Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 07-12-2007 12:08:43
- carmic1407
- Membre
- Inscription : 10-05-2007
- Messages : 12
- Site Web
vaacances de noël
Bonjour,
Il y a 2 mois, j'annonce à mes 2 employeurs que je prendrais la semaine de noël. Pas de problème.
Deux semaines après; mon mari me dit qu'il ne peut pas avoir la semaine de noël mais du jour de l'an. Super...
Je leur annonce, une maman me dit pas de problème, l'autre me dit faut voir...
Ce matin seulement, la maman m'annonce que c'est impossible donc voilà que puis-je faire ?
Merci
Hors ligne
07-12-2007 12:08:43
#3 07-12-2007 12:14:09
- carmic1407
- Membre
- Inscription : 10-05-2007
- Messages : 12
- Site Web
Re : vaacances de noël
non, en année incomplète
Hors ligne
#4 07-12-2007 12:15:27
Re : vaacances de noël
salut
à vrai dire je ne sais pas si tu peux faire quelque chose.
j'ai eu le même problème pour les vacances d'été.
les parents prenaitles 3 dernières semaines de juillet comme nous et au dernier moment mon maris a eu les 3 premières semaines de juillet donc nous n'avons pas pû décaler ce qui est un peu comprehensible car je pense que nos employeurs doivent aussi s'arranger avec leur patron ou leurs collègues...
mais attend un peu l 'avis des filles...
La plume est plus forte que l'épée
Hors ligne
07-12-2007 12:15:27
#5 07-12-2007 12:20:27
- gaiasamtam
- Membre
- Lieu :
- Inscription : 30-05-2006
- Messages : 3 623
- Site Web
Re : vaacances de noël
Tu ne peux pas faire grand chose. Les vacances étant inscrite sur le contrat et donc prévus à l'avance....... c'est l'employeur qui a le dernier mot.
Hors ligne
#6 07-12-2007 12:34:01
Re : vaacances de noël
Et bien si tu es en année incomplète, les dates ont dû être écrite sur ton contrat, ou bien si ce n'est pas le cas, les semaines de vacances ont dû être décomptés des 52 semaines. Donc au final ça ne change rien, si tu es en contrat sur année incomplète c'est déjà prévu que tu n'ais pas les même vacances que tes employeurs
Hors ligne
#7 07-12-2007 14:08:00
Re : vaacances de noël
C'est à toi d'imposer les dates des congés en tant que multi employeur.
Si tu n'avais pas donné tes dates au 31 mars .... tu peux les poser en respectant le délai de prévenance qui doit être indiqué au contrat.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#10 08-12-2007 10:00:56
Re : vaacances de noël
Bonjour, n'oublies pas, en cas de plusieurs employeurs, et fautes d'accord sur la dae des conges, tu est en droit "d'imposer" tes dates.
Voir la convention collective, page 16 et 17, petit "d".
Oui nous imposons nos conges aux parents mais il faut s'etre decidée en Mars pour que les parents puissent s'organiser. :rolleyes:C' est malvenu d'annoncer des conges à la derniere minute,il faut quand même penser aux parents qui n'ont quelquefois pas d'autre choix.
Hors ligne
#11 08-12-2007 13:06:09
Re : vaacances de noël
D'accord avec toi tati joe. Mais il faut bien qu'a un moment donner si aucune solution n'est trouvee entre les "parties", se referer a la convention collective pour debloquer le "conflit" .
Mais je confirme comme toi qu'il est preferable de prevoir ses conges bien en avance, voir même si possible, inscrire les dates au contrat.
Le meilleur de tout, je pense, c une discussion tous ensemble !
Hors ligne
#12 08-12-2007 18:26:06
Hors ligne
#13 08-12-2007 19:15:42
Re : vaacances de noël
honnetement les vacances de noel, pacques sont pas compliquées à prévoir...
celle d'été, ok.
mais pensez à les prévoir au plus tôt et dans le cas écheant de mettre au contrat une date de prévenance, comme ça pas de conflits
Hors ligne