J'ai besoin de votre avis

Izza · 14-12-2007 22:12:05

Bonjour,
Je viens juste de découvrir ce site qui est vraiment très bien fait et j'ai plein de questions à vous poser car je suis un peu perdue.
Je suis maman d'un petit garçon de 4 mois et en septembre j'ai cherché une assitante maternelle pour garder mon fils. Comme nous avons déménagé un peu à la dernière minute, j'ai du trouver rapidement une nounou. Je n'ai donc eu qu'un seul rendez vous et je pensais que c'était le bon, nous avons donc signé un contrat le 8 novembre. C'est mon premier enfant, et c'est vrai que je suis un peu perdue dans tout ce qui est salaire, congé payé.... J'ai donc fait confiance à cette nounou qui ma proposé le contrat suivant: un salaire mensualisé de 400 euros net par mois. Je lui laisse mon fils 3 jours par semaines 10h par jour et je ne lui laisse pas pendant les vacances scolaires. Qu'en pensez-vous? j'aimerai avoir votre avis car quand on "débute" ce n'est pas facile.
Merci beaucoup
Izza

14-12-2007 22:12:05

kaya49 · 14-12-2007 22:14:47

bonjour vous avez fait un contart sur une annee incomplete vu que vous le mettez pas pendant les vacance scolaire
comment avez vous calculer exactement

ALEX30 · 14-12-2007 22:20:49

Bonsoir,

Sur les 52 semaines du calendrier, vous enlevez les semaines de vos vacances et celles de l'assmat si ça ne tombe pas en meme temps.
Vous obtiendrez donc le nombre de semaines travaillées X 30 h
--------------------------------
12

Ce résultat vous le multipliez par le taux horaire, sans oublier les cp si vous la payez au 10%
Et les indemnités d'entretien et frais de repas uniquement quand l'enfant est présent

JENNY · 14-12-2007 22:21:11

bonsoir sur le contrat vous avez peut etre le mode de calcul, car il nous faut plus d'éléments , le tarif se fait :
Nbre d'heures hebdomadaire X taux horaireXnbre de semaines de garde/12 mois+ 10%de congés payés..
Ensuite on y rajoute les indemnités d'entretien et frais de repas si fournit pas l 'assistante maternelle.
Au niveau de la paje pour prétendre a des prestations il ne faut pas dépasser 32.58 € par jour de garde de 9 heures, sans les indemnités et repas

Dernière modification par JENNY (14-12-2007 23:10:20)

14-12-2007 22:21:11

Izza · 14-12-2007 22:51:34

Donc, je crois qu'on a tout fait à l'envers: comme je ne savais rien elle m'a pris le cas d'une petite quelle garde comme mon fils trois jours par semaine et elle m'a dit "vous vous arranger pour que ça fasse 400 euros par mois sur la fiche de paye". Elle ne m'a pas parlé de contrat sur année incomplète (et je n'était pas au courant avant de tomber sur le site), et au niveau des indemnités on n'en a pas parlé, elle m'a juste dit de tout apporté: lait, eau, couche, biberons...
Je pense que je ne suis pas très clair, mais ça c'est vraiment passé comme ça...elle a précisé au niveau des indemnités: "vous mettez ce que vous voulez sachant que je vous demande 3 euros net par heure et qu'il faut arriver à 400 euros par mois". Quand mon mari a fait le calcul sur le logiciel assmat il lui a dit qu'on dépassait le niveau de rémunération permettant d'obtenir des prestations...

Izza · 14-12-2007 23:18:05

Pour être plus claire, elle m'a montré le bulletin de paye de l'autre famille et elle m'a dit vous faites pareil...c'est vrai que j'aurai du arriver chez elle avec plus de renseignements avant de signer le contrat...car je l'ai vraiment suivi à lettre car je ne comprenais rien et que j'ai dit oui à tout...

JENNY · 14-12-2007 23:20:39

Je vous conseille d 'en discutter calmement avec votre assistante maternelle pour voir ce tarif , peut etre que l' autre enfant est en année complète, vous pouvez tél au relais des ass mat, et la paje aussi , pour vos prestations .

JENNY · 14-12-2007 23:28:41

Notre convention collective exige une mensualisation donc il est diffiicile de dire ce fait 400€ sans justifier les calculs .
Pour pouvoir remplir la déclaration paje , il vous faut des éléments pour lui faire sa fiche de paye aussi, donc voyez le calcul avec elle et tenez nous au courant.

juju56 · 15-12-2007 00:07:21

ouh la, la, elle doit faire les calculs normaux cette dame, pas imposer tant par mois , non mais....

