quel type de contrat ?

LaPuce73 · 03-01-2008 15:25:40

je vais garder un petit de 2 ans entre 60 et 75 heures par mois c est tres alléatoire vu que les horaires de la maman le sont aussi
ce ne sont jamais les memes jours ni les meme heures
quels contrats prendre ?

03-01-2008 15:25:40

sophie56 · 03-01-2008 15:27:14

un cdi.

mensualisation calculée sur le minimum et ajouter des heures complémentaires

lulu54 · 03-01-2008 15:28:11

cdi
annee complete ou incomplete( non precisé )
fixer un minimum par semaine... le reste en h compl voire sup
voilà

babou 74 · 03-01-2008 15:29:14

coucou
faire un cdi en annee comlete (si 5cp communs et pas d'autre conges)
ou annee incomplete
sur le minimum d'heures et rajouter le surplus en cmplementaires

03-01-2008 15:29:14

sophie56 · 03-01-2008 15:36:16

LaPuce73 · 03-01-2008 15:36:22

ok c est ce qui me semblait le plus logique mais mieux vaut plusieurs avis

sophie56 · 03-01-2008 15:37:23

Tu as eu plusieurs avis .....à l'unisson...

LaPuce73 · 03-01-2008 15:38:29

comme ce sera en année incomplete comment calculer les cp vu que chaque mois y a des heures differentes ?

lulu54 · 03-01-2008 15:39:42

je ferme donc

sophie56 · 03-01-2008 15:41:20

les cp =
en temps : 2,5j par mois travaillé
en argent : 10% des salaires versés

lulu54 · 03-01-2008 15:44:52

j'ai fermé
trop vite mdr

babou 74 · 03-01-2008 15:46:06

pour les cp
refere toi a la covention telechargeable en page d'accueil
ou aux fiches sur cette meme page d'accueil
http://www.assistante-maternelle.biz/as … nelle.html

ou aux posts dans notre rubrique "infos articles"

lulu54 · 03-01-2008 15:47:12

verses en accord...
voir la totale sur les cp ds le forum articles & infos

une autre question ??

lulu54 · 03-01-2008 15:47:40

babou

LaPuce73 · 03-01-2008 15:48:44

donc 10% de tous les salaires differents qu elle m aura verses (suivant le nombre d hueure mini et heure comp) en une fois

sophie56 · 03-01-2008 15:51:11

Les cp peuvent se verser de différentes façons ..... voir la ccn

· Lorsque l’accueil s’effectue sur une année complète :
Les congés sont rémunérés lorsqu’ils sont pris.
La rémunération due au titre des congés payés se substitue au salaire de base.

· Lorsque l’accueil s’effectue sur une année incomplète :
La rémunération due au titre des congés payés pour l’année de référence s’ajoute au salaire
mensuel brut de base tel que calculé suivant l’article 7 – Rémunération, alinéa 2 b).
Cette rémunération peut être versée, selon l’accord des parties à préciser au contrat :
- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois.

lulu54 · 03-01-2008 15:54:18

10% de salaire sans ie ni repas
ds ton cas si 60h ds le mois = 10% du salaire des 60h
si une autre fois 70H ou plus = 10% du salaire de sces 70 ou plus

payable differemment selon le mode de reglement choisi
annuellement... aux conges... par 12ieme par mois .....

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