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#1 13-12-2007 15:22:25
congés payés
avec tout ce que je lis j'arrive à ne plus m'y retrouver
J'ai un contrat depuis le 11/10/2007
J'ai spécifié sur mon contrat que je prendrai toutes les années les 2 premières semaines d'août et le solde en fonction des congés des parents.
Je prends donc 10 jours en août 2008
Je suis mensualisée sur 52 semaines - Je vais donc toucher mon salaire intégral ( mais pas encore 10% ?).
En tout j'aurai acquis 20 Jours à prendre entre le 1er Juin 2008 et le 31 Mai 2009. Me restera donc plus que 10 jours. Etant ainsi mensualisée sur 52 semaines, si je n'ai plus de congés pendant ceux des parents ( au moment du contrat ils ne savient pas la période car ils sont dans la restauration), je serai payée ou non?
Pour le mois d'octobre, le mois n'étant pas complet, la maman m'a payé 10% en plus mais n'a pas compté 2,5 jours de congés.Donc pour elle il me restera 17,5 Jours et non 20.
Pouvez-vous m'éclairer, merci.
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13-12-2007 15:22:25
#2 13-12-2007 15:29:06
Re : congés payés
La mensualisation est partie de novembre ?
Il faut travailler un mois de date à date pour acquérir 2,5j de cp.
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#4 13-12-2007 15:48:31
Re : congés payés
oui à partir de Novembre. En octobre elle m'a payé les jours travaillés + 10%. Donc pour mois j'ai droit à 17,5 jours. En aôut je pose du 4 Août au 14 Aout ( 10 jours ), le 15 août étant férié (vendredi) et je reprends le lundi 18.
En ce qui concerne l'autre partie de mon problème. Il me restera 7,5 jours que je vais prendre pendant la période des vacances des parents. Et si j'en ai pas assez ? Etant mensualisée qu'est ce qui se passe?
Et les 10% là dedans ?
Merci
Dernière modification par suzanne (13-12-2007 15:51:43)
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13-12-2007 15:48:31
#5 13-12-2007 16:49:16
Re : congés payés
en année complete 5 semaines de cp en commun avec les parents.le paiement des congés se substitue a la mensualisation.
contrat debuté en novembre jusque mai = 2.5j X 7 =17.5 arrondi a 18 jours ouvrables.
tu prends du 4 au 14 aout . soit 11 jours ouvrables le 15 aout n'etant pas compté
donc 18- 11 = 7 jours a prendre.
au dela de tes 7 jours restant (1 semaine et un jour) et dans la limite de 2 semaines (pour arriver a 5 semaines communes) ca sera du sans solde donc a deduire de ton salaire.
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