Début de contrat avec augmentation d'heures

ciboulette · 04-01-2008 22:58:50

Bonsoir,
Je vais commencer un contrat début Février sur 3 Jrs par semaine de 1OH, sur 5O semaines, par contre à partir de Septembre O8 je travaillerai 1 jour de plus, comment je dois procéder pour le calcul ? Merci, je ne veux pas faire d'erreur et les parents ne savent pas non plus quel mode de calcul effectué .Merci d'avance

04-01-2008 22:58:50

babou 74 · 04-01-2008 23:04:23

coucou
tu ne peux pas patir sur 50 semaines
c'est soit 52 soit 46 ou moins....
ceci mis à part
vous faites la mensualisation sur 3j/semane et pour septembre les parents presenteront un avenant avec le changement d'horaires et le nouveau calcul

ciboulette · 04-01-2008 23:47:03

jE calcule sur 5O semaines car les parents ont 2 semaines de congés en plus , mes 5 semaines sont également en meme temps qu'eux, donc 52 semaines congés compris moins 2 semaines de congés parents non rénuméres = 5O s sur 12 Mois =4.16 semaines par mois . enSUIte 3 Jrs x 4.16 = 12,48 jrs par mois X taux horaire = salaire mensuel. c'est une méthode de calcul que j'effectue depuis que j'adhère à une association qui délivre des contrats avec ce mode de calcul pour la mensualisation. Qu'en Pense tu ?

babou 74 · 05-01-2008 00:37:00

à partir du moment où il y a 2 semaines en plus on est en annee incomplete
donc on n'inclut pas les cp dans le calcul de la mensu....( convention )
52 - 5 - 2 = 45 semaines

05-01-2008 00:37:00

ciboulette · 07-01-2008 22:05:04

OK merci, je vais rectifier .

agenaise · 07-01-2008 22:08:09

Bonsoir,

Par contre, n'oublie de noter sur les contrat, comment tu souhaite te faire payer les cp.
et babou a raison pour la mensualisation

ciboulette · 07-01-2008 22:19:36

Bonsoir,
effectivement, je vais me replonger dans mon contrat, pour les CP je pense demander les 1O% au moment de la prise principale. c'est à dire au mois d'Aout. Les CP se rajoutent donc à la mensualisation , c'est bien ça?

agenaise · 07-01-2008 22:23:19

oui, mais mensuellement il faut que les parents soient ok car elle ne fais pas partie de la convention et bcp le font ici, ce mode de paiement pour les cp.
et il faut que ce soit noter sur le contrat

ciboulette · 07-01-2008 22:27:27

OK , donc pour suivre la convention mieux vaut appliquer les congés à part. Merci

agenaise · 07-01-2008 22:28:45

je te donnes toutes les infos pour le paiement mensuellement

pour appliquer les 10% il faut savoir :

1- les parents peuvent refuser
2- si ils sont d'accord en cas de rupture :
- pas de solde cp en faveur de l'employé.
- si des jours ne sont pas pris mais acquis par l'assmat : ils sont perdus puisque déjà payés.
- si des jours sont pris avant acquisition : l'employé doit les rembourser à l'employeur ! (seul cas du code du travail où l'employé rembourse un employeur!)

ciboulette · 07-01-2008 22:31:20

re, juste une petite précision, en année incomplète les parents préferent avoir sur 12 mois les memes bulletins de salaire, cela peut il nous nuire si ne n'applique pas la convention du moment que l'on revient au meme .

ciboulette · 07-01-2008 22:32:23

MERci, c'est plus clair je viens de lire ton dernier message.

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