Alors voilà la formule
taux horaire net x nombre d'heures par semaine (vous 30h, je crois) x nombre de semaine scolaires (35 ou 36 suivant ou tu te trouves) - congés ass mat - congés ou absence de l'enfant : 12 = la mensualisation 12 mois/12

A cela vous ajoutez les 10% de cp soit dans la mensu , ou de mai en mai

la mensu + les indemnités d'entretien
soit 9h/jour = 2.73 net
- de 9h = 2.65 net
et + de 9h = 2.73 net + 0.30 cts par heure en +

sachant que ceci est le minimum
ex : si 10 jours par mois de 9h par jour = 10 x 2.73 = 27.30 net en plus de la mensu de base

Seul les ientretien change tous les mois.
C'est tout car vous fournissez les repas, les couches....

voilà si vous avez d'autres questions......

ma tristine · 15-12-2007 01:42:56

Bonjour Izza,

Bienvenue sur le forum
Voilà si ton ass mat prend 3 euros net on peut déjà calculer la mensu sans les ie et les congés soit

3jours x 10h x 3euros x 36 semaines/12 = 270 euros

les ie le mini pour 10h c'est :
2,73 + 0,30 = 3,03 euros/jours x 3 x 36semaines/12 = 27,27 euros
si on ajoute les 10% cela fait:

270 + 27,27 + 27 = 324,27 euros

En faisant sur 45 semaines on arrive tout compris a 398,52 euros.

Il faut négocier car votre enfant n'est gardé que 3 jours par semaine et pas les vacances scolaires.

Il y a un problème on peut le constater avec les exemples, il faut faire votre mensu ensemble.

Bon courage et à bierntôt

juju56 · 15-12-2007 01:53:56

ma tristine a écrit :

Bonjour Izza,
Bienvenue sur le forum
Voilà si ton ass mat prend 3 euros net on peut déjà calculer la mensu sans les ie et les congés soit
3jours x 10h x 3euros x 36 semaines/12 = 270 euros
les ie le mini pour 10h c'est :
2,73 + 0,30 = 3,03 euros/jours x 3 x 36semaines/12 = 27,27 euros
si on ajoute les 10% cela fait:
270 + 27,27 + 27 = 324,27 euros
En faisant sur 45 semaines on arrive tout compris a 398,52 euros.
Il faut négocier car votre enfant n'est gardé que 3 jours par semaine et pas les vacances scolaires.
Il y a un problème on peut le constater avec les exemples, il faut faire votre mensu ensemble.
Bon courage et à bierntôt

ma tristine sur les 35 ou 36 semaines, on a pas les semaines d'absence et de cp , puis pourquoi tu mets en faisant 45 semaines????

ma tristine · 15-12-2007 02:07:08

Les cp de l'ass mat doivent être compris dans cette période de vacances scolaires;

En ce qui concerne 45 semaines c'est la base la plus proche pour arriver à 400 euros par mois comme veut percevoir l'ass mat.

Voilà c'est tout

juju56 · 15-12-2007 02:09:37

ok d'ac, de toute façon là c'est un contrat enseignant quoi.....
ok ma tristine, ca marche...bizzz!!

4i.modo · 15-12-2007 08:21:29

débrouillez vous pour que ça fasse 400 euro"
lmais y en a elles sont gonflées!
ma tristine à très bien détaillé le calcul
36 semaines + 5 de cp et rien de + !
vous n'allez pas ceder çà cette forme de chantage et lui payer un service non rendu
c'est comme si elle imposait des années completes sans les faire.

patchouli · 15-12-2007 10:55:20

4i : mais il y en a qui le font !!! sisisisi !! ca existe et helas plus qu'on n'imagine : quand je pense aux nombre de personnes qui se sont battu pour qu'on ait une convention collective... ca me fait vraiment de la peine que beaucoup n'essaye meme pas de la lire une fois !

