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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 10-01-2008 13:54:18

nanousandrine
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assedic

j'ai une question concernant une inscription aux assedic car je n'ai jamais été confronter au pb dans ce metier j'avais rompu un contrat en septembre pour un enfant qui venais que le mercredi (5ans)pour pouvoir acceuillir un bb tout les jours  mais je viens enfin de rcevoir ma feuille assedic et la maman indique que s'est moi qui est rompu vrai mais est ce que je pourrai pretendre a un complement vu que c'est une "démission"

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10-01-2008 13:54:18

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#2 10-01-2008 14:07:05

ness22
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Re : assedic

Bonjour en ce qui concerne les ASSEDIC il vaut mieux que tu les contact directement tu peux le faire par le net les réponses sont rapides en générale

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#3 10-01-2008 14:12:09

caramiel
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Re : assedic

nanousandrine a écrit :

j'ai une question concernant une inscription aux assedic car je n'ai jamais été confronter au pb dans ce metier j'avais rompu un contrat en septembre pour un enfant qui venais que le mercredi (5ans)pour pouvoir acceuillir un bb tout les jours  mais je viens enfin de rcevoir ma feuille assedic et la maman indique que s'est moi qui est rompu vrai mais est ce que je pourrai pretendre a un complement vu que c'est une "démission"

Bonjour,
Tu as un contrat en remplacement donc la question ne se pose pas.
C'est non.

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#4 10-01-2008 16:04:11

jenny45310
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Re : assedic

je te confirme aussi, que c'est non car il ne faut pas avoir démissionner!


smile

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10-01-2008 16:04:11

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#5 10-01-2008 16:06:17

tata1
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Re : assedic

Bonjour
si c'est une démission de ta part pas le droit aux assédics


mini_081007103016590340.jpg

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#6 10-01-2008 16:35:35

nanousandrine
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Re : assedic

je suis d'accord avec vous sur le principe mais de septembre à décembre j'étais à trois et c'est depuis janvier que je suis a deux du fait d'un licenciement d'une maman pour fin de garde

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#7 10-01-2008 22:47:42

fanou
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Re : assedic

bonsoir
contacte les, mais en général, il faut au moins avoir perdu plus de la moitié de ton salaire pour prétendre à une indemnisation !!!!!

bon courage, parce que parfois ils osnt perdus avec notre métier !!!!

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#8 10-01-2008 22:50:38

agrippine47
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Re : assedic

Il ne faut pas que les contrats que tu as depasse 70% de se que tu perds


I-bretecher.jpg

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#9 11-01-2008 07:46:30

4i.modo
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Re : assedic

en cas de demission c'est non, pur les cas particulier voir les assdic directement.
quoi qu'on en dise c'est eux qui savent! pas nous.

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