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- » tmensualisation+cp comment ca se passe?
Pages : 1
Discussion fermée
#1 12-01-2008 00:37:42
tmensualisation+cp comment ca se passe?
bonjour
Je vais bientot embaucher un assist mat et voudrait faire les choses correctement, merci de bien vouloir m'eclairer.
Je souhaite faire garder mon enfant a partir de mi mai à raison de 45h par semaine. J'ai 5 semaines de congés , aucun rtt.
je souhaite prendre des vacances en aout comme l'assist mat (3 semaines) + 2 autres semaines dans l'annee (a voir avec l'assist mat)
sachant que nous commencerons mi-mai et que logiquemement elle ne peut pretendre a des vacances puisque l'on debutera le contrat, ma question est donc la suivante.
Peut on convenir des conges par anticipation ?
Si je la paie sur une mensualisation de 52 semaines et que l'on convient des 5 semaines jusqu'a mi mai de l'an prochain , elle prend donc ses vacances par anticipation mais en cas de rupture , on sera quitte , je ne lui devrait rien (bien sur si une annee complete effectuée
Est ce correcte ?
Dans le cas ou on prend 4 semaines en commun et 1 semaine non en commun (elle quelque jours par ci par la ) et nous une semaine autre , comment cela se passe ?
MEerci , j'espere avoir ete assez claire
cfmd13
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12-01-2008 00:37:42
#2 12-01-2008 07:51:31
Re : tmensualisation+cp comment ca se passe?
tout sur les cp... 
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#3 12-01-2008 13:17:53
- agrippine47
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- Inscription : 15-10-2007
- Messages : 1 275
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Re : tmensualisation+cp comment ca se passe?
Si vous avez des vacances qui ne sont pas en commun il vaut mieux les deduire de la mensu et partir sur année incomplete et faire 10% pour les conges
Le mois de mai sera payé au réelle et la mensu commence en juin
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#4 12-01-2008 15:09:38
Re : tmensualisation+cp comment ca se passe?
Si elle a ces cp par anticipation en cas de rupture elle devra vous les rendre .
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12-01-2008 15:09:38
#5 12-01-2008 15:33:09
Re : tmensualisation+cp comment ca se passe?
Merci de vos explications
pouvez vous m'expliquer cette histoire de 10 % ? C'est a dire que si une semaine n'est pas prise en commun , je la deduit des 52 semaines pour le calcul et le mois ou elle prend sa semaine, je lui paie 10%+SALAIRE?
et si c'est moi qui prend une semaine , je lui deduis de son salaire ?
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#6 12-01-2008 16:07:53
Re : tmensualisation+cp comment ca se passe?
tout sur les cp...
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#8 12-01-2008 17:11:05
Re : tmensualisation+cp comment ca se passe?
Derniere question : si il y a rupture au bour d'une annee de travail , qu'elle a pris ses conges par anticipation tout au long de cette 1ere annee , et que si je pars sur un mensualisation d'une annee incomplete + paiment des 10 %, Personne ne doit rien a personne ?
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#9 12-01-2008 17:29:17
Re : tmensualisation+cp comment ca se passe?
J'ai compris , merci , dans ce cas , mieux vaut partir sur une annee incomplete.
Si je prends 5 semaines de conges , est ce bon si je mensualise sur 52-5 = 47 semaines ?
non vous deduisez vos cp et tout les cp de l'assmat non communs.
sinon vous êtes en année complete (comme expliqué dans le post qu'on vous a donné + haut )
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#10 12-01-2008 17:30:07
Re : tmensualisation+cp comment ca se passe?
Derniere question : si il y a rupture au bour d'une annee de travail , qu'elle a pris ses conges par anticipation tout au long de cette 1ere annee , et que si je pars sur un mensualisation d'une annee incomplete + paiment des 10 %, Personne ne doit rien a personne ?
au moment de la rupture il faudra calculer les cp acquis moins les cp pris et faire le point 
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