zade · 15-12-2007 11:28:06

bonjour

je te trouve bien ironique 4i

facile cette assmat n'est pas la : "les absents ont toujours tort"
ce n'est pas "débrouillez vous" mais "arrangez vous"
quel service non rendu ? cet dame a juste fixer un salaire mensuel

il est normal quand on arrive a parler salaire de fixer un tarifs : cette am fixe un tarif mensuel , elle n'"impose" pas vous êtes libre de refuser izza et elle est libre de ne pas accepter vos négociations

aprés pour le calcul nous ne sommes pas toutes comptable, juriste pour le contrat etc etc , cet dame peut être une trés bonne am et ne pas s'en sortir avec le coté administratif

elle aurait pu conformément a la convention vous proposer
pour
36 semaines
3 jours/semaine
10h/jours avec un taux horaires supérieur pouvant aller jusqu'a 4 euros net

tarifs horaire maxi de 5.27 € brut

donc 30h x 4. € net (qui n'est pas le maximais j'ai arrondi...) x 36 semaines divisés par 12 mois = 360 € salaire mensuel payé 12 mois sur 12
mensualisation de 90heures / mois
auquels s'ajoute 10% au titre des cp soit 36 euros

on est pas loin de 400 euros net

la caf se base sur des journées de 8 h donc nbre de jours d'activités 90 heure mensuel / 8 = 11.25 soit 12 jours d'activités
le maxi brut d'une journée a ne pas dépasser est de 5 heures de smig soit 32.65 net

a j'oublié les ie mini de 2.73 pour une journée de 10h : mini donc elle pourrait demander plus ...et nourriture si elle fournit le repas

ah oui aussi si vous voulez confiez votre enfant pendant une semaine de congés déduites de la mensualisation ( et encore si votre am accepte vu que non prévu a la base ) il y aura une régularisation donc paiement supplémentaire

une assmat vous proposant ce tarif serait conforme a la convention et au tarif en vigueur et il n'y aurait pas de "service non rendu"

vous pouvez aussi vous assurez d'avoir votre am disponible toute l'année pour le même salaire mensuel , partir sur une base de 52 semaines:
on va rester sur les 396 euros trouvez plus haut

30heures par semaine sur 52 semaine
a un taux horaires de 3.05 : mensualisation de 396.50 ...... zut 0.50 cts de trop mensuel

allez on va mettre le taux a 3.04 : 395,20 de salaire mensuel , les cp sont compris dans la mensualisation , payés lorsque acquis et pas de régularisation puisque toute les semaines de l'année on était prise en compte
ie et in idem

c'est plus simple mais bon vous lui paierait pour le même salaire un "service non rendu"

alors c'est vrai pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer

4i.modo · 15-12-2007 11:56:43

je ne rente pas dans ton debat zade
tu connais mon avis sur lcette façon de proceder
je n'accepterais pas que la boulangère me fasse payer 2 baguettes si j'en veux qu'une car c'est sa façon de proceder... même si d'autres l'accepteraient.
et c'est mon choix
et dire : débrouillez vous pour que ça fasse 400 euro... bravo!! quelle mentalité et professionalisme!
mon pharmatien ne me dit pas "arrangez vous pour être suffisament malade pour que ce soit rentable"....
mais ç n'engage que moi , peut être suis je simplement trop... gentille ou bête

zade · 15-12-2007 12:18:04

je le sais bien 4 i et je ne tente pas de te "convertir"

j'exprime juste une façon de faire différente

mais perso je connais peu de monde qui refuserait deux baguettes pour le prix d'une

et le médecin fixe de même un tarifs quand on rentre dans son cabinet on sait qu'elle prix l'on devra payer pour sa consultation

et je le répéte si il est certain que "débrouillez vous..." est un peu brut de décoffrage et une façon de s'exprimez peu élégante

....nous n'étions pas a l'entretien et donc ne pouvons juger sur la façon de parler de cette dame : moi j'ai lu " arrangez vous " : maladroit il est vrai mais exprimant bien ses attentes niveau rémunération.

Dernière modification par zade (15-12-2007 12:18:44)

sophie56 · 15-12-2007 12:57:19

Que l'assmat augmente son tarif horaire pour atteindre ses 400€ par mois c'est légal.
Qu'elle demande une rémunération sur 52 semaines alors qu'elle ne les travaille pas ce n'est pas légal ... en cas de litige et passage devant les prudhommes , je ne pense pas que l'assmat ait gain de cause.

zade · 15-12-2007 13:09:55

l'assmat ne demande rien : elle conseille juste au parent une autre solution qui est de partir sur la base de 52 semaine et du moment qu'il est noté au contrat que celui ci est basé sur 52 semaines année compléte et que ce contrat est signé par les deux parties, les prud'hommes ne peuvent que s'en tenir a ce qu'il y a de noté au contrat

bien entendu que de ce fait l'am est disponible pour ce parent employeur 47 semaines dans l'année ..... ce qui serait illégal c'est qu'elle prenne d'autre contrat en complément si absence de l'enfant et que de ce fait elle refuse d'acceuillir l'enfant selon les termes du contrat

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