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#21 05-12-2007 20:02:35
Re : Problème avec calcul salaire !
salut est bien moi je suis tranquille avec les parents on va signer les contrats chez l'assistante sociale c'est elle qui s'occupe de nous donc un terrain neutre chacun dit se qui a a dire!!!elle ne tient ni pour l'un ni pour l'autre est tout va trés bien !!!!!!!!!!!!!!! et peut etre que chez vous vous pourriez faire la meme chose vous seriez tranquille!!!bise bon courage
maman de deux filles ,et nounou de trois loulous!;) et je viens d'apprendre que j'aurais bientot un autre loulou!archie completes!!
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05-12-2007 20:02:35
#22 05-12-2007 20:45:59
Re : Problème avec calcul salaire !
Elle ne tient pas du tout compte du nombre de semaines de garde... elle me dit "mais vous vous imaginez si vous deviez me payer seulement sur 42 semaines, je serais perdante" !!!!! ok mais c'est le mode de calcul pour les AM quand même !!!!!!!!
...
Elle ne connait pas le principe d'appliquer un tarif différent suivant le nombre de semaine et d'heures d'accueil? Combien vous prend elle de l'heure ?
Dernière modification par christyv (05-12-2007 20:50:52)
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#23 05-12-2007 21:16:09
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05-12-2007 21:25:33
#27 05-12-2007 21:34:57
Re : Problème avec calcul salaire !
je n'ai jamais vu ce genre d'info venant du s****f
et d'ailleur il y a une regle de calcul au centième.
si les parents ont des horaires style 9h 17h30 <<<< 8h30 soit 8.50 au centième
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#29 05-12-2007 22:23:41
Re : Problème avec calcul salaire !
votre assmat elle ne se prénomme pas adele ou zade
(j'ai pas pus résister.... )
et non 4 i son assmat ne s'appelle pas zade
car sur mes contrats tout est notifiés le montant de l'heure , le salaire mensuel brut ainsi que le calcul fait pour obtenir le montant brut
et de plus je ne fais pas signé de contrat sans que les parents sachent ce qu'ils signent je leur signale toutes les clauses supérieurs inscrites au contrat et leur laisse le temps de la réflexion
je rajoute au cas ou 
: je ne leur mets pas de couteau sous la gorge , ils signent en connaissance de cause
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#30 05-12-2007 22:34:38
Re : Problème avec calcul salaire !
bsr lalyt
je pense que votre am comptait sur un certain salaire
il vous suffit de recalculer sa mensualisation sur 42 semaines si vous y tenez absolument :
monter juste le taux horaire pour qu'elle se retrouve avec un salaire qu'elle estimera acceptable
mais vous n'avez pas parlé salaire quand vous avez rencontré votre am ? et rien n'est inscrit sur votre contrat même pas un montant mensuel? c'est le minimum a noté
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#31 05-12-2007 22:52:02
Re : Problème avec calcul salaire !
bonsoir
oui il aurait fallu que sa soit stipuler sur le contrat
c'est quand meme le point le plus important le salaire du coté employeur et salarié
vous en avez meme pas parler oralement ?
ou alors elle ta prise au piege...
cest vrai qu'on est pas obligé d'accpeter un contrat basé sur moins de semaines comme le tiens , mais sa doit etre dis de la depart...
(moi mon futur contrat la mere m'a pas dit de suite quil ya aurait 2 semaines de rtt en plus cela aurait été beaucoup plus j'aurai peut etre refusé car perte de salaire importante)
corinne
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#32 06-12-2007 10:00:01
Re : Problème avec calcul salaire !
Bonjour à toutes et merci beaucoup pour vos réactions. En fait, lors de la signature du contrat, nous avions seulement parlé du taux horaire, du montant des IE, ... et comme ensuite je connaissais le mode de calcul je ne me suis pas posée de question. Concernant les congés, pas facile de savoir en juin, quand on va prendre ses congés l'année suivante. J'ai tout simplement supposé que nous n'aurions pas nos congés en même temps et que si des semaines se chevauchaient, je pouvais faire une régulation en fin d'année.
Une ptite question : le calcul pour année incomplète se fait uniquement si le nb de semaiens de garde est inférieure à 47 semaines ou il peut se faire aussi lorsque l AM et les parents n'ont pas les mêmes dates de congés (notamment lorsque l'AM a plusieurs contrats) ??
