Accueil périscolaire

nounoune2000 · 05-01-2008 15:00:09

Bonjour,

Je viens de m'inscrire sur ce forum. Je suis maman d'un petit gars de 3 ans, qui, à partir de février, sera gardé le matin et le soir par une assistante maternelle.

Ma question concerne le contrat de travail que je dois établir, ainsi que ses droits au congés payés.

Je vous explique. Mon fils sera gardé :
- en période scolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis - matin et soir (soit 3 heures en tout), et les mercredis d'école 1 heure le matin
- hors période scolaire et mercredis sans école : pas d'accueil par 'assmat.

Donc, d'une semaine à l'autre, cela peut changer. Je compte donc indiquer dans le contrat une rémunération horaire nette (elle souhaite 5 euros le matin, et 5 euros le soir). Mais j'ai un soucis au niveau des congés payés, je ne sais pas du tout comment les calculer ??

De plus, je ne trouve pas de modèle de contrat pour ce genre d'accueil...

Merci de votre aide.
Nounoune

05-01-2008 15:00:09

sophie56 · 05-01-2008 15:06:25

Bonjour.

Il faut faire une mensualisation .

Compter sur un calendrier le nombre de semaines scolaires (où l'enfant est accueilli chez l'assmat)
Compter le nombre d'heure par semaine d'accueil
Multiplier par le taux horaire
Diviser par 12 mois.
Et ainsi vous aurez le salaire mensuel à verser .... mème lors des mois sans accueil.
Vous ajouterez les ie et in pour les jours d'accueil.

Pour les cp :
en temps : 2,5 jours par mois travaillés
en argent : 10% des salaires versés

nounoune2000 · 05-01-2008 15:09:28

Merci pour votre réponse.
Le problème, c''est que l'école ne fourni qu'un mois pour le suivant les mercredis travaillés.... donc il m'ai impossible de calculé exactement.
Je suis perdue :s

sophie56 · 05-01-2008 15:11:47

Et bien dans ce cas , pour la mensualisation vous ne comptez pas les mercredis .... mais vous les ajouterez en heures complémentaires chaque mois et vous payerez ces heures chaque mois en plus de la mensualisation.

05-01-2008 15:11:47

davidastrid · 05-01-2008 15:14:34

bonjour a toi nounoune2000
il faut établir une mensualisation sur le nombre de semaine travaillé:
il y a un sujet la dessus sur infos et article.
il ya 52 semaines dans l'année donc tu enlever toute les semaines sans écoles donc environ 16 s =36s et rajoute 10% tous les mois pour les congés payés
nombre h semaine*taux horaire*nombres de semaines/12 et tu rajoute 10%

nounoune2000 · 05-01-2008 15:16:35

OK, c'est plus clair.
Merci beaucoup.

nounoune2000 · 05-01-2008 15:34:01

davidastrid a écrit :

bonjour a toi nounoune2000
il faut établir une mensualisation sur le nombre de semaine travaillé:
il y a un sujet la dessus sur infos et article.
il ya 52 semaines dans l'année donc tu enlever toute les semaines sans écoles donc environ 16 s =36s et rajoute 10% tous les mois pour les congés payés
nombre h semaine*taux horaire*nombres de semaines/12 et tu rajoute 10%

Donc cela veut dire que j'ajoute les congés payés chaque mois à la rémunération ? Donc quand elle ne garde pas mon fils (vacances scolaires par exemple), elle ne touche rien ?

catpat · 05-01-2008 15:43:41

moi aussi je vais acceuillir un periscolaire de plus la maman travaille en equipe 1 semaine le matin 1 semaine l apres midi
j ai fait mon calcul
j ai additionner le nbres d heure de la semaine du matin a celle de l apres midi j ai fait une moyenne on va dire 18 hrs et il y a 36 semaines de classe
donc (18 x taux horaire x 36 ) : 12 = A
puis moyenne des semaines de vacances 27 hrs et il y a 16 semaines de vacances
donc ( 27 x taux horaire x 16 ) : 12 = B
puis A + B =C qui correspond a mon salaire mensuel ou je ne rajoute pas les 10 % mais les i e les repas les mercredis liberes et heure complementaires
voila j aimerai votre avis et si mon calcul est juste qu il aide d autres assmt dans ce cas
bon w enk a toutes

lulu54 · 05-01-2008 15:52:52

nounoune2000 a écrit :

davidastrid a écrit :
bonjour a toi nounoune2000
il faut établir une mensualisation sur le nombre de semaine travaillé:
il y a un sujet la dessus sur infos et article.
il ya 52 semaines dans l'année donc tu enlever toute les semaines sans écoles donc environ 16 s =36s et rajoute 10% tous les mois pour les congés payés
nombre h semaine*taux horaire*nombres de semaines/12 et tu rajoute 10%
Donc cela veut dire que j'ajoute les congés payés chaque mois à la rémunération ? Donc quand elle ne garde pas mon fils (vacances scolaires par exemple), elle ne touche rien ?

si pdt les vacances elle va toucher la mensualisation
c'est en fait l'argent des semaines de travaillées (pour toi 36) mais repartis (ou etalé) sur 12 mois
en fait elle a pas la somme des h reelles chaque mois mais un lissage (la mensu !!)
donc les mois ou elle a l'enfant tu lui paies la mensualisation +ie repas eventuels
les jours ou elles ne l'a pas tu ne comptes pas d'ie ni de repas

c'est clair ??

lulu54 · 05-01-2008 15:53:52

catpat a écrit :

moi aussi je vais acceuillir un periscolaire de plus la maman travaille en equipe 1 semaine le matin 1 semaine l apres midi
j ai fait mon calcul
j ai additionner le nbres d heure de la semaine du matin a celle de l apres midi j ai fait une moyenne on va dire 18 hrs et il y a 36 semaines de classe
donc (18 x taux horaire x 36 ) : 12 = A
puis moyenne des semaines de vacances 27 hrs et il y a 16 semaines de vacances
donc ( 27 x taux horaire x 16 ) : 12 = B
puis A + B =C qui correspond a mon salaire mensuel ou je ne rajoute pas les 10 % mais les i e les repas les mercredis liberes et heure complementaires
voila j aimerai votre avis et si mon calcul est juste qu il aide d autres assmt dans ce cas
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