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#21 15-12-2007 20:37:38
Re : indemnités des congés payés suite rupture
uplaboum a écrit :Je reviens sur les congés où je fais un véritable blocage.
De janvier à Octobre elle a donc touché 2.5x10 soit 25 jours.
Elle a pris du 30/07 au 10/8 et du une semaine en mai (je ne me rappelle même plus la semaine mais je ferais le rapprochement avec mes dates de cp au boulot).
Elle avait posé sa semaine du 1 au 5/01/08.
Son salaire de base hors indemnités sur 52 semaines est de 382.20.
Pouvez vous m'aider pour faire le calcul svp ?je ne comprends pas tout :
vous dites que votre ass-mat a touché 2.5jX10 soit 25 jours << comment ??? sur quel mois ?? quel etait le calcul ?
Ell était sur une année complète donc de janvier 07 à octobre 07 cela fait 2.5x10 mois donc 25 jours.
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15-12-2007 20:37:38
#23 15-12-2007 20:39:23
Re : indemnités des congés payés suite rupture
donc de septembre 2005 a octobre 2007 le salaire n'a jamais changé (en dehors de l'augmentation) qu'elle soit en congés ou non ????
oui c'est cela le salaire n'a jamais changé soit (hors repas et entretien) qu'elle soit en congés ou non.
du 5/09/05 au 09/07 = 359.10 euros (il y a eu des heures sups sur certains mois)
10/07 = 382.10
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#24 15-12-2007 20:40:40
Re : indemnités des congés payés suite rupture
pourquoi etre partie de janvier 2007 c'est là que je comprends pas ....
Bah si l'on part sur la base d'une année complète de 52 semaines, je repars sur janvier 07.
Dites moi ce qui vous semble juste car comme je vous dis, je n'affirme rien, je suppose seulement, je n'y connais rien.
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15-12-2007 20:40:40
#25 15-12-2007 20:40:49
Re : indemnités des congés payés suite rupture
vero40 a écrit :donc de septembre 2005 a octobre 2007 le salaire n'a jamais changé (en dehors de l'augmentation) qu'elle soit en congés ou non ????
oui c'est cela le salaire n'a jamais changé soit (hors repas et entretien) qu'elle soit en congés ou non.
du 5/09/05 au 09/07 = 359.10 euros (il y a eu des heures sups sur certains mois)
10/07 = 382.10
combien a t'elle pris de congés entre septembre 2005 et fin mai 2006 ?
puis les congés pris entre juin 2006 et fin mai 2007 ?
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#26 15-12-2007 20:42:49
Re : indemnités des congés payés suite rupture
le 1er mai est un jour chomé payé donc vous ne le comptez pas ds les cp
non la pmi ne s'occupe pas des calculs des employeurs
normalement le 1ier nov est compris ds la mensu !
pour l'augmentation voyez si elle vous a fait un avenant pour cela et s'il a été signé et accepté par les deux partis.. sinon caduque!!!
Il n'y a jamais eu d'avenant. son augmentation a pris effet au mois d'oct 07 donc juste sur un mois finalement car le clash a eu lieu le 9/11
Maintenant à savoir si pour le mois de préavis je fais la conne et je reprends l'ancien salaire soit 359.10 et non 382.10
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#27 15-12-2007 20:42:52
Re : indemnités des congés payés suite rupture
vero40 a écrit :pourquoi etre partie de janvier 2007 c'est là que je comprends pas ....
Bah si l'on part sur la base d'une année complète de 52 semaines, je repars sur janvier 07.
Dites moi ce qui vous semble juste car comme je vous dis, je n'affirme rien, je suppose seulement, je n'y connais rien.
je comprends mieux... c'est une erreur mais on va trouver ce que vous devez a votre ass-mat ;-)
on va remonter.
l'année complete n'a rien a voir avec un 1er janvier ni meme les congés mais c'est pas grave.. le tout est de retomber sur nos pattes
il vaut mieux tout faire carré afin qu'elle n'evite de vous mener plus loin...
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#28 15-12-2007 20:49:19
Re : indemnités des congés payés suite rupture
donnez moi la date de depart du contrat.
de cette date de depart à fin mai suivant avez vous payez des cp ou non?
quelle est la periode d'acquisition des cp que vous appliquez?
du 1 juin au 31 mai suivant ou
de la date du contrat + 12 mois?
courageon va y arriver!
et vous dormirez comme un bébé
La date du début du contrat est le 5/09/05.
