help! litige sur date de licenciment du fait de l'assistante

francesco38 · 11-12-2007 21:47:14

Bonjour,
il nous arrive un petit malheur :nous faisons garder notre fils par une ass mat très sympathique (jusque là). On lui dit il y a 6 mois à qu'en sept 2008, on aimerait le mettre à la crèche pour la dernière année avant l'école.
Fin novembre elle nous dit comme une fleur qu'elle aimerait prendre un autre bébé à partir de janvier et qu'on sera prié de trouver qq d'autre pour garder notre fils ...
Et là, panique à bord ! On se dit "mince comment on va faire si on ne trouve personne", surtout en cours d'année et avec une liste d'attente énorme en crèche.. Finalement on trouve une autre personne, beaucoup plus chère, mais on signe tout de suite avec elle parce qu'elle nous dit qu'elle a des appels tous les jours. Le nouveau contrat démarre le 1er janvier 08 .
Mais sur ces entrefaits, voilà que la première assistante maternelle nous envoie sa lettre de licenciement avec fin du contrat le 14 janvier 08 ! Et elle nous réclame d'être payée les 14 premiers jours de Janvier (soit 260 euros environs). Et nous on se retrouve comme des poires à payer 2 nounous ! Sommes nous à 100% en tort, trop naïfs et bon qu'à récolter les contrariétés et payer, où bien quelqu'un a t-il une suggestion ?

Francesco

11-12-2007 21:47:14

babou 74 · 11-12-2007 21:52:04

bonsoir..

la 1 ere assmat' n'a pu vous envoyer qu' une lettre de DEMISSION et pas de licenciement...

..si votre contrat a plus d'un an vous lui devez 1 mois de preavis....
...si moins d'un an 15 jours de preavis
...celui -ci debutant à date de reception de la lettre...et non cumulable avec des cp....

je vous invite à lire ce lien

http://www.assistante-maternelle.biz/ru … ntrat.html

4i.modo · 11-12-2007 21:52:07

la demission prend effet à la reception et le préavis demarre ce jour là ...
et elle demissione bien rassurez moi, elle n'exige pas le licenciement?

agrippine47 · 11-12-2007 22:23:18

Vous pouvez expliquer le probleme a la deuxieme nounou et lui faire partir la garde du petit le 15 janvier si elle est d'accord.

11-12-2007 22:23:18

francesco38 · 11-12-2007 23:03:16

Merci pour vos réponses

pour Aggripine47 : ; Nous essaierons mais rien n'indique qu'elle acceptera ... j'ai même l'impression quelle ne voudra pas car elle voulait démarrer au plus tôt (nous on voulait un début après les vacances mais elle a insisté pour commencer le 1er janv en disant qu'on s'arrangerait par la suite ...

Babou (c'est rigolo comme nom): en gros ce que tu me dit m'enfonce encore plus ;-)
par "non cumullable avec des cp" tu parles pour la date ? Le pb c'est qu'on a déjà signé (trop vite) avec une autre, en pensant arranger tout le monde (nous, la deuxième nounou et la première en trouvant rapidement pour la libérer) et que finalement elle ne fait que ce qui l'arrange elle : c'est à dire pas de trou de garde entre les deux enfants (le mien et le suivant)... ca c'est de la notion de service à la personne qui me dépasse ! Ca fout un peu les boules d'avoir été honnète avec elle. On aurait du se taire et lui annoncer qu'on s'en allait en Juillet

4i : oui il s'agit bien d'une démission (désolé pour le lapsus)

babou 74 · 11-12-2007 23:10:13

"non cumulable avec les cp" signifie qu'il ne peut pas y avoir de cp pendant le temps de preavis.... c'est à dire que celui est decalé d'autant...
...et vous devez respecter ce temps de preavis....mais n'etes pas obligé de lui laisser l'enfant en garde...mais payer oui....

elleana · 12-12-2007 11:21:25

bonjour
je trouve que votre nounou actuelle aurait du vous dire la date plus precise pour le mois de janvier et aurait du se mettre a votre place et comprendre que vous en cherchez une autre car il vous fallait un mode de garde autre que elle, au moins vous auriez pu de suite dire la bonne date a votre nouvelle nounou, et la revenir en arriere cest plus dur
moi jai un contrat qui debute debut janvier aussi mais la mere tout compte fait ne recommence son travail que mi janvier mais n'ayant pas d'autres ass mat a payer (car son ancienne est en maladie depuis plusieurs mois heureusement que sa tombait que ellle la maman était licencier a cette periode)je serais payer mon moi entier
mais vous je vous comprend avec deux salaires a payer.....malheureusement pour vous je ne sais pas si vous pouvez faire grand chose a part en discuter avec elle...
personnellement la seule fois ou jai demissionné ( grossese qui se passait pas tres bien et je voulais faire une pose,) j'ai preferé arreter et le dire directement aux parents avant que le petit en compatit de ma mauvaise humeur.... que de mettre arret maladie sur arret maladie et ils etaient bien prevenu avant de la date pour quil nest pas d'ambiguités

bon courage
corinne

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