5 cts donc au 1 /07/2007 elle est a 2.55euros de l'heure.


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#6 05-12-2007 09:35:20

4i.modo
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Re : pour 4i.

non l'enfant ne peut pas être présent plus de 47 semaines...
puisque 47 semaines + 5 de cp = 52 semaines...
lol
ou alors elle te fait bosser trop !!!
et là c'est elle qui va devoir payer! wink

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#7 05-12-2007 09:38:08

lulu54
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Re : pour 4i.

les 5semaines de conges sont obligatoires ...


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#8 05-12-2007 09:41:16

verodu26
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Re : pour 4i.

en 2006, j'ai bien 50 semaines de travail fait, avec mes 2 semaines enlevées 195 euros pour deduire les 2 semaines d'aout 2006 que j'ai eu en congée. donc, 52-2 que j'ai deduites =50.et encore je n'est jamais facturé un samedi aprem travaillé en+ nuit un soir+nuit +matinée que j'ai garde le petit car elle etait malade, je lui est pas fait payer.


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#9 05-12-2007 09:42:56

4i.modo
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Re : pour 4i.

ok eh ben là...
tu vas avoir les chiffres!
je calcule je copie et je poste lol
10mn et je reviens wink

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#10 05-12-2007 09:43:40

lulu54
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Re : pour 4i.

eh bien!!!!
regarde si tu n'as pas depassé les 2250h annuelles ...


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#11 05-12-2007 09:45:18

verodu26
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Re : pour 4i.

c'est super compliqué comment faire maintenant aussi le cacul sur 2007, puisque le contrat n'est pas respecté et que depuis septembre elle me donne en salaire que les heures que je fais, elle me paie au reel depuis 3 mois.
je ne sais pas comment me depatouiller de tout cela,en attendant elle me reclame beaucoup d'argent,et finalement, je ne sais pas si elle a raison ou tort.
au 31 decembre mon contrat sera rompu, il faurt absolument que je trouve ou ca va pas.
ou alors effectivement elle a raison..


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#12 05-12-2007 10:00:43

4i.modo
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Re : pour 4i.

calcul pour 2006 du 01/01/06 au 30/06/06 :

39h x 26 semaines x 2.50 euro
------------------------------------= 422.50 sans cp
                 6 mois

du 01/07/06 au 31/13/06 :

39h x 24 semaines x 2.55 euro
----------------------------------- = 397.80 sans cp
               6 mois

les cp représentent en argent 10% des salaires! mais si tu as travaillé + que 47 semaines c'est illégal : à payer en plus de ce salaire + repos compensateur!


calcul pour 2007 du 01/01/07 au 31/12/07 :

39h x 52 semaines x 2.55
-------------------------------=430.97 cp inclus !!! (5 semaines)
               12 mois

si tu as travaillé + que 47 semaines en 2007 même soucis que pour 2006 : illégal!
la maman à abusé de toi!
je crois que tu devrais te tourner vers le syndicat ou les prud'hommes...
là je me sens un peu dépassée...
et si elle te paie au réel elle est encore dans l'illégalité!
fais lui un recommandé et demande un referé aux prud'hommes!
j'espere que tu as les feuilles de présence et bulletins de salaire correspondants.
fais toi aider par qq un de "qualifié" officielement smile

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#13 05-12-2007 10:01:45

verodu26
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Re : pour 4i.

39x50, j'ai fait 1950h du contrat, + toutes les heures supp, je faisait en moyenne sur 2006 environun peu plus de 25 hs sup en + du contrat..


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#14 05-12-2007 10:02:42

4i.modo
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Re : pour 4i.

tu n'as pas de trop perçut!
elle se fiche de toi!
va vers l'inspection du travail ou les prud'hommes ou le syndicat!
ils sont plus aptes à t'aider que moi  smile

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#15 05-12-2007 10:10:09

verodu26
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Re : pour 4i.

j'ai bien les fiches de paies, mais es feuilles de presence je lui en donnais une chaque mois, mais pas signée,donc, pas valables..
je suis completement defaite, envie de pleurer!!!je ne sais pas comment je vais me depatouiller de tout ca, et elle elle va pas en demordre, elle lachera pas le morceau elle a deja fait pleins de probleme pour accepter de me licencier.


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#16 05-12-2007 10:12:20

FABIENNE01
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Re : pour 4i.

coucou,
fais toi aider par un syndicat !!


Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

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#17 05-12-2007 10:14:48

4i.modo
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Re : pour 4i.

verodu26 a écrit :

j'ai bien les fiches de paies, mais es feuilles de presence je lui en donnais une chaque mois, mais pas signée,donc, pas valables..
je suis completement defaite, envie de pleurer!!!je ne sais pas comment je vais me depatouiller de tout ca, et elle elle va pas en demordre, elle lachera pas le morceau elle a deja fait pleins de probleme pour accepter de me licencier.

ça ne fait rein!
rien que le coup de te faire bosser 50 semaines par an elle a tout faux mad
bats toi, ne te laisse pas faire!
renseigne toi comme je t'explique et fais lui un recommandé et laisse faire les pros après wink
ça va pas être simple mais tu es dans ton droit smile

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#18 05-12-2007 10:23:11

verodu26
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Re : pour 4i.

vraiment un gros merci 4i, je suis paumer, depuis qu'elle ma dit que je lui devais du trp percu, je ne sais plus quoi faire avec ce contrat de m.......e.
en plus ils veulent que je garde le petit les mercredis a partir de janvier!!mais là, j'en ai souper, ils vont ce faire voir apres quand ce seras reglé je ne veus plus entendre parler d'eux.


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#19 05-12-2007 10:32:05

4i.modo
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Re : pour 4i.

de toute façon un trop perçut de salaire ne se rembourse pas (sauf un truc style 2x payé le mêlme mois ou  virgule déplacée lol)
seul un trop perçut de cp et là... elle est encore dans le rouge cette "employeur" wink

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#20 05-12-2007 10:58:46

verodu26
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Re : pour 4i.

4i je viens de finir de calculer les heures majorées, , j'ai 67.50hs sur 2 ans majorées, je n'est jamais majorées ces heures, je veu savoir si je suis en droit de recupere les % sur ses heures, je m'en fiche ca va pas chercher loin, mais si elle me les doit aussi, puisse qu'elle veut regulariser, on va le faire jusqu'au bout!
peu etre que je pousse le bouchon,mais lundi soir, quand elle m'a dit que je lui devais 6 semaines de cp je me suis confondue en excuses, j'avais honte d'avoir toucher de l'argent qui ne m'etait pas du, je me suis rabaissée et etait vraiment confuse.


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