Sur son contrat voici ce qui est noté : congés payés = les droits sont définis dans le cadre de l'année dite de référence (du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours)
Le 31 mai, faire le point sur le nbre de jours de congés payés acquis et le salaire versé au cours de l'année de référence (y compris celui versé au titre des congés payés de l'année précédente) hors indemnités (repas et entretien)
s'informer mutuelleement et annuellement sur les habitudes des prises de congés
Préciser le délai de prévenance de fixation des dates de congés (ce qui n'a jamais été fait de sa part)
nous avons donc posé nos congés lorsqu'elle les demandait
voilà c'est tout ce qu'il y a au contrat, c'est peut être bcp pour vous mais moi j'y comprends rien
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#29 15-12-2007 20:51:05
Re : indemnités des congés payés suite rupture
uplaboum a écrit :vero40 a écrit :pourquoi etre partie de janvier 2007 c'est là que je comprends pas ....
Bah si l'on part sur la base d'une année complète de 52 semaines, je repars sur janvier 07.
Dites moi ce qui vous semble juste car comme je vous dis, je n'affirme rien, je suppose seulement, je n'y connais rien.
je comprends mieux... c'est une erreur mais on va trouver ce que vous devez a votre ass-mat ;-)
on va remonter.
l'année complete n'a rien a voir avec un 1er janvier ni meme les congés mais c'est pas grave.. le tout est de retomber sur nos pattesil vaut mieux tout faire carré afin qu'elle n'evite de vous mener plus loin...
Vous avez tout compris, même si j'estime qu'elle ne mérite pas ces indemnités vu les circonstances, je veux en finir et être irréprochable de mon côté. Le principal c'est que ma fille s'en sorte bien avec sa nouvelle super nourrice et pour l'argent..ça va..ça vient
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#31 15-12-2007 21:03:58
Re : indemnités des congés payés suite rupture
donc on remonte :
congés qu'elle a pris entre sept 2005 et fin mai 2006 ?
puis congé pris de juin 2006 a mai 2007 ?
wouahou, il va falloir que je fasse appel à ma mémoire mais elle prend toujours pareil.
donc de sept 05 à fin mai 06 :
1 semaine au jour de l'an et 1 semaine en mai
juin 2006 à mai 2007 :
2 semaines en aout, 1 semaine en mai
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#32 15-12-2007 21:10:06
Re : indemnités des congés payés suite rupture
donc pour la 1ere periode de reference
sept a mai 2006 : acquis 20 jours, 2 semaines de prises de surement 5 jours (car 2 férié) donc 10 jours de pris
de juin 2006 a mai 2007 : acquis 30 jours , 3 semaines soit 18 jours de pris !!
et de mai 2007 a octobre 2007 : acquis 13 jours. pas encore touché
votre ass-mat ne prend jamais 5 semaines de congés par an ???
Dernière modification par vero40 (15-12-2007 21:11:04)
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#33 15-12-2007 21:18:18
Re : indemnités des congés payés suite rupture
donc pour la 1ere periode de reference
sept a mai 2006 : acquis 20 jours, 2 semaines de prises de surement 5 jours (car 2 férié) donc 10 jours de prisde juin 2006 a mai 2007 : acquis 30 jours , 3 semaines soit 18 jours de pris !!
et de mai 2007 a octobre 2007 : acquis 13 jours. pas encore touché
votre ass-mat ne prend jamais 5 semaines de congés par an ???
Non elle preNAIT 1 semaine à noel, 2 en été et 1 en mai.
Concrètement je lui dois quoi ?
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#34 15-12-2007 21:24:04
Re : indemnités des congés payés suite rupture
donc pour la 1ere periode de reference
sept a mai 2006 : acquis 20 jours, 2 semaines de prises de surement 5 jours (car 2 férié) donc 10 jours de prisde juin 2006 a mai 2007 : acquis 30 jours , 3 semaines soit 18 jours de pris !!
et de mai 2007 a octobre 2007 : acquis 13 jours. pas encore touché
votre ass-mat ne prend jamais 5 semaines de congés par an ???
vous dites que de mai 2007 à octobre 2007, pas encore touché mais elle a pris 2 semaines en aout..?
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#35 15-12-2007 21:27:43
Re : indemnités des congés payés suite rupture
5 semaines par an !
voilà ce que vous lui devez ... comme tout salarié
aie aie aie! va falloir régulariser !
du 5/09/05 au 12/12/07 : 2 ans et 3mois 1/2 = 78.75 jours
2005 : 4 mois = 10 jours
2006 : 12 mois= 30 jours
2007 : 11mois 1/2 = 29 jours
(j'arrondis!)
soit 69 jours pour tout le contrat...
maintenant voir ce qu'elle a prit... et déduire!
si c'est toujours les mêmes dates ce sera pas trop compliqué...
je reprend vos chiffres :1 semaine en janvier, 2 en été et 1 en mai soit 5 + 12+ 6 = 23 par an
donc :
rien entre sept et dec 2005
5 : janvier 2006
6 : mai 2006
12 : été 2006
5 : janvier 2007
6 : mai 2007
12 : été 2007
TOTAL : 46 jours ...
