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#1 09-12-2007 09:56:11
Que feriez vous ?
Bonjour à toutes et tous,
Depuis lundi dernier j'ai un loulou a la maison. Or il est arrivé avec la gastro. Durant 3 jours j'ai expliqué au papa que luolou avait eu la diarrhée.....et ce qui devait arriver arriva il l'a refilé a un de mes fils. Donc après une nuit blanche et du lavage intensif, j'ai eu loulou vendredi matin. Papa était tenu informé de mon soucis et n'a rien trouvé de mieux que de me mener son fils + carnet de santé + carte vitale + chèque, en me disant que puisque mon fils était malade je n'avais qu'à mener le sien car eux bossent et n'ont pas le temps. Mais à 12h15 loulou s'est fait dessus alors j'ai appelé papa pour qu'il vienne (car quand j'appelle maman elle ne me répond pas et fait rappeler son mari) mais n'avait pas le temps. Maman est venu à 13h30 et m'a dit qu'elle ne comprenait pas mon appel car l'ass mat précédente se chargeait du médecin et de loulou malade. J'ai donc expliqué que chez moi il y avait un autre fonctionnement et que ce n'était pas de mon ressort de mener chez le médecin loulou malade depuis 3 jours. Elle est partie et depuis pas de nouvelles. En plus de ce comportement de ce jour, papa se permet de rentrer chez moi, s'installer sur mon canapé.... et de ce fait il ne part jamais avant 17h15 le soir. J'ai beau lui dire que j'ai mes enfants à récupérer et autre il ne comprend pas et s'incruste. J'ai signé ce contrat jusqu'à juillet 2008, mais je compte rompre ma période d'essai car de part mon expérience professionnelle je sais qu'un mauvais départ n'entraine pas de bonnes relations futures. Mais vous, qu'EN PENSEZ VOUS ? Merci. A plus tard.
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09-12-2007 09:56:11
#2 09-12-2007 10:13:58
Re : Que feriez vous ?
bonjour
je pense que tu as fait le tour de la question 
tu dois faire les choses selon ton vecu tes attentes... tes limites
mais avant toute chose essaies de mettre au clair les choses!!! de leur dire...
ne serait ce que pour qu'ils se rendent compte de ce qu'ils font
je pense aussi que tout cela aurait dû etre abordées et reglees avant la signature du contrat...
il faut se laisser prendre une fois pour y penser les autres
bonne chance et tiens nous au courant
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 09-12-2007 11:28:23
Re : Que feriez vous ?
Lors de la signature du contrat, j'ai annoncé que je prenais les enfants s'ils étaient malade, si et uniquement si j'avais protocole et ordonnance. Donc ils étaient déjà au courant. Lorsque j'ai expliqué au papa les choses dont j'avais discuté avec la puer, il m'a dit "je vais l'appeler, elle commence à gonfler celle là...." et j'en passe. Ce sont des gens qui ont passé 3 ass mat avant moi. Ils se prennent pour le dessus du panier car ils ont une bonne situation. Point de vue communication ZERO. J'appréhende demain...sincèrement....Bises et merci.
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#4 09-12-2007 11:41:49
Re : Que feriez vous ?
bonne chance ....
reste zen
et viens nous raconter
contacter.un.moderateur@gmail.com
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09-12-2007 11:41:49
#5 09-12-2007 11:44:17
Re : Que feriez vous ?
bonjour,
n'hesite pas à leur dire que tu es une pro, mais pas une infirmière.
et que les maladies contagieuses tu n'en veux pas pour la simple raison qu'ils n'apprécieraient pas non plus que ton enfant refile la gastro (par exemple) au leur !
et si la puer les "gonfle" qu'ils aillent lui dire en face !
par contre tu peux aussi leur dire que comme tout employé si eux employeurs ne respectent pas les termes du contrat tu arrètes tout.
qu'ils se souviennent un peux que leurs droits passent aussi par leurs devoirs
courage.
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#7 09-12-2007 17:13:14
Re : Que feriez vous ?
n'hesite pas a leur dire qu'ils assument leur parternite et leur maternite et que ce n'est pas une option mais un devoir legal : tu n'as pas le droit d'emmener leur enfant chez le medecin ! appelle la pmi pour les prevenir... ces agissements ne sont pas normaxu.
et fais un avenant au contrat en disant qu'a partir de maintenant tu ne prends plus de gastros, de bronchio, de grippe...
et s'ils ne respectent pas ca : il ya non respect du contrat
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#8 09-12-2007 20:56:41
Re : Que feriez vous ?
Bonsoir,
Je viens d'avoir un coup de fil du papa du petit loulou : il me licencie. Il n'a pas voulu me dire le motif ; il m'a simplement annoncé qu'il passerait mercredi dans la matinée afin d'éviter de payer un recommandé, et qu'il était dans son droit vu que nous étions en période d'essai. Ce n'est pas grave en soi vu que j'avais pris provisoirement une louloute jusqu'en février 2008 en attendant que BB arrive. Et bien je vais garder la louloute qui est adorable et dont les parents sont supers sérieux.....Un mal pour un bien quoi!!!! Mais je n'oublierai pas de stipuler la clause MALADIE croyez moi.....Un tient vaut mieux que 2 tu l'auras..!!!! Merci bonne soirée et à plus tard. Bises du bord de la mer.
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#9 09-12-2007 21:08:59
Re : Que feriez vous ?
bon courage et faites attention au solde de tout compte par contre et tous les papiers qu'il vous doit pour le licenciement : allez jeter un coup d'oeil dans info et article... il y a tout d'explique.
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#10 09-12-2007 21:16:46
Re : Que feriez vous ?
Merci patchouli. D'après ce que je sias déjà il me faut mon attestation assedic + mes heures de la semaine passée + 10% du brut pour les CP + les frais d'entretien + les repas. On était partis sur une mensualisation et devais être en CP du 21 décembre au 7 janvier. Est ce que cela va jouer ?
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#11 09-12-2007 21:37:50
Re : Que feriez vous ?
il ya des posts a ce sujet dans info et articles : il te fat attestation de travail + attesatation assedic + solde de tt compte : solde cp + solde des heures effectuees....
et lis bien la ccn ....
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