heures complémentaires

atchoum · 07-01-2008 20:16:35

Bonjour à toutes.

Mon bébé naîtra en avril.
Je dois trouver une nounou pour le mois de septembre.
Mon problème est le suivant :
Je travaille selon un cycle irrégulier : 2 journées de travail de 14h, 3 jours de repos, 8 semaines de CP qui ne collent pas avec ceux la nounou (en tout, 11 semaines où mon petit garçon ne mettra pas les pieds chez elle)
J'ai calculé que mon bébé ferait environ 1150h de nounou par an (soit en moyenne 96h par mois). Je vais donc la mensualiser selon le principe 1150*tarif horaire/12.
Mon problème est que j'aurais besoin de ses services parfois 160h par mois, parfois seulement 28h à cause des congés. Ma question est donc de savoir si je devrais payer les heures au delà de 96/mois en heures complémentaires.
Si oui (et je crois que c'est ça), j'ai calculé que je perdais environ 1200 euros par an entre les heures payées non effectuées et les complémentaires...
Y a t'il une autre solution??

Autre chose, l'assistante maternelle que j'ai contacté me demande une majoration de 100 % pour les samedis, dimanches et jours fériés... Qu'en pensez-vous?

En espérant avoir été assez claire (j'ai un doute!!), je vous remercie de m'aider à m'y retrouver !!

07-01-2008 20:16:35

agenaise · 07-01-2008 22:21:47

Bonsoir,

Pour les jours de week end et feries, je fais pareil que votre ass mat. mais c'est note sur mes contrats et mes employeurs sont ok donc pas de souci.

A vous de voir, si vous acceptez. C'est une negociation ensemble.

Pour votre mensualisation,je suis perdue.
attendez l'avis des filles

ALEX30 · 07-01-2008 22:32:18

Bonsoir,

Alors tout d'abord si vos congés ne collent pas avec l'assmat, donc vous êtes en année incomplète, donc il faut déjà calculer le nombre de semaines de garde dans l'année.
Pour le nombre d'heures, étant donné l'irrégularité, il faut faire une moyenne, et pour justement ne pas payer trop, prennez une base d'heures plus petite que vous complèterez en heures complémentaires et supplémentaires si besoin.
Pour la majoration, c'est une négociation entre l'employé et l'employeur

lili28 · 07-01-2008 22:48:51

Bonsoir Atchoum,

atchoum a écrit :

Bonjour à toutes.

J'ai calculé que mon bébé ferait environ 1150h de nounou par an (soit en moyenne 96h par mois). Je vais donc la mensualiser selon le principe 1150*tarif horaire/12.
Mon problème est que j'aurais besoin de ses services parfois 160h par mois, parfois seulement 28h à cause des congés. Ma question est donc de savoir si je devrais payer les heures au delà de 96/mois en heures complémentaires.
Si oui (et je crois que c'est ça), j'ai calculé que je perdais environ 1200 euros par an entre les heures payées non effectuées et les complémentaires...

Et bien non. pas de 1200 euros en plus par an !
C'est là le principe de la mensualisation....

Certains mois, votres ass-mat ne fera que 28 heures dans le mois et sera rémunérée 96 h...
Et d'autres mois, elle en fera 160 et sera toujours rémunérée 96 h ....
enfin si votre calcul initial est correct (1150 heures/an)

Les seules choses que vous paierez en plus :
- la majoration du tarif horaire à partir de la 46ème par semaine; cette majoration n'étant pas prévue dans votre calcul initial ...
- et les heures non prévues au contrat ... c'est à dire si vous réalisez des heures non prévues dans les 1150 heures calculées sur l'année .....
Mais, là j'avoue que dans votre cas, cela va être très difficile à gérer mensuellement ... l'avantage pour l'AM serait par contre d'avoir un salaire mensuel qui ne fluctue pas trop d'un mois sur l'autre.

ou autre solution ....
Salaire mensuel fixe (1150 heures à l'année* tarif net / 12 mois) sur l'année complète.
En fin d'année, vous calculer si vous avez dépasser vos 1150 heures ... et si c'est le cas, vous faîtes une régularisation (c'est le plus simple)

Sinon, on peut également faire l'inverse :
Partir sur un nombre minimum d'heures au mois...
Dans votre cas, partir sur 28 heures par mois .... et rajouter toutes les heures en heures complémentaires ou majorées.
Par contre,dans ce cas, l'AM n'aura pas un "gros" salaire fixe ... et vous, certains moins vous paierez peu et d'autres beaucoup.

C'est à voir et à négocier entre vous et l'AM...

En ce qui concerne la majoration des samedis, dimanches et fériés ... même réponse qu'Agenaise .... c'est à négocier entre les deux parties; seul le 1er mai est obligatoirement rémunéré avec une majoration de 100%.

En espérant avoir pu vous aider ...

A+

07-01-2008 22:48:51

lulu54 · 07-01-2008 23:06:00

atchoum a écrit :

Bonjour à toutes.
Mon bébé naîtra en avril.
Je dois trouver une nounou pour le mois de septembre.
Mon problème est le suivant :
Je travaille selon un cycle irrégulier : 2 journées de travail de 14h, 3 jours de repos, 8 semaines de CP qui ne collent pas avec ceux la nounou (en tout, 11 semaines où mon petit garçon ne mettra pas les pieds chez elle)
J'ai calculé que mon bébé ferait environ 1150h de nounou par an (soit en moyenne 96h par mois). Je vais donc la mensualiser selon le principe 1150*tarif horaire/12.
Mon problème est que j'aurais besoin de ses services parfois 160h par mois, parfois seulement 28h à cause des congés. Ma question est donc de savoir si je devrais payer les heures au delà de 96/mois en heures complémentaires.
Si oui (et je crois que c'est ça), j'ai calculé que je perdais environ 1200 euros par an entre les heures payées non effectuées et les complémentaires...
Y a t'il une autre solution??
Autre chose, l'assistante maternelle que j'ai contacté me demande une majoration de 100 % pour les samedis, dimanches et jours fériés... Qu'en pensez-vous?
En espérant avoir été assez claire (j'ai un doute!!), je vous remercie de m'aider à m'y retrouver !!

28h semaine X tarif horaire X 41 semaines de presence de l'enfant / 12
comme cela vous ne payez que les h de presence = mensualisation!!!
si il lui arrive de faire plus que 28 h semaine elle compte en h complementaires
pour votre doutepar rapport aux conges : il sont otés du calculs donc plus de soucis.....

si elle desire majorer ses h de week end eventuels c'est son droit vous acceptez ou pas!!!
perso j'evite les W E... peu d'assmat acceptent...
en plus pour votre cas c'est un "petit contrat".....
mesurez votre chance

atchoum · 08-01-2008 10:57:03

Merci pour vos réponses (tout particulièrement à Lili 28 qui est très pédagogue !!)
Je commence à y voir plus clair !!
Je vous tiendrais au courant.

lili28 · 08-01-2008 14:08:10

Bonjour Atchoum,

Pas de quoi

Bonne journée.

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