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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 28-12-2007 16:18:09

carolinec29
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infos 1er contrat

Bonjour,

Pouvez-vous m'aider pour un contrat de 5 jours/semaine, 16 heures par jour minimun, sur 35 semaines/année, avec un taux horaire net à 2,45 E.

Comment calculer la mensualisation ? Est-ce que je dois calculer dans la mensu les 35 heures majorés à 25% ou dois-je les rajouter aprés ?

Merci d'avance pour votre aide, je ne veux pas me tromper, c'est mon 1er contrat.

Bonne Année


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28-12-2007 16:18:09

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#2 28-12-2007 16:20:18

manounette
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Re : infos 1er contrat

bonjour c'est bien 16h par jour??


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#3 28-12-2007 16:28:59

carolinec29
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Re : infos 1er contrat

Oui, oui c'est ça : toutes les heures hors école et plus parfois exemple mercredi 24h !!!

Tu ne rêve pas.


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#4 28-12-2007 16:32:30

babou 74
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Re : infos 1er contrat

coucou
je suppose qu'avec 16h /jour tu accueilles l'enfant aussi la nuit

oui tu peux integrer la majoration pour les 35h supp'

donc 2.45 +25% = 3.06

2.45 X 45 X35
---------------- = 321.56
         12
3.06 X 35 X35
---------------- = 312.37

donc la mensualisation sera de 321.56 + 312.37 = 633.93

plus les ie in par jour et nuit de presence
plus 10% de cp verses selon les modalites choisies...
        12
          12


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28-12-2007 16:32:30

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#5 28-12-2007 16:37:34

carolinec29
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Re : infos 1er contrat

Super merci à toi, c'est ce que je pensais mais j'étais pas trop sûre, vous étes géniales sur ce forum, quelle rapidité !!!

Je profite de poser encore une petite question : si l'enfant arrive le dimanche soir, je prends différemment (j'ai vu taux horaire + 100%), je peux mettre moins si je veux ou c'est obligatoire 100 %.

Merci encore


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#6 28-12-2007 16:46:27

babou 74
MODERATEUR !
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Re : infos 1er contrat

je ne pense pas que 100% soit une obligation (tout comme les 25% majoration heures supp' ) tout est question de negociation et d'entente entre les 2 parties...


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#7 28-12-2007 17:31:14

carolinec29
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Re : infos 1er contrat

C'est assez compliqué comme contrat : par exemple, elle part 3 à 4 jours, elle revient, 2 jours plus tard elle repart 2 à 3 jours ... etc

Donc pour plus de facilité pour la mensu, on est parti sur 10 jours/mois sur 35 semaines/16h par jour. Pas facile sinon !!!

Et elle me compléte bien évidemment tous suppléments.

Elle est vraiment super sympa et d'accord avec tout et a les mêmes principes d'éducation que moi.

Mais avec ces horaires là et le nombre de jours de garde, je pense qu'elle n'auras pas d'aides financières ?? Comment faire ? Peut-on déclarer que l'enfant vient en garde 8h/jours, 20 jours par mois (ce qui reviendrais au même) mais je suppose que c'est interdit ???

Merci.


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#8 28-12-2007 18:10:16

JASMINE
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Re : infos 1er contrat

sur le site de la paje , quand l'enfant est là  2 jours on indique 8 jours d'activité si 3 ca fait 12 j si 4 ca fait 16 et si 5 ca fait 20 ... il ne parle pas de plsu de 5 jours d'activité dans le mois ...
il faut les appeler

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#9 28-12-2007 18:27:09

4i.modo
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Re : infos 1er contrat

la paje estime qu'un jour = 8h
donc ils divisent les heures totales par 8 pour determiner le nb de jours d'activité afin de voir si le plafond journailer est atteint ou non.
mais s'il n'est pas atteint ils ne calculent rien wink

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#10 28-12-2007 23:04:37

carolinec29
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Re : infos 1er contrat

Désolée, je crois que j'ai fais une grosse erreur : en fait il serait là 16 heures par jour environ 10 jours par mois (voir plus) sur 35 semaines mais 2-3 jours une semaine, 1-2 jours la semaine d'après et ainsi de suite, sans roulement vraiment fixe.

Si du coup je fais 2.5 jours/semaine est-ce que c'est bon :

2.5jours x 16heures x 2.45 net (exemple) x 35  / 12

ça fait les 10 jours et les 16heures/jour de base que la maman et moi souhaitons mettre en place, qu'en pensez-vous ?

Sinon, qu'auriez-vous fait ?

Merci d'avance.


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#11 29-12-2007 10:10:20

4i.modo
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Re : infos 1er contrat

16h par jour ????

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#12 29-12-2007 14:28:36

carolinec29
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Re : infos 1er contrat

Et ben oui, avant l'école, après l'école et la nuit minimum sur 2 à 4-5 jours ça varie !!!


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