congés

emmalisa18 · 09-01-2008 10:42:39

bonjour,
Besoin de vos lumières. J'ai un contrat depuis septembre'le 10) et un qui commence en février.
Je prend une semaine de repos début avril , ils s'agit de contrat en année incomplète. Je pense que ces congés seront sans solde. et ceux du mois d'Aout??
A la formation nous n'avons passé qu'une heure sur ce sujet et le mystere reste entier

09-01-2008 10:42:39

vero40 · 09-01-2008 10:49:30

s'il s'agit de contrat en année incomplete , les semaines d'absence (congés) sont deduite dès le debut. donc au moment des vacances la mensualisation ne bougera pas.

quel mode de reglement a été prevu pour les congés payés ?

emmalisa18 · 09-01-2008 11:03:32

règlement lors du congés principal en Aout.
Mon année incomplete déduit les 9semaines de repos des parents, à savoir 2 semaines à noel, 1 en févier 2 à paques et 4 semaines en Aout. J'ai donc calqué mes congés sur les leurs. Contrat commencé le 10 septembre, si j'ai bien compris ils me devront en Aout, 2,5 par mois jusqu'au 1er Mai
.

vero40 · 09-01-2008 11:13:12

contrat debuté en septembre donc jusque mai : 23 jours ouvrables acquis. 3 semaines et 4 jours

remuneration des congés : soit 10% des salaires de septembre a mai
ou bien : 23 jours ouvrables a regler en jours ouvrés (jours réellement travaillés)

on prendra la methode la plus avantageuse pour l'ass-mat

09-01-2008 11:13:12

emmalisa18 · 09-01-2008 11:27:22

merci vero,
Donc les parents devront me verser fin mai mes cp. Je croyais que c'était lors du congé principal.
Je vois que tu connais le sujet, je ne manquerai pas de te faire appel pour lmon prochain contrat qui rentre début févier. Maman a 11 semaines de repos, elle recommence à 80% jusqu'au 15 juin passe ensuite à temps complet et j'ai posé mes 4 semaines pour Aout ?

vero40 · 09-01-2008 11:49:51

non pas forcément fin mai.. mais comme vous l'avez indiqué au contrat.
tu dis plus haut que les parents te payeront tes congés au moment de la prise principale, ce qui veut dire qu'en aout ils te devront ta mensualisation + tes congés.

vero40 · 09-01-2008 11:51:38

emmalisa18 a écrit :

merci vero,
je ne manquerai pas de te faire appel pour lmon prochain contrat qui rentre début févier. Maman a 11 semaines de repos, elle recommence à 80% jusqu'au 15 juin passe ensuite à temps complet et j'ai posé mes 4 semaines pour Aout ?

ca sera fatalement une année incomplete

a toi de calculer le nb de semaine :

52 - 5 semaines de l'assistante maternelle - 11 semaines de congés des parents + semaines de congés pris en commun.

dans un premier temps tu calculeras la mensualisation sur le fait que maman est a 80 % et lors de sa reprise vous ferez un avenant avec la nouvelle mensualisation.

emmalisa18 · 09-01-2008 12:06:31

Si congés correspondent 52-11 seulement?
Pour les 80% le relais m'a dit de faire un contrat sur 4jours et dès le retour au temps plein de compter en heures complémentaires jusqu'au mois de février 2009

vero40 · 09-01-2008 12:25:03

ben si tu es sure de prendre tes 5 semaines de congés pendant les 11 semaines des parents, effectivement tu fais 52-11 = 41 semaines

taux horaire X nb heure semaines X 41 semaines /12

perso je ne suivrais pas le relais, et je ferais un avenant et modification de mensu dès la reprise a 100% de la maman..

emmalisa18 · 09-01-2008 12:37:19

quelle incidence pense-tu pour la premiere solution

vero40 · 09-01-2008 12:42:02

aucune, si ce n'est que tu n'auras pas la certitude d'avoir l'enfant un jour supplémentaire, n'etant pas compté dans la mensu, la maman pourrait trouver une mamie pour l'accueillir..

emmalisa18 · 09-01-2008 13:06:49

merci beaucoup pour ton aide et bonne journée

vero40 · 09-01-2008 13:20:14

bonne journée

pour nous, c'est sous la pluie :-/

emmalisa18 · 09-01-2008 15:01:11

vero40 a écrit :

contrat debuté en septembre donc jusque mai : 23 jours ouvrables acquis. 3 semaines et 4 jours
remuneration des congés : soit 10% des salaires de septembre a mai
ou bien : 23 jours ouvrables a regler en jours ouvrés (jours réellement travaillés)
on prendra la methode la plus avantageuse pour l'ass-mat

encore moi, je profite vraiment de ton savoir.
qu'entend-tu par 23 jours ouvrables à régler en jour ouvrés.
Je travaille le lundi de 8H"30 à 17H"30
mardi 8H à 17H30
mercredi 8H à 13H30
jeudi 8H à 17h30
vendredi 8H à 12H45 à 2.80 NET de l'heure
Merci pour ta réponse

vero40 · 09-01-2008 15:36:54

donc 23 jours ouvrables = 3 semaines et 5 jours. << je te volais d'un jour

tu travailles 5 jours semaines donc tu devras te faire payer sur ces jours

L M M J V (S) << samedi ne comptant pas en jours ouvrés puisque non travaillés
L M M J V (S)
L M M J V (S)
L M M J V

ce qui correspond a : pour une semaine de travail de 35h75 X 4 = 143h x 2.80 = 400.40 euros

ou bien 10% de tes salaires brut de septembre a mai.

tu retiendras la methode la plus avantageuse.

emmalisa18 · 09-01-2008 16:17:34

bravo pour tes explications, claires et précises. Si un jour tu veux te recycler, pense au métier de formatrice pour assmat. lors de ma formation, la puericultrice (ancienne directrice de crèche) après une heure d'explications peu claires et nombres de petits dessins et calculs sur le tableau, a tout effacé car son compte était faux.
L'heure de sortie était arrivée, nous n'en serons jamais plus sur lesCP; dommage, car sujet épineux.
Merci encore à toi

vero40 · 09-01-2008 16:31:26

merci emmalisa, mais je crois que je m'epanouies mieux auprès de mes tout-ptits.
et quand a mon ram, formatrice et pmi, je les evite sinon ca finirait en bataille.... et pas de polochons ni de doudou...

dvasson · 10-01-2008 14:29:03

bonjour je suis dans le 92 je voudrais qu'on m'aide pour mes congées payes

emmalisa18 · 15-01-2008 15:29:31

bonjour Vero,
J'ai à nouveau un doute pour les congés.
J'ai oublié de signaler que pour la période de septembre à fin mai, les parents ont 4 semaines de congés deduits de mon année.
Donc je dois deduire '4 fois 2.5 jours? A l'aide

agenaise · 15-01-2008 15:32:50

Non, tu ne deduits pas les 10 jours de l'employeur.
Si elles ont ete deduites de la mensualisation, elle ne sont pas payes, mais ce sont pas tes cp.

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