Je suis vraiment ennuyée car je suis très contente de son travail avec mon enfant. Je n'ai rien à lui reprocher. Mais je suis déçue de ne pas avoir été prévenue de sa façon de faire ... Je me suis faite avoir ... Je pense aller prendre les infos à la PMI pour lui confirmer mes dires, lui en parler et lui dire que pour cette année, on reste comme ça, mais que les choses devront changer l'année prochaine, faute de quoi je lui demanderais de démissionner ...
Lalyt
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#33 06-12-2007 10:01:53
Re : Problème avec calcul salaire !
Concernant le taux horaire, elle demande 2.30€ net et 3€ pour les IE.
Pour la nourriture, je rapporte tout car elle me demandait 3.5€ pour le midi et 1.50€ pour le gouter ... pour un enfant de 10 mois je trouvais que ça faisait beaucoup ??.. ou alors je ne me rend pas bien compte ....
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#34 06-12-2007 10:09:21
Re : Problème avec calcul salaire !
Elleana, je pensais faire un calcul sur année incomplète car nous n'aurons pas nos congés en même temps. Elle part générallement 4 semaines à cheval sur juillet et aout. Par rapport à mon travail, je sais que je ne peux pas poser les 3 premières semaines d'aout.
Elle m'a dit "Vous posez vos congés quand vous voulez et en quantité que vous voulez, je ne vois pas pourquoi ça changerait qqchose pour moi" !!!!!!!! C clair que si les semaines n'ont pas été déduites dès le départ, ça ne change rien pour elle car je ne peux pas lui déduire !!! 
FAcile !
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#35 06-12-2007 10:35:00
Re : Problème avec calcul salaire !
si j'ai bien suivi pour l'instant vous avez un mensuel de :
40h hebdo x 2.30 de taux horaire x 52 semaines divisés par 12 : 398,67 euros de mensualisation
soit 173.333 heures mensuel arrondi a 173
c'est bien cela ?
pour une année incompléte je vous aurez proposé ( en tenant compte du taux horaires de votre asmat en année compléte):
40 h hebdo x 2. 55 € taux horaire x 42 semaines ( 5 semaine am et 5 semaines employeurs déduites) divisés par 12
357 euros mensuel( + cp 10 % 35.70 ) soit 140 heures mensuels
mais en année incompléte le mensuel ne bouge pas même pendant les congés au contraire de l'année compléte ou les cp sont payés quand acquis
et si vous vous deviez donné votre enfant en garde pendant une semaine non programmé vous devriez payé ses journées en plus puique en année incompléte il y a lieu de faire une régularisation si votre am travaille plus que prévu au contrat
au bout du compte une année incompléte peut se révéler beaucoup moins avantageuse pour vous employeurs .......
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#36 06-12-2007 11:45:45
Re : Problème avec calcul salaire !
je pense que c'est la seule profession ou certaines sont payés sans bosser, et je ne trouve pas cela très morale!!!
d'ailleurs je ne comprends pas qu'il n'y ai pas de loi précise a ce sujet, c'est un peu mettre le couteau sous la gorge des parents.
dans certaines regions il n'y a pas le chopix, et je ne trouve pas normal d'en profiter......
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#38 06-12-2007 14:58:06
Re : Problème avec calcul salaire !
sandy86 a écrit :toute heure entamée est due elle a le droit
ha bon ?? ?c'est nouveau ??
je ne crois pas !
Moi non plus, sinon c'est le jackpot, imaginez vous faites 5 mn de plus et on vous paie l'heure entière. Faut pas rêver!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Dernière modification par christyv (06-12-2007 14:59:16)
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#39 06-12-2007 15:07:15
Re : Problème avec calcul salaire !
OK Zade ... la différence c que je paie 10% par mois pour les congés !!!
vous payez 10% de cp avec votre mensu actuelle ?....
si elle vous compte 10% de cp en plus de sa mensu en année compléte ( ce qui est illégal par contre même avec une clause au contrat...) vous devez lui déduire ses jours de cp lorsqu'elle les prends puisque vous lui verser déja mensuellement , ça reviendrai a lui payer deux fois ses congés .
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#40 06-12-2007 15:14:34
Re : Problème avec calcul salaire !
Bonjour,
là faut revoir la mensualisation car vous vous faites à voir, je n'ai jamais vu une mensu sur une année complète et payé les 10% en plus ,vous donnez un 13 mois à vottre assmat.
bon courage car là va faloir une bonne discution
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