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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 14-12-2007 14:28:24
Paiement indemnités
Bonjour à toutes, c'est encore moi!
j'ai fait un contrat en année incomplète avec la nounou de ma fille. Mon mari va garder notre fille durant la derniere semaine de décembre et tout le mois de juillet. est-ce que je dois payer les indemnités des jours où il va la garder ? soit calculer les indemnités sur 12 jours au lieu de 16 (on ne la met que 4 jours par semaine)pr décembre et ne pas compter du tout les indemnités en juillet?
Merci pr vos réponses!!
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14-12-2007 14:28:24
#3 14-12-2007 14:50:58
Re : Paiement indemnités
non on ne paie pas les IE et les IR quand l'enfant n'est pas en garde
Méline n'est pas bien réveillée aujourd'hui je crois
me trompe-je, ou tu as répondu à côté de la question?
Dernière modification par babyfly (14-12-2007 14:54:17)
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14-12-2007 15:45:06
#5 14-12-2007 19:41:37
Re : Paiement indemnités
Bonjour à toutes, c'est encore moi!
j'ai fait un contrat en année incomplète avec la nounou de ma fille. Mon mari va garder notre fille durant la derniere semaine de décembre et tout le mois de juillet. est-ce que je dois payer les indemnités des jours où il va la garder ? soit calculer les indemnités sur 12 jours au lieu de 16 (on ne la met que 4 jours par semaine)pr décembre et ne pas compter du tout les indemnités en juillet?
Merci pr vos réponses!!
Si ces absences étaient prévues dès le départ, donc elle ont été déduites de la mensualisation, en conséquence vous lui devez sa mensualisation habituelle (car ces jours ont déjà été déduits).
Si ces absences n'étaient pas prévues au contrat,par exemple si vous posez des congés non prévus au contrat, vous lui devez son salaire habituel également.
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