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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 20-12-2007 22:58:00
prud
Bonjour,
Je dois passer devant les prudhommes pour des docs qui n'auraient pas été remis à l'ass mat alors que le necessaire a été fait. Je ne comprends pas pourquoi cette ass mat s'acharne!! Franchement parfois on regrette de ne pas avoir de place en creche!! Quelqu'un peut me dire comment se defendre? U n avocat est-il indispensable!
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20-12-2007 22:58:00
#4 20-12-2007 23:08:36
Re : prud
la premiere fois attestation assedic mal rempli alos j'ai du la refaire mais j'avoue j'ai tardé à la faire car periode de 3 semaines de vacances... ensuite j'ai demandé aux assedecis d'autres feuilles et comme je ne voulais pas me planter ... j'ai pris le tps en resumé je le lui ai retourné feuille refaite 6 semaines apres..oups...et là oh surprise convoc prudhomme car attestation assedic non fourni
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20-12-2007 23:08:36
#5 20-12-2007 23:10:36
Re : prud
coucou si vous êtes sur de vous, préparer aussi de votre coté votre dossier, de toute façon il y as des lois pour tous le monde a respecter, là se sera votre parole contre la sienne!
pour le reste on ne peux rien apporter de plus on ne connais pas votre affaire du pourquoi, le contrat en est arrivé jusque là!
A+
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#6 20-12-2007 23:11:39
Re : prud
en meme temps... pendant les 6 semaines elle n'a pu s'inscrire au assedic et faire valoir ses droits...
c'est vrai que la creche n'aurait pas demander d'attestation assedic...
ok, je suis un peu piquante, pardon..
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#9 20-12-2007 23:23:04
Re : prud
bien sur qu'elle peut avoir les assedic !! il lui suffit d'avoir eu une perte de salaire..
m'enfin effectivement c'est son histoire,
en tant qu'employeur il etait de votre devoir de lui fournir son dernier salaire ainsi que tout papier de fin de contrat s'y referent et ce le dernier jour travaillé.
votre convocation explique peut etre ceci..
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#11 21-12-2007 07:06:44
Re : prud
boubouche j'ai un employeur qui a mit 9 mois pour me remettre mes papiers... il n'en voyait pas l'interet... (chômeur depuis peu lui même, donc connaissant l'importance de ces documents!) j' ai finalement fait ces demarches moi même car j'ai eu "pitié" de ce monsieur qui ne savait pas remplir un document pourtant pas compliqué... et il a un "niveau social et d'etude" bien supperieur à moi!
mais dans notre profession, il ne faut pas oublier que nos employeurs sont eux aussi des employés, et ce qu'ils trouvent normal et légal avec leur patron, ils ne le trouve pas normal et légal avec nous 
6 semaines de bataille à faire valoir ses droits car l'ex-employeur rempli mal les document puis part en vacances... il y a de quoi s'impatienter
essayez de tel aux prud'hommes pour en savoir plus, ou de voir votre assurance (assistance juridique).
bonne continuation 
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#12 21-12-2007 08:44:24
Re : prud
perso je trouve que 6 semaine c'est un peut abuser ,meme en vacance, je pense que l'on peut prendre le temp pour des papier aussi important imaginer vous à sa place , je croit pas que vous auriez pasienter gentillement sans rien faire , donc je la comprend ,il y as des regle à respecter dans le monde du travail et etant l'employeur vous devait les respecter moi perso j'aurais fait comme elle
en tout cas pour les prud'hommes il y a une consiliasion avant le jugement , vous trouverais peut etre un arangement pour vous evitée trot de frais
Dernière modification par tamalou02 (21-12-2007 08:44:53)
"qui n'a pas d'enfants ,n'a pas d'étoiles dans les yeux"
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#14 21-12-2007 09:29:52
Re : prud
bonjour vous savez la creche c est tellement bien que bien souvent pour leur deuxieme enfant les parents choisissent une assmat , car en creche il faut tout respecter , les horaire etc ... c est pas la nounou !! on ne fait pas ce que l on veut !
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#16 21-12-2007 12:12:15
- nounoulilie
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Re : prud
Elle a attendu 6 semaines ! Vous avez de la chance ! Je n'ai attendu qu'1 semaine pour prévenir les prud'hommes, et l'inspection du travail. Mon prèavis s'est terminé le 15/12 et mon dossier pour les prud'homme est déjà envoyé. Elle a été patiente. Soyez plus vigilante et rigoureuse à l'avenir. Ce sont des papiers importants pour ceux qui se retrouve au chomage.
Maman de 2 grands étudiants et nounoue par amour. Nordiste de naissance et Héraultaise de coeur. CAP petite enfance
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#18 21-12-2007 21:15:50
Re : prud
ben normalement elle ne devrait pas reclamer
en temp qu'employeur c'est a vous dit pensée et puis ce n'est pas tres drole de devoir reclamé
bon courag qu'en meme
"qui n'a pas d'enfants ,n'a pas d'étoiles dans les yeux"
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#19 21-12-2007 22:02:41
Re : prud
oui sauf que on se trouve employeur du jour au lendemain sans formation et franchement parfois c'est un peu le parcours du combattant. Bref on ne va pas epiloguer ...je voulais juste savoir à quoi je devais m'attendre et quelle somme je vais devoir débourser ...nous ne sommes pas les rois du petrole!!!
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#20 22-12-2007 09:44:11
Re : prud
et nous on se retrouve gestionnaire sans formation
on se procure la convention
on la lit
on l'apprend même pour l'exp^liquer
on fournit les contrats
on les expliques
on explique les cp
on fait les avenants
on s'occupe des présences, des factures et
on fait les feuilles de paies
on vous explique comment nous déclarer
on vous exoplique comment optenir les aides
on s'occupe même de nos licenciements !
et on est que des nounous... 
et la feuille jaune de mon employeur qui a mit 9 miois à me la donner, je l'ai commandée pour lui d'un coup de fil (30 sec) remplie en 15mn !!! avec la notice explicative c'est pas difficile...
on a jamais eu une formation pour tout ça ...
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