Licenciement et démission

tomax · 14-12-2007 18:16:06

Bonjour,
Ma nounou a adressé début Octobre un courrier à la PMI disant qu'elle démissionnait mais sans m'en avertir.Fin novembre, je lui ai adressé une lettre de licenciement par retrait d'enfant (je n'étais toujours pas avertie de sa démission).
La PMI me dit aujourd'hui que je n'ai pas à la licencier puisqu'elle a démissionné sauf qu'elle a avertit la PMI mais pas ces employeurs.
Je ne sais plus quoi faire, ni comment faire...Pouvez-vous m'aider ?
Merci d'avance

14-12-2007 18:16:06

omahoni · 14-12-2007 18:23:51

bonjour je crois que ton ass mat à du renoncer à son agrément c'est pourquoi elle à prevenu la pmi mais cela ne l'empecher en aucun cas de vous prevenir vous par lettre recommandé il faut que vous lisiez votre contrat et voir la période pour demission normalement 15jours de préavis ou 1 mois selon les cas de toute facon il va bien falloir qu'elle fasse les choses dans les règles pour obtenir c'est documents de fin de contrat

sophie56 · 14-12-2007 18:49:45

le mieux c'est d'en parler avec elle.

patchouli · 14-12-2007 19:27:01

Et bien si elle a demissione avant que vous la licenciez... c'est une demission.... : cachet de a poste faisant foi... mais si ell ene vous a rien ecrit ... ca ne compte pas ! ce que je veux dire c'est que meme si la pmi est au courant mais que vous non : ca ne compte pas ! il faut un ecrit par a/R pour que ca soit valable !