69 - 46 = 23 jours restant à payer!
soit 4 semaines sur la base mensu du contrat... : (nb heures prévues par semaine x tarif horaire ) x 4 = solde cp...
comment pouviez vous être en année complete alors qu'elle travaille + de 47 semaines part an?
et vous, vous ne preniez que 4 semaines ?? si vous etiez en année complete elle avait forcement sa 5° semaineen même temps que vous?,
là y a qq chose de pas defini....
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#38 15-12-2007 21:44:10
Re : indemnités des congés payés suite rupture
5 semaines par an !
voilà ce que vous lui devez ... comme tout salarié
aie aie aie! va falloir régulariser !du 5/09/05 au 12/12/07 : 2 ans et 3mois 1/2 = 78.75 jours
2005 : 4 mois = 10 jours
2006 : 12 mois= 30 jours
2007 : 11mois 1/2 = 29 jours
(j'arrondis!)
soit 69 jours pour tout le contrat...
maintenant voir ce qu'elle a prit... et déduire!
si c'est toujours les mêmes dates ce sera pas trop compliqué...
je reprend vos chiffres :1 semaine en janvier, 2 en été et 1 en mai soit 5 + 12+ 6 = 23 par an
donc :
rien entre sept et dec 2005
5 : janvier 2006
6 : mai 2006
12 : été 2006
5 : janvier 2007
6 : mai 2007
12 : été 2007
TOTAL : 46 jours ...
69 - 46 = 23 jours restant à payer!
soit 4 semaines sur la base mensu du contrat... : (nb heures prévues par semaine x tarif horaire ) x 4 = solde cp...comment pouviez vous être en année complete alors qu'elle travaille + de 47 semaines part an?
et vous, vous ne preniez que 4 semaines ?? si vous etiez en année complete elle avait forcement sa 5° semaineen même temps que vous?,
là y a qq chose de pas defini....
Elle ne comprend rien à tout ces calculs, c'est son mari qui m'a dit, on part sur un calcul mensuel sur la base de 52 semaines, comme cela, quelque soit le mois, on touchera la même chose, congés ou pas.
C'était une bonne affaire pour elle car elle ne prenait que 4 semaines (nous posions nos congés selon ses désidératas) et pour la 5ème semaine que nous prenions nous ne lui donnions pas la petite et elle était payée pareil (et en plus je ne retirais jamais les indemnités repas et entretien)
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#39 15-12-2007 21:52:49
Re : indemnités des congés payés suite rupture
donc cette semaine (la 5°) est à deduire des cp !
qu'elle ne la considère pas comme des cp est une enorme erreur puisquen année complete les dates sont les même pour les 2 parties.
donc je reprend (encore...)
rien entre sept et dec 2005
5 : janvier 2006
6 : mai 2006
12 : été 2006
6 : semaine n°5 de l'employeur2006
5 : janvier 2007
6 : mai 2007
12 : été 2007
semaine n°5 de l'employeur2007
TOTAL : 58 jours ...
69 jours - 58 jours = 11 jours de solde... à payer (1 semaine et 4 jours : lundi + mardi + mercredi + jeudi)
toujours sur la base des heures prevues par semaine ou par jour. si un de ces 4 jours cités est non travaillé, il n'est pas payé evidement, mais posé tout de même.
mais encore une qui impose une année complete alors que ce n'est pas le cas et ça ... voilà pourquoi ça devrait être interdit !!! on ne compte que les semaines de présence et ça évite bien des histoires !!!
pffffffffffff
et en + par son mari !!! c'est qui qui est agréé???
de quoi je me mele???
si elle ne sait pas qu'elle se bouge et se renseigne! c'est pas le smoyens qui manquent!
oh comme ça me gonffle des assmat malhonnete et fainéantes comme ça !
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#40 15-12-2007 21:54:41
Re : indemnités des congés payés suite rupture
vous l'avez licenciée au 12/11 et préavis jusqu'au 12/12 (1 mois) donc ça rentre dans le calcul.
mais relisez mon post je l'ai modiifié
qq chose ne colle pas!
tout ce que je peux vous dire, c'est qu'elle a calculé son salaire mensuel sur la base de 52 semaines et ensuite elle prenait les congés qu'elle voulait.
son calcul était (avec son nouveau taux horaire qu'elle m'a donné sans avenant pour octobre) :
1.96 x 9 heures x 5 jours x 52 semaines /12 soit 382.10 et voilà ce que je lui donnais chaque mois, congés ou pas.
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