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#1 09-12-2007 22:17:59
pas d'accord...
Bonsoir les filles, j'ai encore besoin de votre aide pour résoudre un petit problème de sous.Voilà suite au déménagement de mon employeur, mon préavis s'est terminé le 30/11 seulement je suis tombé malade(gastro) et mon médecin m'a arrété du mardi 27/11 au jeudi 29/11.Comme je ne travaille pas le mercredi je n'aurais du avoir que 2 jours en moins sur ma paye.Mon employeurs m'a déduit pour cela 3 jours de congé payés.En a t'elle le droit puisque je ne travaille pas le mercredi?Pour les congés payés elle a calculé ainsi 8jrs cp x(9hx3€)=total cp.Est ce bien ça??merci de m'aider je n'y comprend plus rien.Bonne soirées à toutes.
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09-12-2007 22:17:59
10-12-2007 14:18:35
#6 10-12-2007 15:04:44
Re : pas d'accord...
Merci 4i de me répondre, C'était en année complète mes derniers congés datent du mois d'aout mais depuis le 1er juin je n'ai utilisés aucun cp acquis donc elle m'a calculé 6x2,5=15 CP;15X(9hx3€)=405€.Est ce bien ça j'ai entendu dire que l'on devait faire 10 % de chaque salaire à compter de juin.
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#10 10-12-2007 15:31:59
Re : pas d'accord...
les 10 %... ca depend de comment vous avez decidez de vous faire regler les cp... c'est en general pour les annees incompletes... si vous allez dans la rubrique info et article vous aurez tout tout tout sur les cps... grace a 4i... merci 4i
mais en annee complete c'est comme ca...
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