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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-01-2008 22:04:53
- karikari
- Membre
- Inscription : 03-01-2008
- Messages : 3
congès maternité
Bonjour pouvez vous me renseigner sur le fait que la maman du petit que je garde depuis le mois de septembre2007 attends un bébé depuis 3 mois et qu'elle arrête pour le congès maternité en mai. elle veut casser le contrat qu'elle à voulu mensualisé du 1/9/2007 au 31/8/2008 à t-elle le droit de casser avant la fin de la date prévu. merci de votre réponse.
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03-01-2008 22:04:53
#2 03-01-2008 22:11:01
Re : congès maternité
bien sur sauf si c'est uncdd = seul les contrats de remplacement d'une autre assmat avec ses coordonés sont des cdd pour notre metier, sinon même avec uen date buttoir c'est un cdi.
par contre elle ne pourra vous réembaucher après le congé maternité !
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#3 03-01-2008 22:15:51
Re : congès maternité
elle peut te licencier selon les regles.... pour toi: recommandé , preavis de 15 jours ... regularisation par rapport aux h prestees, cp... solde de tout cpte; bulletin de salaires, feuille d'assedic....
la date de fin de contrat n'est qu'une indication car normalement c'est soit un cdi (donc sans fin par definition ) soit un cdd (remplacement) et donc la elle ne peut pas rompre...sans continuer à te payer...
mais il me semble que toi ce doit etre ce que l'on nomme à tort cdi avec date butoire 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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