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Pages : 1
#1 26-12-2007 09:40:10
etre réenbaucher....
bonjour
voila j'espère etre au bon endroit.......
je viens de finir mon contrat, et la maman me demande pour me reenbaucher de facon exeptionelle, c'est a dire 1 ou 2 jour par mois, donc contrat occasionel et payé a l'heure....?
est ce possible? vis a vis des assedics vais je perdre mes droits?....
je voudrais etre reenbauché car je pourrais continuer a voir la petite.....
merci....
****** Nounou de 3 filles et bientot un petit bonhomme en plus ******
****** Mon zhom va accueillir une fille et un petit gars *****
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Assmat en couple ~~~
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26-12-2007 09:40:10
#3 26-12-2007 12:47:26
Re : etre réenbaucher....
quel remboursement , je n'ai rien touché encore..... je cherche pas a travailler au noir ou a frauder!
je comprend pas cette reponse... ai je si mal posé ma question?......
elle viens de me licencier......
le dernier jour m'as dit qu'elle voulais me reprendre de facon occasionnel....
si je l'avais su plus tot j'aurais fait un avenant... il est peut etre pas trop tard pour cela.....
mais j'ai besoin de toucher les assedics car je passe de 45 heures a du tres occasionnele et aucun autre contrat en vue..... je n'ai aucune envie d'etre assisté mais j'ai besoin d'argent pour m'en sortir...
si le fait de prendre la petite de temps en temps avec contrat me fait perdre tout mes droits , je vais devoirs lui dire non, mais cela m'ennuie car je suis quand meme attaché a la petite, et je n'ai pas envie de couper les ponts comme cela....
je suis toujours pas sure d'etre clair.... 
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#4 26-12-2007 14:06:53
Re : etre réenbaucher....
sisi on a bien compris
la maman te licencie, donc tu fais une revaluation de tes droits logique.. voir meme avoir une indemnité.
mais si la maman te réembauche en si peu de temps les assedics sont en droit de te demander un remboursement de ce qu'ils pourraient te verser.. tout simplement.
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26-12-2007 14:06:53
#5 26-12-2007 15:17:37
Re : etre réenbaucher....
bonjour,
tu n'as pas le droit de faire un contrat en occasionnel c'est seulement pour remplacer une assmat, ou dépanner quelqu'un mais pour un mois.
Donc obligé de refaire une mensu même avec très peu d'heures mais là je crois que tu perdrais tes droits aux assédics car tu reprendrais un contrat.
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#6 26-12-2007 16:16:10
Re : etre réenbaucher....
daccord merci....
donc pas de contrat occassionnel......
et une mensu c'est pas possible.... .. 
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#8 26-12-2007 19:35:35
Re : etre réenbaucher....
quel remboursement , je n'ai rien touché encore..... je cherche pas a travailler au noir ou a frauder!
je comprend pas cette reponse... ai je si mal posé ma question?......
elle viens de me licencier......
le dernier jour m'as dit qu'elle voulais me reprendre de facon occasionnel....
si je l'avais su plus tot j'aurais fait un avenant... il est peut etre pas trop tard pour cela.....
mais j'ai besoin de toucher les assedics car je passe de 45 heures a du tres occasionnele et aucun autre contrat en vue..... je n'ai aucune envie d'etre assisté mais j'ai besoin d'argent pour m'en sortir...
si le fait de prendre la petite de temps en temps avec contrat me fait perdre tout mes droits , je vais devoirs lui dire non, mais cela m'ennuie car je suis quand meme attaché a la petite, et je n'ai pas envie de couper les ponts comme cela....
je suis toujours pas sure d'etre clair....
ce n'est pqs ce que je voulqis dire, mais te faire reembaucher par le meme emloyeur n'est pas possible.
car ce serait une baisse de charge de travail aux yeux des assedic et non une perte de travail.
voila ce que je voulais dire...
et tu peux faire un occasionnel, mais ça te bloque l'agrement durant le peu de temps d'accueil de cet enfant, mais ce n'est pas insurmontable 
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#9 27-12-2007 09:21:36
Re : etre réenbaucher....
doudi a écrit :quel remboursement , je n'ai rien touché encore..... je cherche pas a travailler au noir ou a frauder!
je comprend pas cette reponse... ai je si mal posé ma question?......
elle viens de me licencier......
le dernier jour m'as dit qu'elle voulais me reprendre de facon occasionnel....
si je l'avais su plus tot j'aurais fait un avenant... il est peut etre pas trop tard pour cela.....
mais j'ai besoin de toucher les assedics car je passe de 45 heures a du tres occasionnele et aucun autre contrat en vue..... je n'ai aucune envie d'etre assisté mais j'ai besoin d'argent pour m'en sortir...
si le fait de prendre la petite de temps en temps avec contrat me fait perdre tout mes droits , je vais devoirs lui dire non, mais cela m'ennuie car je suis quand meme attaché a la petite, et je n'ai pas envie de couper les ponts comme cela....
je suis toujours pas sure d'etre clair....ce n'est pqs ce que je voulqis dire, mais te faire reembaucher par le meme emloyeur n'est pas possible.
car ce serait une baisse de charge de travail aux yeux des assedic et non une perte de travail.
voila ce que je voulais dire...
et tu peux faire un occasionnel, mais ça te bloque l'agrement durant le peu de temps d'accueil de cet enfant, mais ce n'est pas insurmontable
Daccord, oui merci j'avais mal compris... lendemain de fete 
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